Question écrite n° 6-975

de Alexander Miesen (MR) du 8 juin 2016

au ministre des Finances, chargé de la Lutte contre la fraude fiscale

Zollbeamte - Anwerbungsverfahren von deutschsprachigem Personal

Communauté germanophone
douane
profession de la douane
recrutement
fonctionnaire

Chronologie

Question n° 6-975 du 8 juin 2016 :

Ihrer Antwort auf meine Frage nr. 6-894 zur Anwerbung von deutschsprachigem Personal für die AG D&A (Generalverwaltung Zoll und Akzisen) entnehme ich, dass ein Auswahlverfahren für deutschsprachige Wirtschaftswissenschaftler, von denen laut Protokoll drei erfolgreich waren, stattgefunden hat. Nach meinem Wissensstand war dies ein spezifisches Anwerbungsverfahren ausschließlich für den Föderalen Öffentlichen Dienstes (FÖD) Finanzen (Abteilung Steuerverwaltung). Keiner der drei Bewerber, die die Prüfung bestanden haben, kann eine Stelle beim Zoll erhalten, obwohl mittlerweile drei Stufe-A-Stellen unbesetzt sind und im nächsten Jahr voraussichtlich zwei weitere unbesetzte Stellen hinzukommen.

Es besteht die Gefahr, dass die Anwendung der Sprachengesetzgebung - in Ermangelung von deutschsprachigem Personal - in absehbarer Zeit nicht mehr gewährleistet werden kann. Es kann zum Beispiel nicht ausgeschlossen werden, dass für Unternehmen aus der Deutschsprachigen Gemeinschaft ein Wettbewerbsnachteil entsteht, wenn Auskünfte, Genehmigungen, …, in deutscher Sprache zeitlich verzögert erteilt werden.

1) Gehe ich recht in der Annahme, dass ein Anwerbungsverfahren für deutschsprachige Zollbeamte bisher nicht angedacht ist ?

2) Haben Sie seit dem Abschluss der Einstellungsgespräche für das niederländische Auswahlverfahren - ANG15207 und ANG15208 - und für das französischsprachige Auswahlverfahren - AFG15176 und AFG15175 - in Erfahrung bringen können, wie groß die Anwerberreserve ist, die durch diese Auswahl aufgebaut werden konnte ?

Réponse reçue le 28 juillet 2016 :

1) Im Personalplan 2015 ist für die Generalverwaltung Zoll und Akzisen noch 1 Funktion-Stufe A – deutschsprachig - in Eupen zu besetzen, da einer der beiden erfolgreichen Teilnehmer der Master-Auswahl (AFG16027) den Dienst nicht antreten wollte. Im Personalplan 2016, der am 13. Juni 2016 genehmigt wurde, ist auch eine Anwerbung eines Deutschsprachigen Stufe A für Eupen vorgesehen. Das bedeutet, dass noch zwei freie Funktionen-Stufe A bei der Generalverwaltung Zoll und Akzisen in Eupen zu besetzen sind, eine im Pfeiler Überwachung, Kontrolle und Feststellungen und eine im Pfeiler Kundenmanagement.

2) In untenstehender Tabelle finden Sie, die erfolgreichen Bewerber pro Auswahl :

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1) Dans le plan du personnel 2015, pour les Douanes et Accises, il reste une fonction du niveau A germanophone inoccupée à Eupen, car un des deux lauréats de la sélection master (AFG16027) ne souhaitait pas entrer en service. Dans le plan du personnel 2016 approuvé le 13 juin 2016, un recrutement d’un germanophone de niveau A est également prévu à Eupen. Cela implique qu’il reste encore deux fonctions inoccupées de niveau A à l’administration générale des Douanes et Accises à Eupen, une au sein du pilier Surveillance, Contrôle et Constatation et une au sein du pilier Gestion des clients.

2) Vous trouverez dans le tableau ci-dessous, le nombre de lauréats par sélection :