SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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23 décembre 2011 23 december 2011
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Question écrite n° 5-4871 Schriftelijke vraag nr. 5-4871

de Bert Anciaux (sp.a)

van Bert Anciaux (sp.a)

au vice-premier ministre et ministre des Pensions

aan de vice-eersteminister en minister van Pensioenen
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Application du principe de l'unité de carrière dans le cadre des pensions De uitvoering van het principe van de eenheid van loopbaan in het kader van de pensioenen 
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carrière professionnelle
régime de retraite
arrêté
application de la loi
condition de la retraite
beroepsloopbaan
pensioenregeling
besluit
toepassing van de wet
pensioenvoorwaarden
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23/12/2011 Verzending vraag
26/1/2012 Antwoord
23/12/2011 Verzending vraag
26/1/2012 Antwoord
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Réintroduction de : question écrite 5-2817 Réintroduction de : question écrite 5-2817
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Question n° 5-4871 du 23 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-4871 d.d. 23 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La loi du 11 mai 2003 a modifié le principe de l'unité de carrière pour le calcul des pensions. La nouvelle disposition légale visait à accorder à la personne pensionnée la pension la plus élevée possible, indépendamment du fait qu'elle ait presté une carrière homogène ou mixte.

Dans son rapport annuel 2010, le Service de médiation Pensions recommande au ministre de prendre toutes les mesures nécessaires pour faire publier aussi rapidement que possible au Moniteur belge les textes des arrêtés d'exécution de la loi du 11 mai 2003 et d'étudier la possibilité d'attribuer aux dispositions un effet rétroactif.

Le ministre a-t-il donné suite à cette recommandation ? Dans l'affirmative, quand l'arrêté d'exécution en question a-t-il été publié? A-t-il été tenu compte de l'avis du Service de médiation ?

Dans la négative, qu'est-ce qui empêche le ministre de transposer cette recommandation en mesures concrètes et de faire publier l'arrêté d'exécution y relatif ? Pour quelle raison le ministre fait-il traîner cet arrêté d'exécution alors que celui-ci répond en grande partie aux souhaits de nombreux citoyens ?

 

De Wet van 11 mei 2003 wijzigde het principe van de eenheid van loopbaan bij de berekening van de pensioenen. De nieuwe wettelijke bepaling beoogde om aan een gepensioneerde het hoogst mogelijke pensioenbedrag toe te kennen, ongeacht het feit of hij of zij een homogene of gemengde loopbaan heeft.

In het jaarverslag 2010 van de Ombudsdienst voor Pensioenen, beveelt deze dienst de minister aan om alle noodzakelijke maatregelen te nemen om de teksten van de uitvoeringsbesluiten van de Wet van 11 mei 2003 zo snel mogelijk in het Belgisch Staatsblad te publiceren en om na te gaan of er aan de bepalingen een terugwerkende kracht kan worden gegeven.

Gaf de Minister al gevolg aan de aanbeveling? Zo ja, wanneer verscheen het gevraagde uitvoeringsbesluit en komt dit tegemoet aan het advies van de Ombudsdienst?

Zo niet, wat verhindert de Minister om deze aanbeveling om te zetten in concrete maatregelen en het uitvoeringsbesluit hieromtrent te publiceren. Hoe komt het dat de Minister zo treuzelt met dit uitvoeringsbesluit, dat toch in grote mate tegemoet komt aan een faire verwachting van vele burgers?

 
Réponse reçue le 26 janvier 2012 : Antwoord ontvangen op 26 januari 2012 :

L’article 2.2.1 de l’accord de gouvernement prévoit la suppression progressive de l’unité de carrière

Le principe de l’unité de carrière sera progressivement supprimé dans tous les régimes de pension: les années travaillées au-delà de 45 ans de carrière donneront droit à une pension majorée, pour autant qu’elles ne comptent pas plus de trente journées assimilées par année de carrière.

La loi du 11 mai 2003 n’a modifié que le principe de l’unité de carrière. L’accord de gouvernement va plus loin, il en prévoit la suppression progressive. Il répond ainsi également aux souhaits du Médiateur des pensions concernant l’unité de carrière.

Artikel 2.2.1 van het regeerakkoord voorziet de progressieve afschaffing van de eenheid van loopbaan:

Het beginsel van eenheid van loopbaan zal in alle stelsels geleidelijk aan worden afgeschaft: de gewerkte jaren na 45 loopbaanjaren zullen recht geven op een verhoogd pensioen, voor zover ze niet meer dan dertig gelijkgestelde dagen per loopbaanjaar bevatten.

De wet van 11 mei 2003 wijzigde slechts het principe van de eenheid van loopbaan. Het regeerakkoord gaat verder, het voorziet de geleidelijke afschaffing. Daarmee wordt tevens tegemoet gekomen aan de verzuchtingen die de Ombudsman Pensioenen had omtrent de eenheid van loopbaan.