| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||
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| 9 février 2012 | 9 februari 2012 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-5563 | Schriftelijke vraag nr. 5-5563 | ||||||||
de Inge Faes (N-VA) |
van Inge Faes (N-VA) |
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à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances |
aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen |
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| Police fédérale - Enquêtes disciplinaires - Suspensions - Chiffres | Federale Politie - Tuchtonderzoeken - Schorsingen - Cijfers | ||||||||
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| police police locale procédure disciplinaire statistique officielle répartition géographique |
politie gemeentepolitie tuchtprocedure officiële statistiek geografische spreiding |
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| Question n° 5-5563 du 9 février 2012 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-5563 d.d. 9 februari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Afin d'examiner la problématique de la suspension et de l'enquête disciplinaire interne au sein de la police, j'aimerais obtenir les chiffres suivants : 1) Combien d'enquêtes disciplinaires ont-elles été lancées en 2011 à l'encontre d'agents ? J'aimerais une ventilation par grade (agent, inspecteur, inspecteur principal, commissaire, commissaire principal). 2) Quelles furent les principaux motifs de ces enquêtes disciplinaires ? 3) Quelles furent les principales conclusions de ces enquêtes disciplinaires ? 4) Pour ce qui concerne la police locale, j'aimerais également une ventilation par zone de police. J'aimerais aussi savoir combien d'agents ont été effectivement suspendus en 2011 : 1) J'aimerais une ventilation par grade (agent, inspecteur, inspecteur principal, commissaire, commissaire principal). 2) Quelles furent les principaux motifs de ces suspensions ? 3) Pour ce qui concerne la police locale, j'aimerais une ventilation par zone de police. |
Om de problematiek van de schorsing en het interne tuchtonderzoek bij de politie te onderzoeken had ik graag volgende cijfers gekregen. 1) Hoeveel tuchtonderzoeken werden in 2011 tegen agenten gestart, dit onderverdeeld per graad (agent, inspecteur, hoofdinspecteur, commissaris en hoofdcommissaris)? 2) Wat waren de voornaamste aanleidingen voor die tuchtonderzoeken? 3) Wat waren de voornaamste conclusies van die tuchtonderzoeken? 4) Wat betreft de lokale politie had ik ook graag een opsplitsing per politiezone gekregen. Ook had ik graag geweten hoeveel agenten in 2011 effectief werden geschorst: 1) Dit onderverdeeld per graad (agent, inspecteur, hoofdinspecteur, commissaris en hoofdcommissaris). 2) Wat waren de voornaamste aanleidingen van deze schorsingen? 3) Wat betreft de lokale politie had ik graag een opsplitsing per politiezone gekregen. |
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| Réponse reçue le 25 juillet 2012 : | Antwoord ontvangen op 25 juli 2012 : | ||||||||
Comme cela vous a été précisé en réponse à une identique question ciblant les années 2005 à 2010 par Madame Annemie Turtelboom, alors ministre de l’Intérieur, les autorités disciplinaires ne sont pas obligées de fournir les informations relatives aux enquêtes disciplinaires (enquêtes préliminaires) qu’elle diligentent ou aux suspensions (suspensions provisoires) qu’elles prononcent dans l’intérêt du service. Ces démarches font partie intrinsèque de la gestion responsable et journalière du personnel au moment où l’autorité responsable prend connaissance d’un dysfonctionnement commis par l’un de ses membres. Ceci ne permet toutefois pas de préjuger d’une sanction qui ne sera acquise qu’autant que la responsabilité du membre du personnel impliqué aura effectivement été démontrée au terme de la procédure légalement établie. |
Zoals u werd gepreciseerd in antwoord op een identieke vraag met betrekking tot de jaren 2005 tot 2010 door toenmalig minister van Binnenlandse Zaken mevrouw Annemie Turtelboom, zijn de tuchtoverheden niet verplicht om informatie te verschaffen over de tuchtonderzoeken (voorafgaande onderzoeken) die zij verrichten of de schorsingen (voorlopige schorsingen) die zij uitspreken in het belang van de dienst. Deze handelingen maken intrinsiek deel uit van het verantwoordelijk dagelijks personeelsbeheer op het ogenblik waarop de verantwoordelijke overheid kennis neemt van het disfunctioneren van één van haar leden. Dit maakt het echter niet mogelijk om vooruit te lopen op een sanctie die pas vaststaat als de aansprakelijkheid van het betrokken personeelslid effectief wordt aangetoond na afloop van de wettelijk ingestelde procedure. |