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Question écrite n° 5-2767

de Bert Anciaux (sp.a) du 15 juillet 2011

à la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques

Fonction publique - Diversité - Bonnes pratiques - Procédures de recrutement

fonction publique
pluralisme culturel
SELOR

Chronologie

15/7/2011 Envoi question
7/12/2011 Dossier clôturé

Réintroduite comme : question écrite 5-4774

Question n° 5-2767 du 15 juillet 2011 : (Question posée en néerlandais)

Dans sa réponse à la question écrite n° 5-721, la ministre fait référence entre autres à un événement diversité. À cet égard, des experts des États membres, des États-Unis et du Canada ont échangé des bonnes pratiques, plus précisément sur la relation entre diversité et procédures de recrutement.

Mes questions sont les suivantes à ce sujet.

1) Quelles sont les conclusions principales de cet événement diversité, et comment la ministre envisage-t-elle de les appliquer dans le cadre du gouvernement fédéral et des administrations fédérales, en particulier aux procédures de recrutement ?

2) Quels aspects, méthodes ou objectifs est-il le plus important de réaliser à ses yeux et pourquoi ? Quels aspects, méthodes ou objectifs doivent-ils être réalisés en priorité à ses yeux et pourquoi ?

3) Quelles conséquences concrètes cette approche a-t-elle eues pour les procédures de recrutement ?