(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
In een artikel in de krantenbijlage Jobat van zaterdag 1 april gaat de gedelegeerd bestuurder, de heer Van Hemelrijck, van Selor uitvoerig in op de gevolgen van de investering van 30 miljoen euro vanwege de overheid in e-tools binnen Selor.
Selor werkt aldus sinds twee jaar met een platform waarop potentiėle kandidaat werknemers hun eigen dossier kunnen aanmaken. Deze database bevat intussen 35 000 cv's die om de drie maanden op hun actualiteitswaarde worden gecontroleerd.
Potentiėle werkgevers kunnen aldus deze database raadplegen. Deze « tool » laat heden reeds toe dat men competenties koppelt met competentieprofielen. Zo stelt de gedelegeerd bestuurder van Selor : « De wervende overheid laat Selor weten naar welke competenties zij op zoek is en wij bieden haar een lijst van kandidaten die over de vereiste vaardigheden beschikken. Dankzij dit instrument is de anonieme sollicitatie waar minister Dupont in het kader van zijn diversiteitsbeleid naar wil evolueren niet langer een utopie. ».
Dit laatste verheugd mezelf en mijn partij ten zeerste. Senator Jean-Marie Dedecker (VLD) was immers de eerste politicus die in Belgiė het idee van anoniem solliciteren lanceerde. Wat toen voor sommige sceptici een abstract en onmogelijk ideetje bleek blijkt heden perfect haalbaar binnen de overheid.
Aangezien anoniem solliciteren heden binnen Selor technisch reeds perfect mogelijk is mag de overheid niet langer wachten.
Graag had ik hieromtrent dan ook volgende vragen voorgelegd aan de bevoegde minister :
1. Heeft de bevoegde minister reeds concreet overleg gehad met Selor betreffende e-recruitment en de sleutelrol die deze binnen Selor kan vervullen teneinde anoniem solliciteren bij Selor binnen zeer korte termijn in te voeren ? Zo ja, wanneer vond dit overleg plaats en wat was de inhoud van deze gesprekken ? Zo neen, waarom niet en acht de minister het niet opportuun om hieromtrent terstond samen te zitten met Selor ?
2. Is de geachte minister het met mij eens dat de overheid een voorbeeldrol heeft wat betreft het anoniem solliciteren en kan de geachte minister aangeven hoe hij het anoniem solliciteren wil implementeren conform zijn eerder aangekondigd diversiteitsbeleid en kan de minister aangeven tegen wanneer zijn maatregelen in werking zouden treden ?
3. Kan de bevoegde minister aangeven tegen wanneer kandidaat werknemers bij de overheid anoniem kunnen solliciteren via Selor, gezien de technische hindernissen werden uitgeklaard ?
4. Kan de bevoegde minister aangeven waarom anoniem solliciteren heden nog niet de regel is bij Selor, gezien dit technisch nu reeds perfect zou kunnen en meent de minister niet dat dit een gemiste kans is voor de overheid ?
5. Kan de bevoegde minister aangeven welke budgetten er dit jaar worden uitgetrokken om Selor toe te laten zo snel mogelijk over te gaan tot het anoniem solliciteren ?
6. Kan de bevoegde minister aangeven in hoeverre in zijn beheersovereenkomst met Selor voor de periode 2005 en 2006 anoniem solliciteren expliciet is opgenomen als een te realiseren doelstelling ?
Antwoord : Ik verwijs naar het antwoord van de minister van Ambtenarenzaken.