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Entreprises et services publics - Personnel - Vieillissement - Mesures
ministère
fonction publique
travailleur âgé
recrutement
emploi des langues
répartition par âge
statistique officielle
| 9/3/2010 | Envoi question (Fin du délai de réponse: 8/4/2010) |
| 13/4/2010 | Réponse |
Aussi posée à : question écrite 4-7134
Aussi posée à : question écrite 4-7135
Aussi posée à : question écrite 4-7136
Aussi posée à : question écrite 4-7137
Aussi posée à : question écrite 4-7138
Aussi posée à : question écrite 4-7139
Aussi posée à : question écrite 4-7140
Aussi posée à : question écrite 4-7142
Aussi posée à : question écrite 4-7143
Aussi posée à : question écrite 4-7144
Aussi posée à : question écrite 4-7145
Aussi posée à : question écrite 4-7146
Aussi posée à : question écrite 4-7147
Aussi posée à : question écrite 4-7148
Aussi posée à : question écrite 4-7149
Aussi posée à : question écrite 4-7150
Aussi posée à : question écrite 4-7151
Aussi posée à : question écrite 4-7152
Aussi posée à : question écrite 4-7153
Aussi posée à : question écrite 4-7154
Il ressort d'un article paru dans le journal De Standaard du 13 août 2009 (Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50) que l'ensemble des fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vieillit tellement vite que la part de travailleurs de plus de 50 ans a pris des proportions inquiétantes. C'est ce qu'affirme en tout cas le fonctionnaire dirigeant Pierre-Paul Maeter. Les chiffres concrets fournis par la ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances en réponse à ma question écrite n° 4-5476 indiquent en effet une progression du processus de vieillissement. Il semble que les autres services publics sont ou seront aussi confrontés à cette situation.
Je souhaite une réponse aux question suivantes relatives au personnel travaillant dans les administrations ou entreprises publiques relevant de vos compétences.
1) Quel est le nombre de fonctionnaires, ventilé selon le groupe linguistique, le niveau, le sexe et le statut (statutaire ou contractuel), qui y travaillent :
a) entre 20 et 30 ans;
b) entre 30 et 40 ans;
c) entre 40 et 50 ans;
d) entre 50 et 60 ans;
e) plus de 60 ans ?
2) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils quitté chaque année le service ?
2) b) Combien de ces départs concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique ?
3) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils été engagés chaque année ?
3) b) Combien de ces engagements concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique.
4) Combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones de plus de 50 ans travaillent-ils
a) à temps plein;
b) à mi-temps;
c) à quatre cinquièmes temps;
d) sous un autre régime à temps partiel ?
5) Quels sont les services qui risquent d'être victimes à terme de ce vieillissement important ?
6) Le ministre estime-t-il que des réformes internes sont nécessaires dans l'administration pour garantir à terme le fonctionnement des services ?
