SÉNAT Question écrite n° 4-7146 - SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-7146

SÉNAT DE BELGIQUE

BELGISCHE SENAAT

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Session 2009-2010

Zitting 2009-2010

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9 mars 2010

9 maart 2010

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Question écrite n° 4-7146

Schriftelijke vraag nr. 4-7146

de Ann Somers (Open Vld)

van Ann Somers (Open Vld)

au ministre pour l'Entreprise et la Simplification

aan de minister voor Ondernemen en Vereenvoudigen

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Entreprises et services publics - Personnel - Vieillissement - Mesures

Overheidsdiensten en -bedrijven - Personeel - Vergrijzing - Maatregelen

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ministère
fonction publique
travailleur âgé
recrutement
emploi des langues
répartition par âge
statistique officielle

ministerie
overheidsapparaat
oudere werknemer
aanwerving
taalgebruik
leeftijdsverdeling
officiële statistiek

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9/3/2010	Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010)
15/4/2010	Antwoord

9/3/2010	Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/4/2010)
15/4/2010	Antwoord

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Aussi posée à : question écrite 4-7134
Aussi posée à : question écrite 4-7135
Aussi posée à : question écrite 4-7136
Aussi posée à : question écrite 4-7137
Aussi posée à : question écrite 4-7138
Aussi posée à : question écrite 4-7139
Aussi posée à : question écrite 4-7140
Aussi posée à : question écrite 4-7141
Aussi posée à : question écrite 4-7142
Aussi posée à : question écrite 4-7143
Aussi posée à : question écrite 4-7144
Aussi posée à : question écrite 4-7145
Aussi posée à : question écrite 4-7147
Aussi posée à : question écrite 4-7148
Aussi posée à : question écrite 4-7149
Aussi posée à : question écrite 4-7150
Aussi posée à : question écrite 4-7151
Aussi posée à : question écrite 4-7152
Aussi posée à : question écrite 4-7153
Aussi posée à : question écrite 4-7154

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Question n° 4-7146 du 9 mars 2010 : (Question posée en néerlandais)

Vraag nr. 4-7146 d.d. 9 maart 2010 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Il ressort d'un article paru dans le journal De Standaard du 13 août 2009 (Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50) que l'ensemble des fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vieillit tellement vite que la part de travailleurs de plus de 50 ans a pris des proportions inquiétantes. C'est ce qu'affirme en tout cas le fonctionnaire dirigeant Pierre-Paul Maeter. Les chiffres concrets fournis par la ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances en réponse à ma question écrite n° 4-5476 indiquent en effet une progression du processus de vieillissement. Il semble que les autres services publics sont ou seront aussi confrontés à cette situation.

Je souhaite une réponse aux question suivantes relatives au personnel travaillant dans les administrations ou entreprises publiques relevant de vos compétences.

1) Quel est le nombre de fonctionnaires, ventilé selon le groupe linguistique, le niveau, le sexe et le statut (statutaire ou contractuel), qui y travaillent :

a) entre 20 et 30 ans;

b) entre 30 et 40 ans;

c) entre 40 et 50 ans;

d) entre 50 et 60 ans;

e) plus de 60 ans ?

2) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils quitté chaque année le service ?

2) b) Combien de ces départs concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique ?

3) a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils été engagés chaque année ?

3) b) Combien de ces engagements concernaient-ils des fonctionnaires statutaires? Je souhaite les chiffres par groupe linguistique.

4) Combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones de plus de 50 ans travaillent-ils

a) à temps plein;

b) à mi-temps;

c) à quatre cinquièmes temps;

d) sous un autre régime à temps partiel ?

5) Quels sont les services qui risquent d'être victimes à terme de ce vieillissement important ?

6) Le ministre estime-t-il que des réformes internes sont nécessaires dans l'administration pour garantir à terme le fonctionnement des services ?

