Combien de temps l'employeur (ou le secrétariat social auquel il est affilié) doit-il tenir à jour et conserver les données nécessaires à la comptabilité des salaires et à la déclaration à l'ONSS ?
Quelle est la réglementation à respecter en la matière ?
La même question se pose concernant tous les autres documents (par exemple, les extraits de virements et de versements) qui concernent la comptabilité des salaires.
L'honorable ministre pourrait-elle apporter les précisions nécessaires à cet égard ?