En ce qui concerne l’Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire (AFSCA) :
1)a Pour le rôle francophone entre 20 et 30 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
4 |
4 |
5 |
2 |
|
statutaire |
4 |
4 |
0 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
4 |
13 |
10 |
2 |
|
statutaire |
1 |
12 |
1 |
0 |
1)b Pour le rôle francophone entre 31 et 40 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
6 |
6 |
10 |
4 |
|
statutaire |
23 |
33 |
1 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
11 |
11 |
9 |
5 |
|
statutaire |
24 |
22 |
5 |
2 |
1)c Pour le rôle francophone entre 41 et 50 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
1 |
4 |
7 |
3 |
|
statutaire |
25 |
12 |
7 |
11 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
2 |
2 |
4 |
15 |
|
statutaire |
15 |
14 |
11 |
5 |
1)d Pour le rôle francophone entre 51 et 60 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
4 |
0 |
2 |
2 |
|
statutaire |
28 |
16 |
9 |
6 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
3 |
3 |
4 |
16 |
|
statutaire |
9 |
7 |
13 |
14 |
1)e Pour le rôle francophone à partir de 61 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
1 |
0 |
1 |
1 |
|
statutaire |
14 |
3 |
1 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
statutaire |
0 |
1 |
1 |
1 |
1)a Pour le rôle néerlandophone entre 20 et 30 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
3 |
14 |
1 |
1 |
|
statutaire |
2 |
9 |
2 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
7 |
26 |
14 |
3 |
|
statutaire |
9 |
18 |
7 |
0 |
1)b Pour le rôle néerlandophone entre 31 et 40 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
8 |
13 |
13 |
7 |
|
statutaire |
32 |
33 |
7 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
2 |
7 |
15 |
8 |
|
statutaire |
57 |
51 |
18 |
2 |
1)c Pour le rôle néerlandophone entre 41 et 50 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
5 |
5 |
5 |
1 |
|
statutaire |
33 |
17 |
8 |
4 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
3 |
1 |
16 |
12 |
|
statutaire |
16 |
28 |
14 |
5 |
1)d Pour le rôle néerlandophone entre 51 et 60 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
12 |
3 |
1 |
2 |
|
statutaire |
66 |
21 |
13 |
7 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
0 |
0 |
3 |
16 |
|
statutaire |
12 |
18 |
20 |
17 |
1)e Pour le rôle néerlandophone à partir de 61 ans:
|
|
Hommes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
1 |
0 |
3 |
0 |
|
statutaire |
19 |
5 |
2 |
0 |
|
|
Femmes |
|||
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
contractuel |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
statutaire |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 À l’AFSCA, le nombre de sorties de service enregistrées est de :
|
Pour le rôle francophone : |
||||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 (*) |
|
30 |
15 |
28 |
22 |
6 |
(*)Situation mars 2010
|
Pour le rôle néerlandophone : |
||||
|
En 2006 |
en 2007 |
en 2008 |
en 2009 |
en 2010 |
|
53 |
52 |
42 |
52 |
7 |
(*) Situation mars 2010
3 À l’AFSCA, le nombre d’entrées en service enregistrées est de :
|
Pour le rôle francophone : |
||||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 (*) |
|
21 |
27 |
33 |
36 |
8 |
(*) Situation mars 2010
|
Pour le rôle néerlandophone : |
||||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010(*) |
|
33 |
30 |
42 |
68 |
15 |
(*) Situation mars 2010
4 À l’AFSCA, les membres du personnel francophones et néerlandophones de plus de 50 ans travaillent comme suit :
a) à temps plein : 294 personnes ;
b) à mi-temps : 45 personnes ;
c)à 4/5 : 57 personnes ;
d) autres : 7 personnes.
5 Sur base d’une analyse montrant le pourcentage de personnes de plus de 55 ans dans l’effectif total des 4 directions générales, on constate que, à l’AFSCA, :
a) les niveaux A de plus de 55 ans constituent 33% des niveaux A des services extérieurs de la direction générale (DG) Contrôle ;
b) les niveaux D de plus de 55 ans constituent 30% des niveaux D du service Logistique de la DG des Services généraux.
6 Le service P&O de l’AFSCA, en concertation avec chaque direction générale, établit le plan du personnel, et en surveille l’évolution. Le service P&O a déjà, par le passé, entrepris d’assurer le transfert des connaissances pour des fonctions-clé, par le biais de l’aide mise à disposition en ce domaine par le Service public fédéral (SPF) P&O. Le processus se poursuivra.