Uit een artikel in De Standaard van 13 augustus 2009 (" Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50 ") is gebleken dat het ambtenarenkorps bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zo snel vergrijst dat het aandeel werknemers ouder dan vijftig " onrustwekkende proporties " heeft aangenomen. Dat beweerde althans topambtenaar Pierre-Paul Maeter. Concrete cijfers van de minister van Werk en Gelijke Kansen in antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 4-5476 tonen inderdaad een voortschrijdend verouderingsproces aan. Naar verluidt is het een gegeven dat zich ook in andere overheidsdiensten manifesteert of zal manifesteren.

Bijgevolg stelde ik graag de volgende vragen met betrekking tot het personeel werkzaam in de overheidsadministraties of overheidsbedrijven die onder uw bevoegdheid vallen:

1) Hoeveel ambtenaren, opgedeeld volgens taalgroep, niveau, geslacht en statuut (statutair of contractueel), zijn er werkzaam:

a) tussen 20 en 30 jaar;

b) tussen 30 en 40 jaar;

c) tussen 40 en 50 jaar;

d) tussen 50 en 60 jaar;

e) ouder dan 60 jaar?

2) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode van 2006 tot heden jaarlijks afgevloeid?

2) b) Hoeveel van deze afvloeiingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

3) a) Hoeveel Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren zijn er in de periode 2006 tot heden jaarlijks aangeworven?

3) b) Hoeveel van deze aanwervingen waren statutaire ambtenaren? Graag kreeg ik de cijfers per taalgroep.

4) Hoeveel van de Nederlandstalige en Franstalige ambtenaren ouder dan vijftig werkt:

a) voltijds;

b) halftijds;

c) vier vijfde;

d) in een ander deeltijds regime?

5) Welke diensten dreigen op termijn het slachtoffer te worden van de verregaande vergrijzing?

6) Acht de minister interne hervormingen in de administratie nodig om de werking van de diensten op termijn te garanderen?

Réponse reçue le 15 avril 2010 :

Antwoord ontvangen op 15 april 2010 :

A. En ce qui concerne le Service public fédéral (SPF) Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie

Age/rôle linguistique

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
60 et plus	74	70
50-59	496	554
40-49	339	386
31-39	226	211
20-29	88	141

Age/niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 et plus	54	22	28	40
50-59	242	123	301	384
40-49	206	86	232	201
31-39	216	72	114	35
20-29	117	48	55	9

Age/ genre (sexe)

	Hommes	Femmes
60 et plus	98	46
50-59	480	570
40-49	316	409
31-39	223	214
20-29	91	138

Age/statut

	Statutaires	Contractuels
60 et plus	120	24
50-59	897	153
40-49	546	179
31-39	266	171
20-29	86	143

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre de départs depuis le 1^er janvier 2006	308	296
Nombre de départs de statutaires depuis le 1^erjanvier 2006	223	228

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^erjanvier 2006	187	216
Nombre de recrutements statutaires depuis le 1^erjanvier 2006	109	123

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps plein	855	885
Mi-temps	96	137
4/5	193	257

5. /

6. Non.

En ce qui concerne le Conseil Central de l’Économie

Age/rôle linguistique

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
60 et plus	2	4
50-59	8	9
40-49	14	5
31-39	9	7
20-29	3	7

Age/niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 et plus	4	0	2	0
50-59	4	1	3	9
40-49	7	2	3	7
31-39	11	0	2	3
20-29	6	0	3	1

Age/ genre (sexe)

	Hommes	Femmes
60 et plus	3	3
50-59	7	10
40-49	8	11
31-39	6	10
20-29	5	5

Age/statut

	Statutaires	Contractuels
60 et plus	6	0
50-59	11	6
40-49	14	5
31-39	10	6
20-29	2	8

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre de départs depuis le 1^er janvier 2006	7	5
Nombre de départs de statutaires depuis le 1^er janvier 2006	3	2

