Schriftelijke vraag nr. 5-5786

van Muriel Targnion (PS) d.d. 2 maart 2012

aan de minister van Werk

Deeltijdse werknemers - Toelage - Behoud tot op het einde van de actieve loopbaan

deeltijdarbeid
pensioenvoorwaarden
oudere werknemer
werkgelegenheidsbevordering
inkomensgarantie

Chronologie

Vraag nr. 5-5786 d.d. 2 maart 2012 : (Vraag gesteld in het Frans)

Tal van werknemers zullen, om diverse redenen, hun beroep nog blijven uitoefenen na de wettelijke pensioenleeftijd.

Het kan gaan om een deeltijdse arbeidsovereenkomst met inkomensgarantie-uitkering, die de Staat toekent om het verschil tussen een deeltijdse en een voltijdse betrekking te compenseren.

Zullen ze dat voordeel blijven genieten tot op het einde van hun loopbaan?

Antwoord ontvangen op 3 mei 2012 :

Artikel 64 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering bepaalt dat de werkloze niet meer kan genieten van werkloosheidsuitkeringen vanaf de eerste dag van de kalendermaand, volgend op die waarin zijn 65^ste verjaardag gelegen is.

Bovendien bepaalt artikel 65 van voormeld besluit dat de werkloze die vóór deze leeftijd aanspraak kan maken op een volledig pensioen geen werkloosheidsuitkeringen kan genieten.

Deze notie van “volledig pensioen” wil zeggen dat de werknemer aan de anciënniteitsvoorwaarden voldoet, gesteld in specifieke pensioenregelingen voor bijzondere beroepscategorieën (bijvoorbeeld militairen, onderwijzend personeel). Het slaat evenwel niet op de bepalingen betreffende de volledige loopbaan, voorzien in de pensioenregeling van de loontrekkenden, en beduidt dus niet dat de werkloze die op 63 jaar 45 jaar loopbaan heeft, vóór de leeftijd van 65 jaar uitgesloten moet worden van het recht op werkloosheidsuitkeringen.

Na de 65^ste verjaardag van de werknemer wordt echter in geen enkel geval nog een werkloosheidsuitkering toegekend, evenmin nog aan een werknemer die een deeltijdse arbeid verder zet na deze leeftijd.