(N.): Vraag gesteld in 't Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in 't Frans
Op een vraag van mevrouw Creyf in verband met het vermelden van een leeftijdsgrens in vacatures (bulletin van Vragen en Antwoorden , Kamer, 1995-1996, blz. 1098) antwoordde u dat de Ministerraad op 13 oktober 1995 instemde om het verbieden via afdwingbare regels van de discriminatie van mogelijke sollicitanten op grond van leeftijdsvoorwaarden op te nemen in een wetsontwerp.
1. Kan de geachte minister mij meedelen of er reeds een voorontwerp beschikbaar is ?
2. Wanneer zal dit ontwerp in de Ministerraad besproken worden of ingediend worden bij de Kamer van volksvertegenwoordigers ?
3. Kan de geachte minister mij de inhoud van dit ontwerp schetsen ?
Antwoord : Ik heb de eer het geachte lid mee te delen dat het ontwerp van programmawet, dat in november jongstleden door de regering in de Kamer werd ingediend, een afdeling bevat over « het opheffen van een maximumleeftijdsgrens bij werving en selectie van werknemers ».
Om de tewerkstellingskansen van oudere werknemers te bevorderen wordt gesteld dat men geen maximum mag stellen aan de leeftijdsgrens vanaf wanneer een sollicitant zijn kandidatuur niet meer mag stellen. Eenzelfde verbod geldt ook ten aanzien van de selectie. Zowel de directe als de indirecte verwijzing naar een leeftijdsgrens wordt verboden en deze verbodsbepaling richt zich zowel tot werkgevers die behoren tot de privé-sector als tot de werkgevers van de publieke sector.
Onder bepaalde voorwaarden kunnen er bij koninklijk besluit uitzonderingen worden vastgelegd.
Op het niet-naleven van deze bepalingen staan strafsancties en de representatieve organisaties van werknemers krijgen eveneens de mogelijkheid om een geschil voor het arbeidsgerecht aan te brengen.