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^er janvier 2006	10	8
Nombre de recrutements statutaires depuis le 1^er janvier 2006	3	2

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps plein	6	7
Mi-temps	1	4
4/5	3	1
Autres	0	1

5. /

6. Non.

En ce qui concerne le Bureau du Plan

Age/rôle linguistique

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
60 et plus	4	4
50-59	9	9
40-49	16	18
31-39	14	14
20-29	3	4

Age/niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 et plus	7	1	0	0
50-59	12	1	2	3
40-49	27	2	2	3
31-39	23	2	2	1
20-29	6	0	1	0

Age/genre (sexe)

	Hommes	Femmes
60 et plus	5	3
50-59	8	10
40-49	21	13
31-39	12	16
20-29	4	3

Age/statut

	Statutaires	Contractuels
60 et plus	7	1
50-59	10	8
40-49	22	12
31-39	10	18
20-29	1	6

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre de départs depuis le 1^er janvier 2006	16	18
Nombre de départs de statutaires depuis le 1^er janvier 2006	3	7

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^er janvier 2006	13	13
Nombre de recrutements statutaires depuis le 1^er janvier 2006	1	3

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps plein	41	43
Mi-temps	0	2
4/5	5	4

5. /

6. Non.

En ce qui concerne le Bureau de Normalisation

Age/rôle linguistique

	FR	NL
60 et plus	1	2
50-59	6	5
40-49	34	7
31-39	19	7
20-29	0	0

Age/niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D	Contrat (*)
60 et plus	1	0	0	0	2
50-59	0	0	0	0	11
40-49	0	0	0	0	10
31-39	1	0	0	0	7
20-29	0	0	0	0	0

(* Il n’existe pas de système de classification des fonctions au Bureau de Normalisation).

Age/genre (sexe)

	Hommes	Femmes
60 et plus	2	1
50-59	5	6
40-49	7	3
31-39	4	4
20-29	0	0

Age/statut

	Statutaires (*)	Contractuels
60 et plus	1	2
50-59	0	11
40-49	0	10
31-39	1	7
20-29	0	0

(* seuls les membres du Comité de direction se trouvent dans un lien statutaire. Les autres membres du personnel sont sous contrat de travail).

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre de départs depuis octobre 2006 (*)	5	2
Nombre de départs de statutaires depuis octobre 2006 (*)	0	0

(* Date de création du Bureau de Normalisation).

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^er octobre 2006	11	23
Nombre de recrutements statutaires depuis le 1^er octobre 2006	0	0

(* Date de création du Bureau de Normalisation).

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps plein	11	16
Mi-temps	0	0
4/5	0	5
Autre	0	0

5. /

6. Non.

En ce qui concerne l’Institut des Réviseurs d’entreprise

Age/rôle linguistique

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
60 et plus	0	0
50-59	1	6
40-49	2	5
31-39	8	7
20-29	5	3

Age/niveau

	Niveau « enseignement universitaire »	Niveau « enseignement supérieur non universitaire «	Niveau « enseignement secondaire »	Niveau « enseignement de base »
60 et plus	0	0	0	0
50-59	3	1	3	0
40-49	1	2	4	0
31-39	12	3	0	0
20-29	5	3	0	0

Age/ genre (sexe)

	Hommes	Femmes
60 et plus	0	0
50-59	3	4
40-49	2	5
31-39	8	7
20-29	0	8

Age/statut

	Statutaires (inclus les stagiaires et les mandataires)	Contractuels
60 et plus	0	0
50-59	0	7
40-49	0	7
31-39	0	15
20-29	0	8

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre de départs depuis le 1^er janvier 2006	19	8
Nombre de départs de statutaires depuis le 1^er janvier 2006	0	0

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^er janvier 2006	23	13
Nombre de recrutements statutaires depuis le 1^er janvier 2006	0	0

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps plein	12	19
Mi-temps	1	1
4/5	3	1

