| BELGISCHE SENAAT | ||||
| ________ | ||||
| Zitting 2008-2009 | ||||
| ________ | ||||
| 13 februari 2009 | ||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-2994 | ||||
de Philippe Monfils (MR) |
||||
aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen |
||||
| ________ | ||||
| Federale overheidsdiensten - Betrekkingen voor personen met een handicap - Quotum van 3% - Naleving - Maatregelen - Naleving van de timing | ||||
| ________ | ||||
| ministerie werknemer met een beperking integratie van gehandicapten gereserveerde arbeidsplaats |
||||
| ________ | ||||
|
||||
| ________ | ||||
| Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2990 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2991 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2992 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2993 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2995 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2996 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2997 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2998 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-2999 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3000 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3001 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3002 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 4-3003 |
||||
| ________ | ||||
| SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-2994 d.d. 13 februari 2009 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||
Het tewerkstellingspercentage van personen met een handicap ligt in België nog altijd onder het Europese gemiddelde. In de vorige regeerperiode werden verschillende maatregelen genomen om die achterstand weg te werken want in 2004 vertegenwoordigde het aantal personeelsleden met een handicap in alle diensten samen slechts 0,8% van het personeel. Daarom heeft de regering in mei 2006 beslist het aantal betrekkingen dat in de federale openbare besturen voorbehouden is voor personen met een handicap, te verhogen. Het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt heeft het aantal betrekkingen voor personen met een handicap in elk federaal openbaar bestuur opgetrokken van 2 naar 3%. Dat quotum moet in 2010 gerealiseerd zijn. De administratie die het quotum van 3% niet naleeft, zal worden onderworpen aan een wervingsstop. Haar personeelsformatie kan dan immers niet worden aangevuld voor de functies die voor dat specifieke quotum niet in aanmerking komen. Er blijft nog een jaar over om die doelstelling te realiseren. Ik heb dus volgende vragen : Kan de minister mij zeggen hoeveel personen met een handicap in zijn administratie werken? Zijn er specifieke maatregelen genomen om die doelstelling te bereiken? Zo ja, welke? Denkt hij dat de vastgelegde timing zal worden nageleefd? |
||||
| Antwoord ontvangen op 24 juli 2009 : | ||||
Gelieve hierna het antwoord te vinden op de gestelde vraag : Het departement telde 32 personen met een handicap in 2008, waarvan 16 behorend tot de Franse taalrol en 16 behorend tot de Nederlandse taalrol. Dit stelt 2,33 % van het personeelseffectief van het departement voor. Alle selecties staan open voor de personen met een handicap. Er werd geen positieve discriminatie actie doorgevoerd. Een projectgroep inzake diversiteit werd binnen het departement opgericht om acties op dit vlak te ontwikkelen. Het departement beoogt de drempel van 3 % van de effectieven met een handicap te behalen. De aanwervingen van personen met een handicap blijft echter zeer moeilijk, gelet op het gering aantal gehandicapte laureaten voor de examens van Selor. |