En ce qui concerne le Centre d’Etude et de
Recherches vétérinaires et agrochiomiques
(CERVA)
1.
a)Néerlandophone, universitaire, homme,
statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, homme, statutaire: 2
Néerlandophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, statutaire: 2
Néerlandophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, statutaire: 2
Néerlandophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, homme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, femme, contractuel: 1
Francophone, scientifique, homme, statutaire: 0
Francophone, scientifique, homme, contractuel: 1
Francophone, scientifique, femme, statutaire: 2
Francophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, homme, statutaire: 3
Francophone, bachelier, homme, contractuel: 1
Francophone, bachelier, femme, statutaire: 1
Francophone, bachelier, femme, contractuel: 1
Francophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 3
Francophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 4
Francophone, enseignement secondaire, femme, contractuel 0
Francophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , femme,
contractuel: 1
b)Néerlandophone, universitaire, homme,
statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, homme, statutaire: 4
Néerlandophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, statutaire: 2
Néerlandophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, statutaire: 1
Néerlandophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 3
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 2
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 2
Francophone, universitaire, homme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, homme, statutaire: 4
Francophone, scientifique, homme, contractuel: 1
Francophone, scientifique, femme, statutaire: 1
Francophone, scientifique, femme, contractuel: 1
Francophone, bachelier, homme, statutaire: 1
Francophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, femme, statutaire: 2
Francophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 1
Francophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 3
Francophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 1
Francophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 1
Francophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 1
Francophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , femme,
contractuel 0
c)Néerlandophone, universitaire, homme,
statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, homme, statutaire: 4
Néerlandophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, statutaire: 1
Néerlandophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 1
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 2
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 3
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 3
Francophone, universitaire, homme, statutaire: 1
Francophone, universitaire, homme, contractuel: 1
Francophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, homme, statutaire: 3
Francophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, femme, statutaire: 0
Francophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, homme, statutaire: 0
Francophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, femme, statutaire: 2
Francophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 1
Francophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 1
Francophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 1
Francophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , femme,
contractuel: 2
d)Néerlandophone, universitaire, homme,
statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, homme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, homme, statutaire: 1
Francophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, femme, statutaire: 0
Francophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, homme, statutaire: 0
Francophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, femme, statutaire: 0
Francophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 1
Francophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 0
e) Néerlandophone, universitaire, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, homme, statutaire: 1
Néerlandophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Néerlandophone, enseignement primaire , femme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, homme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, homme, contractuel: 0
Francophone, universitaire, femme, statutaire: 0
Francophone, universitaire, femme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, homme, statutaire: 1
Francophone, scientifique, homme, contractuel: 0
Francophone, scientifique, femme, statutaire: 0
Francophone, scientifique, femme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, homme, statutaire: 0
Francophone, bachelier, homme, contractuel: 0
Francophone, bachelier, femme, statutaire: 0
Francophone, bachelier, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, statutaire: 0
Francophone, enseignement secondaire, homme, contractuel: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement secondaire, femme, contractuel: 0
Francophone, enseignement primaire , homme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , homme, contractuel: 1
Francophone, enseignement primaire , femme, statutaire: 0
Francophone, enseignement primaire , femme, contractuel:
2.
2006, Néerlandophone, statutaire: 5
2006, Néerlandophone, contractuel: 2
2006, Francophone, statutaire: 1
2006, Francophone, contractuel: 3
2007, Néerlandophone, statutaire: 2
2007, Néerlandophone, contractuel: 5
2007, Francophone, statutaire: 2
2007, Francophone, contractuel: 0
2008, Néerlandophone, statutaire: 2
2008, Néerlandophone, contractuel: 4
2008, Francophone, statutaire: 4
2008, Francophone, contractuel: 1
2009, Néerlandophone, statutaire: 4
2009, Néerlandophone, contractuel: 3
2009, Francophone, statutaire: 3
2009, Francophone, contractuel: 5
3.