5. /

6. Non.

En ce qui concerne l’Institut national du Ducroire

Age/rôle linguistique

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
60 et plus	1	1
50-59	16	11
40-49	27	30
30-39	11	21
20-29	12	12

Age/niveau

	Niveau 1	Niveau 2	Niveau 3	Niveau 4
60 et plus	0	2	0	0
50-59	3	14	5	5
40-49	18	25	3	11
30-39	18	8	2	4
20-29	16	8	0	0

Age/sexe

	Hommes	Femmes
60 et plus	1	1
50-59	16	11
40-49	27	30
30-39	17	15
20-29	13	11

Age/type de contrat

	Contrats à durée indéterminée	Contrats à durée déterminée
60 et plus	2	0
50-59	27	0
40-49	57	0
30-39	32	0
20-29	24	0

Rôle francophone

Rôle néerlandophone

Nombre total des départs depuis le 1^erjanvier 2006. Contrats à durée indéterminée

28*

42*

Nombre de départs depuis le 1^er janvier 2006. Contrats à durée déterminée

(* Transformation de l’ONDD en Ducroire SA|Delcredere NV le 1^er janvier 2008 en application de la CCT 32bis).

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Nombre total de recrutements depuis le 1^er janvier 2006. Contrats à durée indéterminée	49	42
Nombre de recrutements depuis le 1^er janvier 2006. Contrats à durée déterminée	4	6

4. Nombre de personnes de plus de 50 ans. Régime de travail

	Rôle francophone	Rôle néerlandophone
Temps-plein	10	9
Mi-temps	0	0
4/5	6	3
90 %	1	0

5. /

6. Non.

B. En ce qui concerne Fedict

a) Actuellement, aucun agent employé par Fedict – le Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication – ne se trouve dans la catégorie des 20-30 ans.

b) Cinq agents se trouvent dans la catégorie des 30-40 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 1 en annexe).

c) Onze agents se trouvent dans la catégorie des 40-50 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 2 en annexe).

d) Cinq agents se trouvent dans la catégorie des 50-60 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 3 en annexe).

d) Un agent se trouve dans la catégorie des 50-60 ans (pour la répartition précise, veuillez vous référer au tableau 4 en annexe).

a) De 2006 à actuellement, septagents francophones et cinq agents néerlandophones ont quitté le service. Voir tableau 5.

b) Trois agents statutaires francophones et deux agents statutaires néerlandophones ont quitté le service. Voir tableau 6.

a) Sept agents néerlandophones et sept agents francophones ont été engagés. Voir tableau 7.

b) Six agents statutaires néerlandophones et quatre agents statutaires francophones ont été engagés. Voir tableau 8.

a) Cinq agents de plus de 50 ans travaillent à temps plein.

a) Aucun agent de plus de 50 ans ne travaille à mi-temps.

c) Un agent de plus de 50 ans travaille à 4/5ème.

d) Cette question ne s’applique pas.

5. Le premier départ à la pension de l’effectif en personnel actuel est prévu pour 2014. A court terme, nous ne prévoyons aucun départ d’agents pour cause de vieillissement qui mettrait un service en danger.

6. À court terme, cela n’est pas d’application.

A. Wat betreft de Federale Overheidsdienst (FOD) Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

Leeftijd /taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	74	70
50-59	496	554
40-49	339	386
31-39	226	211
20-29	88	141

Leeftijd / niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 en ouder	54	22	28	40
50-59	242	123	301	384
40-49	206	86	232	201
31-39	216	72	114	35
20-29	117	48	55	9

Leeftijd /gender

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	98	46
50-59	480	570
40-49	316	409
31-39	223	214
20-29	91	138

Leeftijd/statuut

	Statutairen	Contractuelen
60 en ouder	120	24
50-59	897	153
40-49	546	179
31-39	266	171
20-29	86	143

