Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 4-7148

van Ann Somers (Open Vld) d.d. 9 maart 2010

aan de staatssecretaris voor Mobiliteit, toegevoegd aan de Eerste Minister

Overheidsdiensten en -bedrijven - Personeel - Vergrijzing - Maatregelen

ministerie
overheidsapparaat
oudere werknemer
aanwerving
taalgebruik
leeftijdsverdeling
officiële statistiek

Chronologie

9/3/2010Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010)
30/3/2010Antwoord

Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7134
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7135
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7136
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7137
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7138
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7139
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7140
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7141
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7142
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7143
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7144
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7145
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7146
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7147
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7149
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7150
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7151
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7152
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7153
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-7154

Vraag nr. 4-7148 d.d. 9 maart 2010 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Uit een artikel in De Standaard van 13 augustus 2009 (" Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50 ") is gebleken dat het ambtenarenkorps bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zo snel vergrijst dat het aandeel werknemers ouder dan vijftig " onrustwekkende proporties " heeft aangenomen. Dat beweerde althans topambtenaar Pierre-Paul Maeter. Concrete cijfers van de minister van Werk en Gelijke Kansen in antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 4-5476 tonen inderdaad een voortschrijdend verouderingsproces aan. Naar verluidt is het een gegeven dat zich ook in andere overheidsdiensten manifesteert of zal manifesteren.

Bijgevolg stelde ik graag de volgende vragen met betrekking tot het personeel werkzaam in de overheidsadministraties of overheidsbedrijven die onder uw bevoegdheid vallen:

1) Hoeveel ambtenaren, opgedeeld volgens taalgroep, niveau, geslacht en statuut (statutair of contractueel), zijn er werkzaam:

a) tussen 20 en 30 jaar;

b) tussen 30 en 40 jaar;

c) tussen 40 en 50 jaar;

d) tussen 50 en 60 jaar;

e) ouder dan 60 jaar?

2) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode van 2006 tot heden jaarlijks afgevloeid?

2) b) Hoeveel van deze afvloeiingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

3) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode 2006 tot heden jaarlijks aangeworven?

3) b) Hoeveel van deze aanwervingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

4) Hoeveel van de Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren ouder dan vijftig werkt:

a) voltijds;

b) halftijds;

c) vier vijfde;

d) in een ander deeltijds regime?

5) Welke diensten dreigen op termijn het slachtoffer te worden van de verregaande vergrijzing?

6) Acht de minister interne hervormingen in de administratie nodig om de werking van de diensten op termijn te garanderen?

Antwoord ontvangen op 30 maart 2010 :

1.

 

 

 

 

Leeftijdsklasse


 

Taalgroep


Niveau

Geslacht

Statuut

Statut

20-29

30-39

40-49

50-59

60+

Totaal

F

A

Man

Contr.

2

2

2

4

4

14

 

 

 

Stat.

7

36

18

18

16

95

 

 

Man

Totaal

9

38

20

22

20

109

 

 

Vrouw

Contr.

2

3

1

 

 

6

 

 

 

Stat.

7

24

16

9

1

57

 

 

Vrouw

Totaal

9

27

17

9

1

63

 

A Totaal

 

 

18

65

37

31

21

172

 

B

Man


Contr.

 

6

 

 

 

6

 

 

 

Stat.

9

17

8

4

1

39

 

 

Man

Totaal

9

23

8

4

1

45

 

 

Vrouw

Contr.

1

3

 

 

 

4

 

 

 

Stat.

5

8

6

6

1

26

 

 

Vrouw

Totaal

6

11

6

6

1

30

 

B Totaal

 

 

15

34

14

10

2

75

 

C

Man

Contr.

4

3

2

 

1

10

 

 

 

Stat.

4

11

17

25

5

62

 

 

Man

Totaal

8

14

19

25

6

72

 

 

Vrouw

Contr.

12

3

5

2

1

23

 

 

 

Stat.

2

4

14

27

3

50

 

 

Vrouw

Totaal

14

7

19

29

4

73

 

C Totaal

 

 

22

21

38

54

10

145

 

D

Man

Contr.

5

4

4

6

1

20

 

 

 

Stat.

 

 

4

17

2

23

 

 

Man

Totaal

5

4

8

23

3

43

 

 

Vrouw

Contr.

2

11

28

8

3

52

 

 

 

Stat.

 

 

6

33

4

43

 

 

Vrouw

Totaal

2

11

34

41

7

95

 

D Totaal

 

 

7

15

42

64

10

138

F Totaal

 

 

 

62

135

131

159

43

530

N

A

Man

Contr.

