SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2014-2015 Zitting 2014-2015
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28 octobre 2014 28 oktober 2014
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Question écrite n° 6-131 Schriftelijke vraag nr. 6-131

de Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

van Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

à la secrétaire d'État à la Lutte contre la pauvreté, à l'Égalité des chances, aux Personnes handicapées, et à la Politique scientifique, chargée des Grandes Villes, adjointe au Ministre des Finances

aan de staatssecretaris voor Armoedebestrijding, Gelijke Kansen, Personen met een beperking, en Wetenschapsbeleid, belast met Grote Steden, toegevoegd aan de Minister van Financiën
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Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme - Directeur - Statut Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding - Directeur - Statuut 
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Unia
Unia
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28/10/2014 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 27/11/2014 )
2/6/2015 Antwoord
28/10/2014 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 27/11/2014 )
2/6/2015 Antwoord
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Question n° 6-131 du 28 octobre 2014 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 6-131 d.d. 28 oktober 2014 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) est un institut interfédéral et gère donc une compétence transversale.

Parmi les missions du directeur du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme figure celle de combattre toutes les formes de discrimination. Cette mission concerne tous les secteurs de la société. On doit supposer qu'il est totalement indépendant dans le cadre de sa fonction, ce qui lui permet d'exercer celle-ci dans la plus grande neutralité et sans préjugés.

Dans cette perspective, il ne nous paraît pas souhaitable que le directeur du CECLR ait des intérêts, par exemple comme administrateur d'une fondation, d'une association, d'une entreprise, etc. Une pareille connexion avec une institution déterminée aurait pour effet que l'intéressé ne puisse plus se prononcer sans parti pris sur une éventuelle discrimination au sein de l'institution dans laquelle il est impliqué.

1) Pour le moment, le mandat de directeur du CECLR est-il incompatible avec des intérêts dans, ou une affiliation à, une fondation, une association, une entreprise, etc ?

2) Dans la négative, la secrétaire d'État envisage-t-elle une initiative visant à instaurer une telle incompatibilité ?

3) Le directeur actuel a-t-il des intérêts dans une fondation, une association ou une entreprise ? Si oui, laquelle ?

 

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) is een interfederaal instituut en betreft dus een transversale bevoegdheid.

De directeur van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding heeft onder meer tot taak alle vormen van discriminatie te bestrijden. Deze taak is alomvattend ten aanzien van de gehele samenleving. Men mag veronderstellen dat hij in die hoedanigheid totaal ongebonden is, zodat hij op de meest neutrale en onbevooroordeelde wijze zijn taak kan vervullen.

Vanuit die optiek lijkt het ons niet gewenst dat de directeur van het CGKR belangen zou hebben, bijvoorbeeld als bestuurder van een stichting, vereniging, bedrijf enzovoort. Een dergelijke vorm van binding met een bepaalde instelling heeft immers tot gevolg dat de betrokkene niet meer onbevooroordeeld kan oordelen over eventuele discriminatie in de instelling waarin hij belangen heeft.

1) Is het mandaat van directeur van het CGKR momenteel onverenigbaar met het hebben van belangen in, of het lidmaatschap van een stichting, vereniging, bedrijf, enz.

2) Zo neen, overweegt de staatssecretaris een initiatief te nemen om een dergelijke onverenigbaarheid in te voeren?

3) Heeft de huidige directeur momenteel belangen in een stichting, vereniging, bedrijf? Zo ja, welke?

 
Réponse reçue le 2 juin 2015 : Antwoord ontvangen op 2 juni 2015 :

1., 2 et 3.

Tout le monde peut vérifier auprès de la Cour des comptes quels sont les mandats du Directeur du Centre interfédéral pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations.

En 2014, cette liste de mandats, contrôlée par la Cour des comptes, a été publiée au Moniteur belge du 14 août 2014. Vous pourrez y lire les informations suivantes :

Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme

Directeur

Rémunéré

Fonds d’impulsion pour l’intégration des immigrés

Observateur au sein du comité de gestion

Non rémunéré

Belgacom Foundation

Administrateur

Non rémunéré

EQUINET AISBL

Président

Non rémunéré

Leren Ondernemen VZW

Administrateur

Non rémunéré

STIB

Président conseil diversité

Rémunéré

Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale

Observateur au sein du comité de gestion

Non rémunéré

La déontologie de cet organisme nécessite que soient mentionnés les conflits d’intérêts.

1., 2 en 3.

Iedereen kan bij het Rekenhof nagaan wat de mandaten zijn van de Directeur van het Interfederaal Centrum voor gelijkheid van kansen en bestrijding van discriminatie en racisme.

In 2014 werd deze mandatenlijst, na controle door he Rekenhof, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 augustus 2014. Daarin kan u het volgende lezen:

Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding

Directeur

Bezoldigd

Impulsfonds voor de integratie van migranten

Waarnemer in het beheerscomité

Niet bezoldigd

Belgacom Foundation

Bestuurder

Niet bezoldigd

EQUINET AISBL

Voorzitter

Niet bezoldigd

Leren Ondernemen VZW

Bestuurder

Niet bezoldigd

MIVB

Voorzitter diversiteitsraad

Bezoldigd

Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting

Waarnemer in het beheerscomité

Niet bezoldigd

De deontologie binnen deze instelling vereist dat de belangenconflicten worden gemeld.