2006, Néerlandophone, statutaire: 6
2006, Néerlandophone, contractuel: 4
2006, Francophone, statutaire: 3
2006, Francophone, contractuel: 1
2007, Néerlandophone, statutaire: 4
2007, Néerlandophone, contractuel: 3
2007, Francophone, statutaire: 2
2007, Francophone, contractuel: 2
2008, Néerlandophone, statutaire: 3
2008, Néerlandophone, contractuel: 4
2008, Francophone, statutaire: 1
2008, Francophone, contractuel: 5
2009, Néerlandophone, statutaire: 2
2009, Néerlandophone, contractuel: 2
2009, Francophone, statutaire: 2
2009, Francophone, contractuel: 3
4.
a)
Néerlandophone: 14
Francophone: 9
b)
Néerlandophone: 1
Francophone: 1
c)
Néerlandophone: 3
Francophone: 2
d)
Néerlandophone: 0
Francophone: 1
5. Nous ne prévoyons à ce sujet aucun problème, parce que, dans tous nos services, nous avons une proportion équilibrée entre collaborateurs plus agés et plus jeunes.
6. Étant donné qu’il existe un équilibre dans nos services, il n’y a pas non plus de souci pour garantir à terme le fonctionnement des services.
En ce qui concerne le Bureau d’Intervention et de Restitution belge (BIRB)
1.
Age/rôle linguistique
|
|
Francophone |
Néerlandophone |
|
60 et plus |
11 |
10 |
|
50-59 |
32 |
39 |
|
40-49 |
18 |
24 |
|
30-39 |
11 |
16 |
|
20-29 |
14 |
15 |
Age/niveau
|
|
Niveau A |
Niveau B |
Niveau C |
Niveau D |
|
60 et plus |
10 |
1 |
7 |
3 |
|
50-59 |
12 |
1 |
26 |
32 |
|
40-49 |
6 |
1 |
19 |
14 |
|
30-39 |
9 |
7 |
11 |
3 |
|
20-29 |
6 |
1 |
19 |
2 |
Age/ genre (sexe)
|
|
Hommes |
Femmes |
|
60 et plus |
13 |
8 |
|
50-59 |
31 |
40 |
|
40-49 |
20 |
22 |
|
30-39 |
14 |
12 |
|
20-29 |
12 |
18 |
Age/statut
|
|
Statutaires (inclus les stagiaires et les mandataires) |
Contractuels |
|
60 et plus |
20 |
1 |
|
50-59 |
61 |
10 |
|
40-49 |
29 |
13 |
|
30-39 |
21 |
5 |
|
20-29 |
8 |
22 |
2 a.
38 N / 38 F pour toute la période
|
|
Statutaires |
Contractuels |
|
2006 |
NL: 3 FR: 0 |
- |
|
2007 |
NL: 6 FR: 9 |
NL: 6 FR: 5 |
|
2008 |
NL: 8 FR: 9 |
NL: 5 FR: 4 |
|
2009 |
NL: 7 FR: 9 |
NL: 3 FR: 2 |
|
Totaal |
NL: 24 FR: 27 |
NL: 14 FR: 11 |
2 b.
27 N / 27 F
3a.
32 N / 42 F pour toute la période
|
|
Statutaires |
Contractuels |
|
2006 |
NL: 1 FR: 5 |
- |
|
2007 |
NL: 0 FR: 2 |
NL: 11 FR: 7 |
|
2008 |
NL: 5 FR: 5 |
NL: 6 FR: 7 |
|
2009 |
NL: 0 FR: 1 |
NL: 9 FR: 15 |
|
Totaal |
NL: 6 FR: 13 |
NL: 26 FR: 29 |
3b.
6 N / 13 F
4.
|
|
Francophone |
Néerlandophone |
|
Temps plein |
31 |
27 |
|
Mi-temps |
6 |
5 |
|
4/5 |
5 |
12 |
|
60% |
0 |
1 |
5.
Aucun(e) parce que les initiatives nécessaires sont déjà prises pour limiter au maximum la perte d'expérience et de connaissances.
6.
Oui mais des plans sont déjà à l'étude, de sorte que le fonctionnement des services pourra sans problème être garanti, tout en limitant la perte d'expérience et de connaissances.
En ce qui concerne le SPF Économie :
Je prie l’honorable membre de se référer à la réponse qui sera donnée par mon collègue le ministre pour l’Entreprise et la Simplification.
