SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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28 décembre 2011 28 december 2011
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Question écrite n° 5-4929 Schriftelijke vraag nr. 5-4929

de Bert Anciaux (sp.a)

van Bert Anciaux (sp.a)

à la ministre de l'Emploi

aan de minister van Werk
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Commission de la protection de la vie privée - Vie privée des travailleurs - Systèmes de contrôle - Augmentation Privacycommissie - Privacy van werknemers - Controlesystemen - Toename 
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Autorité de protection des données
protection de la vie privée
données personnelles
base de données
vidéosurveillance
Gegevensbeschermingsautoriteit
eerbiediging van het privé-leven
persoonlijke gegevens
gegevensbank
videobewaking
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28/12/2011 Verzending vraag
23/2/2012 Antwoord
28/12/2011 Verzending vraag
23/2/2012 Antwoord
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Réintroduction de : question écrite 5-3307 Réintroduction de : question écrite 5-3307
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Question n° 5-4929 du 28 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-4929 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le rapport annuel 2010 de la Commission de la protection de la vie privée fournit des informations sur les déclarations relatives aux divers appareils qui enregistrent des données à caractère personnel, en particulier les caméras de surveillance, mais aussi sur les banques de données qui contiennent des données d'identité. 856 déclarations se détachent du lot : elles émanent d'employeurs qui utilisent des systèmes de contrôle pour tenir leur personnel à l'œil.

Le président de la Commission de la protection de la vie privée est très mécontent que certains ministres fassent fi, parfois de manière flagrante, des avis (non contraignants) de la commission, gardienne du respect de la vie privée. Il menace de réagir, par exemple, en saisissant le Conseil d'État.

Voici mes questions à ce sujet.

1) La ministre a-t-elle conscience du nombre relativement élevé de demandes d'installation de systèmes de contrôle introduites par des employeurs désireux de surveiller leur personnel ? Dispose-t-elle de données plus détaillées et - si oui - peut-elle me les communiquer et les commenter ?

2) Comment évalue-t-elle l'augmentation de ce type de demandes ? Ce phénomène a-t-il déjà été abordé au Conseil national du travail et - si oui - quelles ont été les conclusions ?

3) Comment réagit-elle aux déclarations courroucées du président de la Commission de la protection de la vie privée sur le mépris pour les avis de la commission ? Peut-elle s'en défendre pour ce qui concerne ses compétences et, dans l'affirmative, quels sont ses arguments et quels exemples peut-elle donner ?

 

Het Jaarverslag 2010 van de Privacycommissie inkijken geeft informatie over aangiftes met betrekking tot allerhande toestellen die privégegevens registreren, in het bijzonder over bewakingscamera's, maar ook databanken die identiteitsgegevens bijhouden. Daarbij vallen 856 aangiftes op, ingediend door werkgevers, die controlesystemen gebruiken om hun personeel in de gaten te houden.

De voorzitter van de Privacycommissie reageerde erg kregelig dan ministers de (vrijblijvende) adviezen van de Waakhondcommissie soms flagrant in de wind slaan. Hij dreigt echter met tegenacties, bijvoorbeeld door naar de Raad van State te trekken.

Hierover de volgende vragen:

1) Is de geachte minister zich bewust van het relatief groot aantal aanvragen van werkgevers om controlesystemen te installeren om hun personeel in de gaten te houden? Beschikt zij hier over meer gedetailleerde gegevens en - zo ja - kan zij deze ter beschikking stellen en toelichten?

2) Hoe evalueert zij de toename van dit soort aanvragen? Werd dit fenomeen al geagendeerd op de Nationale Arbeidsraad en - zo ja - met welke conclusies?

3) Hoe reageert zij op de kribbige uitlatingen van de voorzitter van de Privacycommissie over het niet ernstig nemen van adviezen van de Waakhondcommissie? Kan zij zich voor wat betreft haar bevoegdheden vrijpleiten? Zo ja, met welke argumenten en illustraties?

 
Réponse reçue le 23 février 2012 : Antwoord ontvangen op 23 februari 2012 :

Veuillez trouver ci-dessous la réponse à la question posée:

1. C’est un phénomène connu que toujours plus d’employeurs souhaitent instaurer et utiliser des systèmes de contrôle pour surveiller leur personnel. Cela ressort notamment du nombre croissant de déclarations qui ont été introduites auprès de la Commission pour la protection de la vie privée. Par conséquent, il faut prendre contact avec cette Commission pour obtenir des données plus détaillées.

2. Un tel accroissement paraît normal à l’époque actuelle et ne doit pas être préjudiciable en soi. Surtout pas lorsqu’il se déroule dans le cadre de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l’égard des traitements de données à caractère personnel. Par conséquent, je n’ai pas vu la nécessité d’inscrire cette augmentation du nombre de demandes à l’ordre du jour du Conseil national du Travail . Le Conseil national du travail est cependant libre d’étudier lui-même ce phénomène ou de conclure éventuellement des conventions collectives de travail à ce sujet.

3. En ce qui concerne les déclarations du président de la Commission vie privée, ni le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale, ni moi-même, ne nous sentons visés. Jusqu’à présent, nous avons toujours suivi strictement ses avis.

Gelieve hierna het antwoord op de gestelde vraag te willen vinden:

1. Het is een bekend fenomeen dat steeds meer werkgevers controlesystemen wensen in te voeren en te gebruiken om hun personeel in de gaten te houden. Dit blijkt onder meer uit het stijgend aantal aangiftes die werden ingediend bij de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Voor meer gedetailleerde gegevens dient derhalve contact te worden opgenomen met deze Commissie.

2. Een dergelijke toename lijkt normaal te zijn binnen de huidige tijdsgeest en dient op zich niet nadelig te zijn. Vooral niet wanneer zulks gebeurt binnen het kader van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Ik heb derhalve de noodzaak nog niet ingezien om deze toename van het aantal aanvragen te agenderen op de Nationale Arbeidsraad. Het staat de Nationale Arbeidsraad evenwel vrij om dit fenomeen zelf te bestuderen of om eventuele collectieve arbeidsovereenkomsten ter zake te sluiten.

3. Wat de uitlatingen van de voorzitter van de privacy commissie betreft, voelen noch de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, noch ikzelf zich aangesproken. Tot heden hebben we hun adviezen steeds nauwgezet opgevolgd.