(N.): Vraag gesteld in 't Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in 't Frans
De wet van 21 maart 1991 betreffende de overheidsbedrijven schetst het reglementair kader waarbinnen Belgacom, BIAC, De Post en de NMBS moeten werken.
Mede gelet op de noodzaak van corporate governance binnen deze bedrijven en het meerderheidsaandeelhouderschap van de overheid had ik volgende gegevens willen bekomen :
1. Kan u een actueel overzicht geven van de samenstelling van de raden van bestuur, directiecomités en eventuele andere comités (vergoedingen, ...) evenals de functies van de individuele leden binnen genoemde bedrijven ?
2. Op welke manier poogt men de regels van de corporate governance te concretiseren ? Zijn er onafhankelijke bestuurders ?
3. Kan de geachte minister aangeven hoeveel elk individueel lid van de desbetreffende organen jaarlijks bruto verdient ?
4. Zijn er voordelen in natura ? Zo ja, welke ?
5. Hebben de bestuurders of leden van het directiecomité aandelen in dit bedrijf ? Zo ja, hoeveel en tegen welke prijs werden deze gekocht ? Werden er reeds aandelen verkocht ?
6. Is er een werknemersparticipatieplan in het bedrijf ? Zo ja, hoeveel personeelsleden genieten hiervan ?
Antwoord : 1. De huidige samenstelling van de beheersorganen van de NMBS is de volgende :
Raad van bestuur
Voorzitter : M. Damar.
Gedelegeerd bestuurder : E. Schouppe.
Ondervoorzitter : A. Colpaert (1).
Bestuurders : H. Bamelis, M. Basecq, M. Bovy, J. Damilot, J.-C. Fontinoy, E. Jacobs, B. Jourquin, A. Stassen, H. Van Wesemael, C. Ysebaert.
Bestuurder-directeur-generaal : M. Verslype.
Bestuurder-adjunct-directeur-generaal : A. Martens.
Bestuurders-directeurs : L. Pardon, J.-M. Raviart, V. Bourlard.
Beperkt comité
Voorzitter : E. Schouppe, gedelegeerd bestuurder.
Leden : M. Damar, voorzitter van de raad van bestuur; A. Colpaert, ondervoorzitter van de raad van bestuur (1); M. Verslype, bestuurder-directeur-generaal; A. Martens, bestuurder-adjunct-directeur-generaal.
Met raadgevende stem : M. Bovy en J. Damilot, bestuurders, vertegenwoordigers van het personeel.
Directiecomité
Voorzitter : E. Schouppe.
Leden : M. Verslype, A. Martens, L. Pardon, J.-M. Raviart, V. Bourlard.
Auditcomité
Voorzitter : A. Colpaert.
Leden : M. Basecq, H. Bamelis, A. Stassen.
Met raadgevende stem : M. Damar, E. Schouppe.
Bezoldigingscomité
Voorzitter : M. Damar.
Leden : J.-C. Fontinoy, E. Jacobs, C. Ysebaert.
2. In antwoord op de studie van KPMG « NMBS Corporate governance » van 5 januari 2001 hebben de bestuursinstanties van de NMBS onderzocht op welke wijze het best kan worden tegemoet gekomen aan de principes van corporate governance.
Tot nu toe heeft dit onderzoek zich vooral toegespitst op hetgeen volgens het bovenvermeld rapport voor verbetering vatbaar is en toch in overeenstemming is met het thans geldend wettelijk kader inzake organisatie en werking van de NMBS. Zo zijn er verbeteringen mogelijk in de keuze van de dossiers die van strategisch belang zijn en die door de raad van bestuur moeten worden behandeld, op het vlak van de controleopdrachten die door de raad van bestuur moeten worden uitgeoefend, inzake transparantie bij de verslaggeving, enz.
Nieuwe bepalingen omtrent de organisatie en werking van de NMBS zullen eventueel uitwijzen of bij de implementatie nog verder moet worden gegaan dan thans al gepland is.
In de wet van 21 maart 1991 wordt met betrekking tot de NMBS en in het bijzonder tot de wijze van samenstelling van zijn raad van bestuur, het begrip van « onafhankelijk bestuurder » niet gebruikt.
3 en 4. De algemene vergadering van de NMBS bepaalt voor elke bestuurderscategorie de bezoldiging die voor de uitoefening van hun mandaat wordt toegekend. De raad heeft de bezoldiging van de leden van het directiecomité vastgesteld. De aan de 18 bestuurders toegekende globale enveloppe voor de uitoefening van hun mandaat tijdens het jaar 2000 bedraagt 10 472 008 frank.
5. De NMBS-aandelen zijn aan toonder en de identiteit van de aandeelhouders is dus onbekend.
6. Er bestaat geen werknemersparticipatieplan in de NMBS.