En ce qui concerne l’Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI) :
a) Dans le groupe d'âge de 20 à 30 ans, il y avait le 31 décembre 2009 au total 74 agents actifs, répartis comme suit:
|
groupe linguistique |
NL |
FR |
||
|
|
40 |
34 |
||
|
niveau |
A |
B |
C |
D |
|
|
6 |
3 |
48 |
17 |
|
sexe |
homme |
femme |
||
|
|
27 |
47 |
||
|
statut |
stat. |
cont. |
||
|
|
15 |
59 |
||
b) Dans le groupe d'âge de 30 à 40 ans, il y avait au total 148 agents actifs, répartis comme suit:
|
groupe linguistique |
NL |
FR |
||
|
|
77 |
71 |
||
|
niveau |
A |
B |
C |
D |
|
|
37 |
7 |
90 |
14 |
|
sexe |
homme |
femme |
||
|
|
45 |
103 |
||
|
statut |
stat. |
cont. |
||
|
|
97 |
51 |
||
c) Dans le groupe d'âge de 40 à 50, ans il y avait au total 236 agents actifs, répartis comme suit:
|
groupe linguistique |
NL |
FR |
||
|
|
125 |
111 |
||
|
niveau |
A |
B |
C |
D |
|
|
39 |
17 |
139 |
41 |
|
sexe |
homme |
femme |
||
|
|
69 |
167 |
||
|
statut |
stat. |
cont. |
||
|
|
192 |
44 |
||
d) Dans le groupe d'âge de 50 à 60 ans, il y avait au total 278 agents actifs, répartis comme suit:
|
groupe linguistique |
NL |
FR |
||
|
|
135 |
143 |
||
|
niveau |
A |
B |
C |
D |
|
|
46 |
27 |
127 |
78 |
|
sexe |
homme |
femme |
||
|
|
94 |
184 |
||
|
statut |
stat. |
cont. |
||
|
|
254 |
24 |
||
e) Dans le groupe d'âge de 60 ans ou plus, il y avait au total 34 agents actifs, répartis comme suit:
|
groupe linguistique |
NL |
FR |
||
|
|
19 |
15 |
||
|
niveau |
A |
B |
C |
D |
|
|
7 |
6 |
10 |
11 |
|
sexe |
homme |
femme |
||
|
|
20 |
14 |
||
|
statut |
stat. |
cont. |
||
|
|
30 |
4 |
||
2) a) Durant la période couvrant l'année 2006 à l'année 2009 incluse, 247 agents au total ont quitté l'INASTI:
|
|
NL |
FR |
total |
|
2006 |
- |
- |
84 |
|
2007 |
26 |
33 |
59 |
|
2008 |
41 |
21 |
62 |
|
2009 |
23 |
19 |
42 |
Une répartition par groupe linguistique n'est pas possible pour l'année 2006.
b) Parmi les 247 agents qui ont quitté l'INASTI, 171 étaient des agents statutaires:
|
agents statutaires |
|||
|
|
NL |
FR |
total |
|
2006 |
- |
- |
70 |
|
2007 |
14 |
25 |
39 |
|
2008 |
27 |
12 |
39 |
|
2009 |
11 |
12 |
23 |
Une répartition par groupe linguistique n'est pas possible pour l'année 2006.
a) Durant la période couvrant l'année 2006 à l'année 2009 incluse, 200 personnes au total ont été engagées:
|
|
NL |
FR |
total |
|
2006 |
- |
- |
63 |
|
2007 |
14 |
27 |
41 |
|
2008 |
29 |
27 |
56 |
|
2009 |
23 |
17 |
40 |
Une répartition par groupe linguistique n'est pas possible pour l'année 2006.
b)
|
recrutements statutaires |
|||
|
|
NL |
FR |
total |
|
2006 |
- |
- |
44 |
|
2007 |
5 |
14 |
19 |
|
2008 |
13 |
15 |
28 |
|
2009 |
15 |
12 |
27 |
Une répartition par groupe linguistique n'est pas possible pour l'année 2006.
