SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
________________
5 mars 2012 5 maart 2012
________________
Question écrite n° 5-5822 Schriftelijke vraag nr. 5-5822

de Inge Faes (N-VA)
van Inge Faes (N-VA)

à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances
aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen
________________
Septième année d'enseignement secondaire - Métiers de la prévention et de la sécurité - Passage - Police - Protection civile - Services d'incendie Zevende jaar secundair onderwijs - Preventie- en veiligheidsberoepen - Doorstroming - Politie - Civiele Bescherming - Brandweer 
________________
enseignement secondaire
orientation professionnelle
police
lutte anti-incendie
formation professionnelle
protection civile
statistique officielle
voortgezet onderwijs
beroepskeuzevoorlichting
politie
brandbestrijding
beroepsopleiding
burgerbescherming
officiële statistiek
________ ________
5/3/2012Verzending vraag
4/12/2012Rappel
24/12/2012Antwoord
5/3/2012Verzending vraag
4/12/2012Rappel
24/12/2012Antwoord
________ ________
Question n° 5-5822 du 5 mars 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-5822 d.d. 5 maart 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Depuis 2009, les élèves de l'enseignement secondaire en Flandre ont la possibilité de choisir une option technique : « Métiers de la prévention et de la sécurité » sous la forme d'une septième année d'enseignement secondaire. Durant cette année de « sécurité intégrale », les élèves sont préparés à l'exercice de différents métiers des secteurs privé et public de la sécurité, à une formation éventuelle à l'école de police ou à une fonction dans un service d'incendie.

Comme les centres provinciaux francophones n'ont finalement pas voulu participer à ce projet, seules des écoles flamandes ont proposé cette orientation durant l'année 2009-2010.

Madame la ministre, l'année 2009-2010 est derrière nous. J'aimerais dès lors savoir dans quelle mesure les personnes ayant un diplôme de septième année en sécurité intégrale se sont dirigées vers des métiers liés à cette orientation d'études.

1) Quelle est la répartition linguistique des candidats à une fonction dans la police ou dans un service d'incendie ? Combien y avait-il de candidats francophones, néerlandophones et germanophones en 2011 ?

2) Combien de candidats à une fonction dans un service d'incendie ou de police, parmi les néerlandophones, disposaient-ils en 2011 du diplôme de septième année en sécurité intégrale ?

3) Quel était en 2011 le taux moyen de réussite des candidats néerlandophones aux épreuves de sélection à une fonction dans un service de police ou d'incendie ?

4) Quel est le taux de réussite à cette sélection de ceux qui possèdent un diplôme de septième année en sécurité intégrale ?

5) Parmi les candidats néerlandophones à une fonction dans la Protection civile en 2011, combien ont-ils suivi une formation en sécurité intégrale ?

 

Sinds 2009 is het in Vlaanderen voor leerlingen van het middelbaar mogelijk om zich te specialiseren in de technische richting: "Preventie- en veiligheidsberoepen". Dit in de vorm van een zevende jaar in het secundair onderwijs. Tijdens dit jaar "Integrale veiligheid" worden de leerlingen voorbereid op het uitoefenen van meerdere beroepen in de publieke en private veiligheidssector en op een eventuele opleiding aan de politieschool of tewerkstelling bij de brandweer.

Aangezien de Franstalige provinciale opleidingscentra uiteindelijk niet wilden deelnemen aan het project, boden enkel de Vlaamse middelbare scholen tijdens het schooljaar 2009-2010 deze oriëntatie aan.

Mevrouw de minister, het schooljaar 2009-2010 is al even achter de rug. Graag had ik dan ook geweten in welke mate de personen met een diploma van het zevende jaar integrale veiligheid doorstromen naar de beroepen die aansluiten bij deze studie:

1) Wat is de onderverdeling per taalrol van het aantal kandidaten voor een functie bij brandweer en politie? Hoeveel Nederlands- Frans- en Duitstalige kandidaten waren er in 2011?

2) Hoeveel van het totaal aantal Nederlandstalige kandidaten dat in 2011 solliciteerde voor een functie bij de brandweer of politie, had een diploma van het 7de jaar integrale veiligheid?

3) Wat was in 2011 het gemiddelde slaagpercentage voor de selectieproeven van de Nederlandstalige kandidaten voor een functie bij politie en brandweer?