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006	308	296
Aantal afvloeiingen statutaire sinds 1 januari 2006	223	228

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Totaal aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006	187	216
Aantal statutaire aanwervingen sinds 1 januari 2006	109	123

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	855	885
Halftijds	96	137
4/5	193	257

5. /

6. Neen.

Wat betreft de Centrale raad voor Bedrijfsleven

Leeftijd / taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	2	4
50-59	8	9
40-49	14	5
31-39	9	7
20-29	3	7

Leeftijd /niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 en ouder	4	0	2	0
50-59	4	1	3	9
40-49	7	2	3	7
31-39	11	0	2	3
20-29	6	0	3	1

Leeftijd /gender

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	3	3
50-59	7	10
40-49	8	11
31-39	6	10
20-29	5	5

Leeftijd/statuut

	Statutair	Contractueel
60 en ouder	6	0
50-59	11	6
40-49	14	5
31-39	10	6
20-29	2	8

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006	7	5
Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 januari 2006	3	2

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006	10	8
Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006	3	2

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	6	7
Halftijds	1	4
4/5	3	1
Anders	0	1

5. /

6. Neen.

Wat betreft het Federaal Planbureau

Leeftijd / taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	4	4
50-59	9	9
40-49	16	18
31-39	14	14
20-29	3	4

Leeftijd / niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D
60 en ouder	7	1	-	-
50-59	12	1	2	3
40-49	27	2	2	3
31-39	23	2	2	1
20-29	6	0	1	0

Leeftijd /gender

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	5	3
50-59	8	10
40-49	21	13
31-39	12	16
20-29	4	3

Leeftijd/statuut

	Statutair	Contractueel
60 en ouder	7	1
50-59	10	8
40-49	22	12
31-39	10	18
20-29	1	6

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006	16	18
Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 januari 2006	3	7

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006	13	13
Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006	1	3

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	41	43
Halftijds	0	2
4/5	5	4

5. /

6. Neen.

Wat betreft het Normalisatiebureau

Leeftijd /taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	1	2
50-59	6	5
40-49	34	7
31-39	19	7
20-29	0	0

Leeftijd / niveau

	Niveau A	Niveau B	Niveau C	Niveau D	Arbeidsovercenkomst (*)
60 en ouder	1	0	0	0	2
50-59	0	0	0	0	11
40-49	0	0	0	0	10
31-39	1	0	0	0	7
20-29	0	0	0	0	0

(*Bij het Bureau voor Normalisatie bestaat er geen systeem voor rangschikking van de functies).

Leeftijd /gender

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	2	1
50-59	5	6
40-49	7	3
31-39	4	4
20-29

Leeftijd/statuut

	Statutairen	Contractuelen
60 en ouder	1	2
50-59	0	11
40-49	0	10
31-39	1	7
20-29	0	0

(* Enkel de leden van het Directiecomité zijn statutair. De andere personeelsleden beschikken over een arbeidsovercenkomst).

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal afvloeiingen sinds 1 oktober 2006 (*)	5	2
Aantal afvloeiingen statutairen sinds 1 oktober 2006 (*)	0	0

(* Oprichtingsdatum van het Bureau voor Normalisatie).

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal aanwervingen sinds 1 oktober 2006 (*)	11	23
Aantal statutaire aanwervingen sinds oktober 2006 (*)	0	0

(*Oprichtingsdatum van het Bureau voor Normalisatie).