Le 31 décembre 2009, sur les 312 agents néerlandophones et francophones de plus de 50 ans:
a) 224 travaillaient à temps plein;
b) 40 travaillaient à mi-temps;
c) 48 travaillaient à quatre-cinquièmes;
d) personne ne travaillait dans un autre régime à temps partiel.
L'INASTI comptait un effectif de 770 agents le 31 décembre 2009. Parmi ces agents, 312 personnes ont plus de 50 ans, ce qui représente 40,51% de la population de l'INASTI. 157 personnes ont 55 ans ou plus.
La majorité des personnes âgées d'au moins 55 ans travaille dans les bureaux régionaux de l'INASTI, où sont instruits les dossiers des travailleurs indépendants.
En ce qui concerne le personnel de l'administration centrale, environ 80% des personnes âgées de 55 ans ou plus travaillent dans les services opérationnels, c'est-à-dire les services qui garantissent l'application harmonieuse du statut social des travailleurs indépendants, traitent les dossiers des personnes résidant à l'étranger et appliquent la législation relative aux conventions internationales en matière d'allocations familiales.
6) Au niveau stratégique, l'INASTI se propose de réaliser des plans de personnel à long terme qui organisent le remplacement sélectif des agents qui partent. Dans ce but, l'INASTI s'engage à élaborer, à côté des plans opérationnels annuels, un plan stratégique ou forecast planning qui couvre 3 années. Ce plan stratégique décrit les évolutions et besoins en personnel en fonction des objectifs stratégiques du contrat d'administration et de l'impact possible de certaines évolutions aussi bien internes qu'externes, comme justement le vieillissement du personnel.
Au niveau opérationnel, l'INASTI s'engage, entre autres, à développer une politique de recrutement active et attrayante qui attire de nouveaux talents.
En ce qui concerne la DG Indépendants:
Je ne dispose pas des données demandées pour la DG Indépendants du SPF Sécurité Sociale. En effet, je ne suis compétente que sur le plan de la matière.
Pour toutes les autres questions (personnel, logistique, …) relatives au SPF Sécurité Sociale, et donc aussi pour la DG Indépendants, c’est la ministre des Affaires Sociales qui est compétente.
En ce qui concerne la Politique scientifique fédérale :
1, 2, 3 et 4. Pour la Politique scientifique fédérale (SPP et ESF, établissements scientifiques fédéraux) la situation actuelle se présente comme suit : 1.774 agents :141 entre 20 et 30 ans ; 335 entre 30 et 40 ans ; 631 entre 40 et 50 ans ; 540 entre 50 et 60 ans ; 127 de plus de 60 ans, et plus précisément :
|
Rôle linguistique |
Français |
||||||||||||||||
|
Niveau |
A |
B |
C |
D |
Total |
||||||||||||
|
Sexe |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
|
||||||||
|
Statut |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
|
|
20-30 |
1 |
8 |
3 |
6 |
3 |
5 |
1 |
7 |
4 |
3 |
1 |
4 |
2 |
12 |
- |
8 |
68 |
|
30-40 |
34 |
15 |
13 |
15 |
13 |
5 |
5 |
7 |
17 |
1 |
14 |
13 |
