Services publics fédéraux - Congés de maladie
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absentéisme
congé de maladie
statistique officielle
23/11/2012 | Envoi question |
18/6/2013 | Rappel |
5/7/2013 | Réponse |
Aussi posée à : question écrite 5-7369
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Tous les ans, les données relatives aux congés de maladie sont réclamées à chaque service de l'autorité flamande et cumulées afin de donner une vue d'ensemble de la situation en la matière.
Il est relativement simple d'obtenir les chiffres relatifs aux congés de maladie parce que les 13 ministères (départements et agences autonomes internes ou IVA - Intern verzelfstandigde agentschappen - sans personnalité juridique) ont adhéré à un système central de gestion du personnel. Pour les autres entités, un sondage doit cependant être organisé chaque année.
Un exercice similaire peut facilement être réalisé pour les services publics fédéraux.
1) Combien de jours de travail les absences d'un jour pour cause de maladie ont-elles représentés au sein des divers services publics ? Je souhaiterais obtenir les chiffres pour 2009, 2010, 2011 et la situation en 2012.
2) Combien de jours de travail les absences de moins de 30 jours pour cause de maladie ont-elles représentés au cours de la même période ?
3) Combien de jours de travail les absences prolongées pour maladie (plus de 30 jours) ont-elles représentés au cours de la même période ?
4) Quel est l'effet de ces jours de maladie sur l'effectif de personnel des organisations respectives ?
5) Combien de jour de travail à prestations réduites ont-il été constatés pour cette même période ?
6) Des actions spécifiques ont-elles été entreprises afin de réduire les absences pour maladie ? Dans l'affirmative, lesquelles ?
7) Quelle évolution peut-on constater en comparaison avec les années précédentes ?
8) Quel est le pourcentage d'absence pour maladie (le pourcentage de jours de travail perdus pour cause de maladie durant l'année concernée) des services publics respectifs ?
1. Nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie d'un jour :
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
335,57 |
379,22 |
280,18 |
315,61 |
2. Nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie de moins de 30 jours :
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
4.197,82 |
4.693,30 |
4.864,99 |
4.681,93 |
3. Nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie de plus de 30 jours :
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
4.244,78 |
5.371,36 |
5.381,50 |
6.839,19 |
4. Les absences pour cause de maladie n'ont en principe aucun impact sur l'effectif du personnel des services. Les tâches des personnes concernées sont assumées par les différents collègues.
5. Nombre de jours ouvrables à « prestations réduites pour maladie » :
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
362,60 |
577,15 |
509,40 |
337,90 |
6. Afin de maîtriser les absences pour cause de maladie, les mesures suivantes sont prises :
des contrôles spécifiques sont demandés si les circonstances de l'absence pour maladie d'un collaborateur sont mises en doute ;
des mesures systématiques sont prises en cas de non-respect des règles.
7. Les évolutions suivantes peuvent être constatées :
pour le nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie d'un jour, une légère diminution est observée sur ces dernières années ;
pour le nombre de jours ouvrables d'absence pour maladie de longue durée (plus de 30 jours), une augmentation considérable est enregistrée.
8. Pourcentage d'absentéisme pour maladie :
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
5,57 |
6,71 |
6,72 |
7,41 |
Le pourcentage est calculé comme suit :
a) par travailleur, calcul du nombre maximum de jours ouvrables, compte tenu des absences et des jours fériés de celui-ci ;
b) calcul de la somme de toutes les absences pour maladie ;
c) total de b) divisé par la somme de A * 100.