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Question écrite n° 5-173

de Anke Van dermeersch (Vlaams Belang) du 20 septembre 2010

au vice-premier ministre et ministre des Finances et des Réformes institutionnelles

Régie des bâtiments - Ressources humaines - Système intégré

Régie des Bâtiments
administration du personnel
application de l'informatique

Chronologie

20/9/2010 Envoi question
7/12/2011 Dossier clôturé

Réintroduite comme : question écrite 5-4480

Question n° 5-173 du 20 septembre 2010 : (Question posée en néerlandais)

Pour la gestion du personnel, le service de gestion des ressources humaines (GRH) utilise un certain nombre d’applications informatiques, notamment pour l’administration des salaires, les demandes de congé et le système de l’horloge pointeuse. Ceux-ci permettent de réduire les risques dans le suivi des prestations et la fixation du traitement : les possibilités de commettre des erreurs matérielles diminuent avec la suppression de nombreux processus manuels routiniers. Dans son rapport d'août 2010, la Cour des comptes a cependant mis en évidence l’absence de système intégré mettant en relation les données des divers progiciels. Selon la Cour des comptes, ceci est à déplorer car, de ce fait, il faut répéter les mêmes opérations d’encodage manuel, avec l’augmentation du risque d’erreurs matérielles qui s’ensuit.

1. Le ministre a-t-il déjà pris des mesures nécessaires pour introduire un système intégré au sein du service GRH de la Régie des bâtiments ?

2. A-t-on déjà opté pour un système bien précis ? Si oui, lequel ?

3. De quel échéancier ce processus est-il assorti ?