1 |
18 |
2 |
10 |
183 |
|
40-50 |
56 |
14 |
33 |
14 |
27 |
3 |
24 |
11 |
42 |
6 |
25 |
12 |
10 |
31 |
7 |
25 |
340 |
|
50-60 |
32 |
6 |
15 |
5 |
20 |
- |
14 |
1 |
45 |
6 |
30 |
6 |
16 |
28 |
11 |
17 |
252 |
|
+ 60 |
19 |
2 |
16 |
- |
6 |
- |
2 |
- |
9 |
- |
8 |
- |
1 |
6 |
- |
3 |
72 |
|
Total |
142 |
45 |
80 |
40 |
69 |
13 |
46 |
26 |
117 |
16 |
78 |
35 |
30 |
95 |
20 |
63 |
915 |
|
Rôle linguistique |
Néerlandais |
||||||||||||||||
|
Niveau |
A |
B |
C |
D |
Total |
||||||||||||
|
Sexe |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
Homme |
Femme |
|
||||||||
|
Statut |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
ST |
CO |
|
|
20-30 |
2 |
13 |
1 |
11 |
4 |
2 |
5 |
1 |
6 |
6 |
4 |
6 |
- |
7 |
- |
5 |
73 |
|
30-40 |
30 |
14 |
10 |
5 |
12 |
1 |
9 |
5 |
12 |
3 |
14 |
8 |
- |
13 |
2 |
14 |
152 |
|
40-50 |
45 |
15 |
30 |
11 |
17 |
1 |
17 |
- |
34 |
4 |
36 |
10 |
11 |
30 |
3 |
27 |
291 |
|
50-60 |
51 |
11 |
14 |
8 |
16 |
2 |
16 |
3 |
51 |
- |
41 |
3 |
12 |
27 |
17 |
16 |
288 |
|
+ 60 |
21 |
3 |
5 |
1 |
4 |
- |
4 |
1 |
4 |
1 |
1 |
- |
3 |
- |
4 |
3 |
55 |
|
Total |
149 |
56 |
60 |
36 |
53 |
6 |
51 |
10 |
107 |
14 |
96 |
27 |
26 |
77 |
26 |
65 |
859 |
5
|
Etablissement
|
Total agents |
50-60 ans |
+ 60 ans |
Total +50 ans |
|
AGR, Archives générales du Royaume et Archives de l’Etat dans les Provinces |
144 |
26 % |
6 % |
32 % |
|
BR, Bibliothèque royale de Belgique |
200 |
38 % |
8 % |
45 % |
|
IRPA, Institut royal du Patrimoine artistique |
111 |
40 % |
7 % |
47 % |
|
MRBAB, Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique |
156 |
33 % |
4 % |
37 % |
|
MRAH, Musées royaux d’Art et d’Histoire |
218 |
32 % |
7 % |
39 % |
|
MRAC, Musée royal d’Afrique centrale |
151 |
27 % |
9 % |
36 % |
|
IRScNB, Institut royal des Sciences naturelles de Belgique |
245 |
33 % |
8 % |
40 % |
|
IASB, Institut d’Aéronomie spatiale de Belgique |
58 |
22 % |
17 % |
40 % |
|
IRM, Institut royal météorologique de Belgique |
94 |
31 % |
10 % |
40 % |
|
ORB, Observatoire royal de Belgique |
91 |
27 % |
8 % |
35 % |
|
ARSOM, Académie royale des Sciences d’Outre-Mer |
8 |
25 % |
0 % |
25 % |
|
SPP
|
Total agents |
50-60 ans |
+ 60 ans |
Total + 50 ans |
|
Cabinet et services du président |
64 |
41% |
11 % |
52 % |
|
DG Coordination internationale, interfédérale & Indicateurs scientifiques |
38 |
21 % |
18 % |
39 % |
|
DG Recherche et Application |
88 |
19 % |
1 % |
20 % |
|
Communication & Valorisation |
14 |
43 % |
7 % |
50 % |
|
Service d’encadrement B & B |
26 |
38 % |
8 % |
46 % |
|
Service d’encadrement ICT |
4 |
25 % |
0 % |
25 % |
|
Service d’encadrement P&O |
27 |
19 % |
4 % |
22 % |
|
HR pour la politique spatiale + Service social |
13 |
15 % |
0 % |
15 % |
|
absents de longue durée |
24 |
33 % |
8 % |
42 % |
|
Total |
298 % |
28 % |
7 % |
35 % |
6. Oui. Des réformes internes seront nécessaires pour garantir à terme le fonctionnement des différents services des ESF et du POD.