5

3

2

1

1

12

 

 

 

Stat.

21

37

28

53

20

159

 

 

Man

Totaal

26

40

30

54

21

171

 

 

Vrouw

Contr.

5

3

 

1

 

9

 

 

 

Stat.

9

19

14

18

2

62

 

 

Vrouw

Totaal

14

22

14

19

2

71

 

A Totaal

 

 

40

62

44

73

23

242

 

B

Man

Contr.

1

2

1

 

 

4

 

 

 

Stat.

9

21

27

28

6

91

 

 

Man

Totaal

10

23

28

28

6

95

 

 

Vrouw

Contr.

1

2

1

 

 

4

 

 

 

Stat.

7

6

13

5

 

31

 

 

Vrouw

Totaal

8

8

14

5

 

35

 

B Totaal

 

 

18

31

42

33

6

130

 

C

Man

Contr.

7

3

1

 

 

11

 

 

 

Stat.

2

20

30

73

10

135

 

 

Man

Totaal

9

23

31

73

10

146

 

 

Vrouw

Contr.

8

10

8

1

1

28

 

 

 

Stat.

5

11

36

50

4

106

 

 

Vrouw

Totaal

13

21

44

51

5

134

 

C Totaal

 

 

22

44

75

124

15

280

 

D

Man

Contr.

1

5

1

2

1

10

 

 

 

Stat.

 

 

7

24

1

32

 

 

Man

Totaal

1

5

8

26

2

42

 

 

Vrouw

Contr.

2

7

23

21

3

56

 

 

 

Stat.

 

3

18

50

2

73

 

 

Vrouw

Totaal

2

10

41

71

5

129

 

D Totaal

 

 

3

15

49

97

7

171

N Totaal

 

 

 

83

152

210

327

51

823

Totaal


 

 

 

145

287

341

486

94

135

Vraag 2A Afvloeiingen

NL

FR

2006

75

35

2007

62

37

2008

53

49

2009

49

32




Vraag 2B

Afvloeingen Statutairen

NL

FR

2006

50

29

2007

44

21

2008

33

40

2009

40

22

Vraag 3A - Indiensttredingen

NL

FR

2006

57

61

2007

57

66

2008

70

42

2009

76

56




Vraag 3B - Aanwervingen – Statutairen

NL

FR

2006

36

27

2007

41

37

2008

54

31

2009

56

37

4.

Taalgroep


Aantal


Percentage activiteit


F

138

a) Voltijds

F

30

b) Halftijds

F

25

c) Vier vijfde

F

1

d) 60 %

F

1

d) 20 %

F

7

d) 0 %

N

269

a) Voltijds

N

65

b) Halftijds

N

38

c) Vier vijfde

N

6

d) 0 %

5. De volgende diensten zijn in aanmerking genomen, waarbij de verhouding der medewerkers die minstens de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben, een vierde van het personeel bedraagt

- Directoraat-generaal Vervoer te Land :

° directie Binnenvaart en Intermodaliteit

° directie Wegvervoer

- Directoraat-generaal Mobiliteit en Verkeersveiligheid:

° directie Verkeersveiligheid

■ dienst Rijbewijs

■ dienst Uitzonderlijk Vervoer

■ dienst Verkeersreglementering

- Directoraat-generaal Luchtvaart:

° directie Vergunningen

° dienst Vergunningen

- Directoraat-generaal Maritiem Vervoer:

° directie Scheepvaartcontrole

■ dienst Binnen- en Pleziervaart – Certificatie & Inspectie

■ dienst Zeevaart – Certificatie & Inspectie

° directie Exploitatie, Beveiliging & Havenaangele-genheden

■ dienst Exploitatie Aangelegenheden

■ dienst Juridische Ondersteuning

■ dienst Nautische Aangelegenheden

° directie Veiligheid en Milieuvrijwaring

■ dienst Opleiding en Verkeer

■ dienst Technische Voorschriften Zeevaart

° directie Wetgeving en Juridische Aangelegenheden

■ dienst Budget

■ dienst Human Resources

■ dienst Secretariaat en Logistiek

6. Gezien het betrekkelijk hoog aantal medewerkers ouder dan 50 jaar, houden wij de evolutie van de leeftijdspiramide binnen de Federale Overheidsdienst (FOD) Mobiliteit en Vervoer nauwlettend in het oog. De kritische functies binnen de directoraten-generaal en de ondersteuningsdiensten worden geëvalueerd en de vervangingen van deze medewerkers worden opgevangen met een kennisoverdracht senior-junior waarvoor een methodologie werd ontwikkeld.