(N.): Vraag gesteld in 't Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in 't Frans
In uw antwoord op een schriftelijke vraag van mevrouw Genot geeft u de verdeling van het personeel van de NMBS naar woonplaats.
Als die cijfers kloppen dan is 53 % van de personeelsleden woonachtig in Vlaanderen, 44,8 % in Wallonië en 2,2 % in Brussel.
Vooral de ondervertegenwoordiging van Brussel valt op. Nochtans is de werkloosheid in Brussel verontrustend en kunnen op de Brusselse arbeidsmarkt zeker valabele kandidaten gevonden worden.
Hoe verklaart de geachte minister de verhouding van de personeelsleden afkomstig uit de verschillende gewesten ?
Welke is de reden van de flagrante ondervertegenwoordiging van mensen uit Brussel ?
Zal de geachte minister een inhaalbeweging voorzien en erop toezien dat een objectieve verdeling wordt nagestreefd ?
Antwoord : Ik kan het geachte lid het volgende meedelen.
De percentages die het geachte lid aanvoert wat betreft het aantal inwoners van de hoofdstad in verhouding tot het globale effectief van de NMBS, zijn correct.
De betrekkingen bij de NMBS worden toegekend overeenkomstig de statutaire en reglementaire beschikkingen dienaangaande. Aldus zijn deze betrekkingen toegankelijk voor de Belgische kandidaten of voor de personen die ten minste de kleine naturalisatie verkregen hebben, zonder afbreuk te doen aan de beschikkingen van artikel 48 van het Oprichtingsverdrag van de Europese Economische Gemeenschap en voorzover zij de algemene en specifieke toelatingsvoorwaarden vervullen.
Op het ogenblik van de aanwerving van de personeelsleden bij de NMBS en in het kader van deze procedure, heeft de lokalisatie van de woonplaats van de kandidaat geen enkel belang, dit onverminderd de verplichtingen die, zowel voor de maatschappij als voor de kandidaat, voortvloeien uit de toepassing van de wetten betreffende het gebruik van de talen in bestuurszaken.
Anderzijds kunnen de personeelsleden in principe vrij hun woonplaats kiezen. Beperkingen kunnen enkel opgelegd worden aan bepaalde personeelsleden die een met gezag beklede post bezetten en voor hen die, vanwege de aard zelf van hun functies, terug in dienst geroepen kunnen worden, in die zin dat zij gehouden kunnen zijn in de gemeente te wonen waar hun werkzetel gesitueerd is.
Van de op dit ogenblik spontaan geregistreerde kandidaturen werden zowat 13 % ingediend door Brusselaars. Hun eventuele aanwerving zal welteverstaan pas kunnen overwogen worden met inachtneming van de statutaire en reglementaire bepalingen en in functie van de personeelsbehoeften van de maatschappij.