4) Wat is het slaagpercentage in deze selectie voor zij die het diploma van het zevende jaar integrale veiligheid hebben?

5) Van alle Nederlandstalige kandidaten voor een betrekking bij de Civiele Bescherming in 2011, hoeveel hebben de opleiding integrale veiligheid gevolgd?

 
Réponse reçue le 24 décembre 2012 : Antwoord ontvangen op 24 december 2012 :

1. En ce qui concerne les services d'incendie, il n'y a pas de données connues concernant le nombre de candidats pour une fonction dans les services d'incendie. Le recrutement et la sélection des sapeurs-pompiers est en effet jusqu'à présent une matière communale dont il n'existe pas d'enregistrement national.

En ce qui concerne la police : du nombre de candidats qui étaient inscrits pour l'année scolaire 2011-2012, 326 candidats néerlandophones et 170 candidats francophones ont participé aux épreuves de sélection intégrées pour la police intégrée.

2. Il n'y a pas de données connues du nombre total de candidats qui sollicitent un emploi dans les services d'incendie et on connaît encore moins le nombre d'élèves de septième année qui sollicitent effectivement un emploi dans les services d'incendie étant donné que c'est une matière communale. En ce qui concerne la police, il y a chaque année entre 5 000-6 000 candidats (néerlandophones-francophones) qui sollicitent pour le cadre de base. Vu cette donnée, tout au plus 5,4 % des candidats néerlandophones ont un diplôme de septième année sécurité intégrale.

3.-4. En 2010, 16,08 % des candidats néerlandophones ont réussi la procédure de sélection de la police intégrée. Le pourcentage de réussite des candidats néerlandophones avec un diplôme de septième année sécurité intégrale s'élevait à 20,5 % en 2010. Le pourcentage de réussite dans les sélections des services d'incendie sont inconnues. Mais on peut admettre que les élèves de septième année sont mieux préparés aux tests physiques, ont de meilleurs résultats sur le plan de la motivation et de la compréhension du métier.

5. A la Protection civile, la dernière procédure de sélection pour les nouveaux agents datait de 2009 (réserve de recrutement). A ce moment, il n'y a pas encore de candidats de septième année professions de sécurité qui a été instituée que dans l'année scolaire 2009-2010 pour la première fois.

1. Voor wat betreft de brandweer zijn er geen gegevens bekend met betrekking tot het aantal kandidaten voor een functie bij de brandweer. De rekrutering en selectie van brandweerlieden is tot op heden immers een gemeentelijke aangelegenheid waarvan geen nationale registratie bestaat.

Wat politie betreft, van het aantal kandidaten dat in het schooljaar 2011-2012 ingeschreven was, hebben 326 Nederlandstalige kandidaten en 170 Franstalige kandidaten aan de geïntegreerde selectieproeven voor de geïntegreerde politie deelgenomen.

2. Er zijn geen gegevens bekend over het totaal aantal kandidaten dat solliciteert bij de brandweer en evenmin is bekend hoeveel leerlingen van het zevende jaar effectief solliciteren bij de brandweer, gelet op het gegeven dat dit een gemeentelijke aangelegenheid is. Wat betreft de politie, zijn er jaarlijks (Nederlandstalig –Franstalig) tussen de 5 000-6 000 kandidaten voor het basiskader. Gelet op dit gegeven hebben hooguit 5,4 % van de Nederlandstalige kandidaten een diploma van het zevende jaar integrale veiligheid.

3.-4. In 2010 slaagde 16,08 % van de Nederlandstalige kandidaten in de selectieprocedure voor de geïntegreerde politie. Het slaagpercentage van de Nederlandstalige kandidaten met een diploma van het zevende jaar integrale veiligheid bedroeg 20,5 % in 2010. Het slaagpercentage binnen de selecties van de brandweer zijn ongekend. Maar er kan worden aangenomen dat de leerlingen uit het zevende jaar beter voorbereid zijn op de fysieke testen, beter scoren op het vlak van motivatie, inzicht in de job.

5. Bij de civiele Bescherming dateert de laatste selectieprocedure voor nieuwe agenten van 2009 (werfreserve). Op dat moment waren er nog geen kandidaten uit het zevende jaar veiligheidsberoepen dat toen pas in het schooljaar 2009-2010 voor het eerst werd ingericht.