| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2016-2017 | Zitting 2016-2017 | ||||||||
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| 14 avril 2017 | 14 april 2017 | ||||||||
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| Question écrite n° 6-1360 | Schriftelijke vraag nr. 6-1360 | ||||||||
de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) |
van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) |
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au vice-premier ministre et ministre de la Sécurité et de l'Intérieur, chargé de la Régie des bâtiments |
aan de vice-eersteminister en minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, belast met de Regie der gebouwen |
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| Services de police - Personnel de sécurité - Départ spontané | Politiediensten - Veiligheidspersoneel - Spontaan vertrek | ||||||||
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| police licenciement mobilité de la main-d'oeuvre travailleur détaché |
politie ontslag mobiliteit van arbeidskrachten gedetacheerd werknemer |
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| Réintroduite comme : question écrite 6-2324 | Réintroduite comme : question écrite 6-2324 | ||||||||
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| Question n° 6-1360 du 14 avril 2017 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 6-1360 d.d. 14 april 2017 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
La prévention et la protection sont des compétences communautaires flamandes. Cette question concerne dès lors une compétence transversale. Les services publics sont de plus en plus confrontés à des départs volontaires de membres du personnel qui choisissent d'aller travailleur ailleurs, notamment dans le secteur privé. 1. Combien de membres du personnel des services chargés de la sécurité ont-ils quitté volontairement leur service ? Je souhaite obtenir des chiffres par service, pour les trois dernières années pour lesquelles des données sont disponibles. 2. Existe-t-il des services qui sont plus particulièrement exposés au phénomène ? 3. a) Cherche-t-on à connaître les raisons de ces départs ? b) Quelles en sont les causes principales ? 4. Quelle attention accordez-vous à ce problème dans le cadre de votre politique ? |
Preventie en bescherming is een Vlaamse gemeenschapsbevoegdheid. Deze vraag betreft dus een transversale bevoegdheid. Steeds meer overheidsdiensten krijgen te maken met personeelsleden die zelf de dienst verlaten om elders te gaan werken of om naar de privésector over te schakelen. 1. Kan u meedelen hoeveel leden van de veiligheidsdiensten hun dienst op eigen initiatief hebben verlaten, opgesplitst per dienst en voor de jongste drie jaar waarvoor er gegevens beschikbaar zijn? 2. Zijn er diensten die extra gevoelig zijn voor het personeelsverloop? 3. a) Wordt er onderzoek gedaan naar de redenen van hun vertrek? b) Wat zijn de belangrijkste oorzaken? 4. Op welke manier is dit een aandachtspunt binnen uw beleid? |