SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2019-2020 Zitting 2019-2020
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12 novembre 2019 12 november 2019
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Question écrite n° 7-130 Schriftelijke vraag nr. 7-130

de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang)

van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang)

au ministre de l'Agenda numérique, des Télécommunications et de la Poste, chargé de la Simplification administrative, de la Lutte contre la fraude sociale, de la Protection de la vie privée et de la Mer du Nord

aan de minister van Digitale Agenda, Telecommunicatie en Post, belast met Administratieve Vereenvoudiging, Bestrijding van de sociale fraude, Privacy en Noordzee
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Bpost - Radicalisation - Nombre de cas - Mesures Bpost - Radicalisering - Aantal gevallen - Maatregelen 
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service postal
radicalisation
postdienst
radicalisering
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12/11/2019 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 12/12/2019 )
3/12/2019 Antwoord
12/11/2019 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 12/12/2019 )
3/12/2019 Antwoord
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Question n° 7-130 du 12 novembre 2019 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 7-130 d.d. 12 november 2019 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La lutte contre la radicalisation est une matière transversale.

Selon la réponse apportée à la question écrite n° 1 de la députée Barbara Pas, il y a eu trois signalements de radicalisation au sein de Bpost en 2015, onze en 2016, trois en 2017, trois en 2018 et un seul en 2019 (donnée partielle) (https://www.lachambre.be/QRVA/pdf/55/55K0001.pdf).

1) Disposez-vous maintenant de données actualisées pour l'année 2019?

2) Dans combien de cas (sur base annuelle), était-il effectivement question d'une radicalisation?

3) Quelle fonction les personnes dont la radicalisation a été établie exerçaient-elles?

4) Combien des personnes dont la radicalisation a été établie ont été effectivement licenciées (sur base annuelle)? Quelles autres mesures a-t-on éventuellement prises à leur encontre?

 

Aanpak van radicalisering is een transversale aangelegenheid.

Uit het antwoord op schriftelijke vraag nr. 1 van Kamerlid Pas blijkt dat er bij Bpost in 2015 drie aangiftes van radicalisering waren, in 2016 elf, in 2017 drie, in 2018 drie en in 2019 (deels) één (cf. Kamer, QRVA 55 001).

1) Heeft u inmiddels een geactualiseerd cijfer voor 2019?

2) In hoeveel gevallen (op jaarbasis) was er effectief sprake van radicalisering?

3) Wat was de functie van de als geradicaliseerd bevonden personen?

4) Hoeveel van de als geradicaliseerd bevonden personeelsleden werden effectief ontslagen (op jaarbasis)? Welke andere maatregelen werden eventueel tegen hen genomen?

 
Réponse reçue le 3 décembre 2019 : Antwoord ontvangen op 3 december 2019 :

1) Nombre de signalement, en 2019, d’une préoccupation de radicalisation: 4

2) bpost ne se prononce pas sur le point de savoir si un travailleur est ou non effectivement radicalisé. De plus, il faut souligner qu'un signalement n'est toujours pas la preuve d'une radicalisation réelle. Un signalement d’une préoccupation de radicalisation conduit à un examen des mesures à prendre en matière d’intégrité physique et plus largement de bien-être psychosocial. Le cas échéant, la voie disciplinaire peut être considérée

3) Les signalements en 2019 concernaient 3 agents de tri et 1 facteur

4) bpost n’a pas licencié de membres du personnel à la suite d’un signalement d’une préoccupation de radicalisation. Les mesures envers les personnes signalées comme créant une préoccupation de radicalisation englobent les possibilités existant pour tout autre problème sur le lieu de travail. Le point de départ est le dialogue avec la personne signalée.

1) Aantal meldingen, in 2019, van een zorg over radicalisering : 4

2) bpost spreekt zich niet uit over het feit of er al dan niet sprake is van radicalisering. Bovendien moet worden onderlijnd dat een melding nog altijd geen bewijs is van daadwerkelijke radicalisering. Elke melding van een zorg over radicalisering zal tot een onderzoek leiden van te nemen maatregelen inzake fysieke integriteit en meer algemeen het psychosociaal welzijn. In voorkomend geval kunnen disciplinaire maatregelen worden overwogen.

3) De meldingen in 2019 gingen over 3 sorteerders en 1 postbode.

4) Er waren geen ontslagen na een melding van een radicaliseringsprobleem. De maatregelen ten aanzien van medewerkers die een bezorgdheid over radicalisering veroorzaken, zijn dezelfde als diegene die kunnen worden ondernomen bij elk ander probleem op de werkvloer. Het uitgangspunt is de dialoog met de gerapporteerde persoon.