(Fr.): Question posée en français - (N.): Question posée en néerlandais
Les personnes intégrées dans le système des emplois dits « Smet » ne peuvent pas accomplir de tâches essentielles. Nous songeons, par exemple, à cet égard, au contrôle de stocks, au remplissage d'étagères de magasins, au transport de marchandises, etc. Pour une petite entreprise unipersonnelle, la notion de tâche essentielle a une toute autre signification que pour une grande entreprise.
J'aimerais que l'honorable ministre réponde aux questions suivantes à cet égard :
1. Quelle est la formulation précise de la définition des tâches des personnes intégrées dans le système des « emplois Smet » ? En d'autres termes, quelles tâches peuvent-elles et quelles autres ne peuvent-elles pas exécuter ?
2. Fait-on, dans la définition des tâches, une distinction, selon la dimension de l'entreprise dans laquelle ces personnes sont mises au travail ? Dans la négative, cette formule est-elle encore attrayante pour les petites entreprises et les entreprises unipersonnelles ?