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	11	16
Halftijds	0	0
4/5	0	5
Anders	0	0

5. /

6. Neen.

Wat betreft het Instituut van de Bedrijfrevisoren

Leeftijd / taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	0	0
50-59	1	6
40-49	2	5
31-39	8	7
20-29	5	3

Leeftijd /niveau

	Niveau « universitair onderwijs »	Niveau « hoger onderwijs »	Niveau « middelbaar onderwijs »	Niveau « basisonderwijs »
60 en ouder	0	0	0	0
50-59	3	1	3	0
40-49	1	2	4	0
31-39	12	3	0	0
20-29	5	3	0	0

Leeftijd /gender

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	0	0
50-59	3	4
40-49	2	5
31-39	8	7
20-29		8

Leeftijd/statuut

	Statutairen	Contractuelen
60 en ouder	0	0
50-59	0	7
40-49	0	7
31-39	0	15
20-29	0	8

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006	19	8
Aantal afvloeiingen statutaire sinds 1 januari 2006	0	0

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006	23	13
Aantal statutaire aanwervingen sinds januari 2006	0	0

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	12	19
Halftijds	1	1
4/5	3	1

5. /

6. Neen.

Wat betreft de Nationale Delcrederedienst

Leeftijd/taalrol

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
60 en ouder	1	1
50-59	16	11
40-49	27	30
30-39	11	21
20-29	12	12

Leeftijd/niveau

	Niveau 1	Niveau 2	Niveau 3	Niveau 4
60 en ouder	0	2	0	0
50-59	3	14	5	5
40-49	18	25	3	11
30-39	18	8	2	4
20-29	16	8	0	0

Leeftijd/geslacht

	Mannen	Vrouwen
60 en ouder	1	1
50-59	16	11
40-49	27	30
30-39	17	15
20-29	13	11

Leeftijd/type contract

	Contracten van onbepaalde duur	Contracten van bepaalde duur
60 en ouder	2	0
50-59	27	0
40-49	57	0
30-39	32	0
20-29	24	0

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van onbepaalde duur

28*

42*

Aantal afvloeiingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van bepaalde duur

* Overgang van ONDD naar Ducroire SA|Delcredere NV. Per 1 januari 2008 naar aanleiding van
toepassing van CAO 32bis.

Franse taalrol

Nederlandse taalrol

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van onbepaalde duur

Aantal aanwervingen sinds 1 januari 2006 –

Contracten van bepaalde duur

4. Aantal personeelsleden van 50 jaar of ouder/Arbeidsregime

	Franse taalrol	Nederlandse taalrol
Voltijds	10	9
Halftijds	0	0
4/5	6	3
90 %	1	0

5. /

6. Neen.

B. Wat betreft Fedict

a) In de categorie tussen 20 en 30 jaar heeft Fedict – de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie - momenteel geen tewerkgestelde ambtenaren.

b) Vijf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 30 en 40 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 1 in bijlage).

c) Elf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 40 en 50 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 2 in bijlage).

d) Vijf ambtenaren zijn werkzaam in de categorie tussen 50 en 60 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 3 in bijlage).

e) Eén ambtenaar is werkzaam in de categorie tussen 50 en 60 jaar, opgedeeld als volgt (zie tabel 4 in bijlage.

a) Vanaf de periode 2006 tot heden zijn er zeven Franstalige en vijf Nederlandstalige ambtenaren afgevloeid. Zie tabel 5.

b) Er zijn drie Franstalige statutaire ambtenaren en twee Nederlandstalige statutaire ambtenaar afgevloeid. Zie tabel 6.

a) Er werden zeven Nederlandstalige en zeven Franstalige ambtenaren aangeworven. Zie tabel 7.

b) Er werden zes Nederlandstalige statutaire ambtenaren en vier Franstalige statutaire ambtenaren aangeworven. Zie tabel 8.

a) Er werken vijf ambtenaren ouder dan vijftig voltijds.

b) Er werken geen ambtenaren ouder dan vijftig halftijds.

c) Er werkt een ambtenaar ouder dan vijftig vier vijfde.

d) Deze vraag is niet van toepassing.

5. De eerste pensionering van de bestaande populatie doet zich voor in 2014. Wij beschikken op korte termijn niet over afvloeiingen van ambtenaren omwille van vergrijzing die een dienst in gevaar brengen.

6. Op korte termijn is dit niet van toepassing.