(N.): Vraag gesteld in 't Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in 't Frans
Artikel VI 25 van het Vlaams personeelsstatuut van 24 november 1993 bepaalt dat het contingent personen met een handicap dat prioritair en op basis van vacatures binnen de niveaus D en E (vergelijkbaar met de niveaus 3 en 4 in de federale administratie) worden tewerkgesteld, 2 % bedraagt van het aantal betrekkingen op de personeelsformatie.
Graag had ik van de geachte minister een antwoord op volgende vragen :
1. Bestaat er een bepaling die een bepaald percentage van het aantal betrekkingen op de personeelsformatie van de federale administratie en de parastatelen voorbehoud aan personen met een handicap ? Zo ja, welk percentage moet worden voorbehouden aan personen met een handicap ?
2. Hoeveel personen met een handicap (in absolute cijfers en in percentage) worden, per niveau, tewerkgesteld bij de federale administraties en de verschillende parastatalen (per parastatale) ?
Antwoord : Het geachte lid vindt onderstaand het antwoord op de gestelde vragen.
1. Bij het koninklijk besluit van 11 augustus 1972 ter bevordering van de tewerkstelling van mindervaliden in de rijksbesturen werd aan de ministeries een verplicht quotum aan te werven mindervaliden opgelegd. Het aantal bedroeg, gespreid over de verscheidene ministeries, 1 200. Voor de instellingen van openbaar nut werd bij koninklijk besluit van 5 januari 1976 waarbij de wet van 16 april 1963 betreffende de sociale reclassering van mindervaliden alsmede het koninklijk besluit van 11 augustus 1972 op sommige instellingen van openbaar nut toepasselijk worden verklaard, dat quotum vastgesteld op 90, gespreid over de verschillende instellingen. Deze aantallen werden ondertussen ruimschoots overschreden. Een koninklijk besluit waarbij deze reglementering wordt geactualiseerd is thans in voorbereiding.
2. Ik beschik niet over deze gegevens en daardoor moet ik u doorverwijzen naar de verschillende federale ministers.