| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||
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| 28 décembre 2011 | 28 december 2011 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-4936 | Schriftelijke vraag nr. 5-4936 | ||||||||
de Bert Anciaux (sp.a) |
van Bert Anciaux (sp.a) |
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au ministre de la Défense |
aan de minister van Landsverdediging |
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| Armée belge - Rajeunissement - Engagement volontaire militaire (EVMI) - Recrutement - Évaluation - Projets | Belgisch leger - Verjonging - Vrijwillige militaire inzet (EVMI) - Werving - Evaluatie - Plannen | ||||||||
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| armée personnel militaire recrutement |
krijgsmacht militair personeel aanwerving |
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| Réintroduction de : question écrite 5-3614 | Réintroduction de : question écrite 5-3614 | ||||||||
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| Question n° 5-4936 du 28 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-4936 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Le ministre de la Défense souhaite une armée belge plus petite et plus jeune. Les effectifs de l'armée ont incontestablement déjà diminué mais le rajeunissement s'avère plus difficile à réaliser. C'est pourquoi le ministre a lancé un nouveau canal de recrutement, à savoir l’engagement volontaire militaire (EVMI). Sur les 155 places prévues, il apparaît aujourd'hui que seuls six volontaires ont réellement embrassé la carrière militaire. Voici mes questions à ce sujet. 1) Le ministre ose-il qualifier son projet EVMI d'échec ? 2) Comment évalue-t-il cette méthode de recrutement sur le fond ? 3) Combien l'EVMI a-t-il coûté jusqu'à présent, tous frais compris ? 4) Le ministre juge-t-il pertinent de conserver ce système, vu son manque flagrant d'efficacité ? Ou bien envisage-t-il d'y apporter des corrections pour en renforcer l'efficacité ? Dans l'affirmative, de quelles corrections s'agit-il, quand compte-t-il les mettre en œuvre et quel en sera le coût ? |
De minister van Defensie streeft naar een kleiner en jonger Belgisch leger. Ondertussen werd het leger ontegensprekelijk kleiner, maar de verjonging verloopt duidelijk moeizamer. Zo startte de geachte minister een nieuw rekruteringskanaal, namelijk de vrijwillige militaire inzet of EVMI. Van de honderdvijfenvijftig voorziene plaatsen blijken er vandaag slechts zes vrijwilligers ook echt militairen geworden. Hierover de volgende vragen: 1) Durft de geachte minister zijn EVMI evalueren als mislukt? 2) Hoe evalueert hij deze rekruteringsmethode ten gronde? 3) Hoeveel kostte EVMI tot op heden, alles inbegrepen? 4) Vindt de geachte minister het verantwoord dat dit systeem in stand wordt gehouden, gelet op de bijzonder lage effectiviteit ervan? Of voorziet hij bijsturingen die de effectiviteit ervan zullen verhogen? Zo ja, welke, wanneer en tegen welke prijs? |
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| Réponse reçue le 24 janvier 2012 : | Antwoord ontvangen op 24 januari 2012 : | ||||||||
L'honorable membre est prié de trouver ci-après la réponse à ses questions. 1. Une première évaluation de la mesure engagement volontaire militaire (EVMI) permet d’établir un bilan relativement positif, d’autant plus que les résultats doivent être vus par catégorie de personnel. Il faut tenir compte du fait que la mesure est nouvelle et qu’elle manifeste encore des maladies de jeunesse. De plus, une exploitation statistique correcte des données pertinentes ne pourra être possible qu’à plus long terme. 2. Ce moyen de recrutement supplémentaire est évidemment soumis aux difficultés et aux contraintes classiques liées au recrutement au sein de la Défense. Dans certains cas, il y a concurrence entre les différentes possibilités d’engagement, ce qui nécessite de considérer l’efficacité du recrutement dans sa globalité. Concrètement, les leçons dans tous les domaines fonctionnels concernés sont identifiées en détail et déjà traduites dans des adaptations et des recommandations pour les sessions suivantes. 3. À la date du 31 octobre 2011, le coût de la mesure EVMI sur la période 2010-2011 est d’environ 173 000 euros. 4. Rien ne permet de conclure actuellement que la mesure EVMI est un échec et le système est donc maintenu. De plus, dans le cadre de l’introduction d’une carrière de type court, le statut de l’EVMI sera optimisé. |
Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door hem gestelde vragen. 1. Een eerste evaluatie van de maatregel vrijwillige militaire inzet (EVMI) laat toe een bilan op te maken dat gematigd positief is, temeer daar de resultaten dienen bekeken te worden per personeelscategorie. Er dient rekening gehouden te worden met het feit dat de maatregel nieuw is en er dus nog kinderziekten aan verbonden zijn. Bovendien zal een correcte statistische uitbating van alle relevante gegevens slechts op een iets langere termijn mogelijk worden. 2. Deze bijkomende aanwervingsmogelijkheid is uiteraard onderhevig aan de klassieke moeilijkheden en beperkingen die gelden voor de werving bij Defensie. Daarbij komt dat in een aantal gevallen concurrentie optreedt tussen de diverse rekruteringsmogelijkheden, wat noodzaakt om de efficiëntie van de werving in zijn geheel te beschouwen. Heel concreet zijn daarom voor alle betrokken functionele domeinen de lessen getrokken en in detail uitgewerkt en reeds vertaald in aanpassingen en aanbevelingen voor de komende sessies. 3. Op datum van 31 oktober 2011 wordt de kost van de EVMI-maatregel over de periode 2010-2011 vastgelegd op ongeveer 173 000 euro. 4. Niets laat momenteel toe te besluiten dat de EVMI-maatregel een mislukking is en het systeem wordt derhalve in stand gehouden. Bovendien zal, in het kader van de invoering van de loopbaan van het type korte duur, het statuut van de EVMI worden geoptimaliseerd. |