| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||
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| 28 décembre 2011 | 28 december 2011 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-4770 | Schriftelijke vraag nr. 5-4770 | ||||||||
de Bert Anciaux (sp.a) |
van Bert Anciaux (sp.a) |
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au secrétaire d'État à la Fonction publique et à la Modernisation des Services publics, adjoint au ministre des Finances et du Développement durable, chargé de la Fonction publique |
aan de staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten, toegevoegd aan de minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken |
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| Fonctionnaires - Régime de disponibilité - Nombres - Remplacement | Ambtenaren - Disponibiliteitsregime - Aantallen - Vervanging | ||||||||
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| fonctionnaire incapacité de travail congé de maladie statistique officielle entreprise publique |
ambtenaar arbeidsongeschiktheid ziekteverlof officiële statistiek overheidsbedrijf |
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| Réintroduction de : question écrite 5-1835 | Réintroduction de : question écrite 5-1835 | ||||||||
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| Question n° 5-4770 du 28 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-4770 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Dans le cadre de l'assurance maladie pour les fonctionnaires, des règles particulières existent lors d'une incapacité de travail de longue durée pour cause de maladie. Par tranche de douze mois d'ancienneté, le fonctionnaire reçoit au maximum 21 jours ouvrables de congé de maladie. Le nombre de jours de congé de maladie se calcule par rapport au régime de travail et aux prestations non fournies (dans le cas d'une interruption de carrière par exemple). Les fonctionnaires qui n'ont pas encore accumulé 36 mois d'ancienneté ont droit à une avance de 63 jours de congé de maladie, sans réduction éventuelle, et ce, également pour des prestations non fournies, comme un emploi à mi-temps. Il est possible de capitaliser le nombre de jours de congé de maladie non utilisés sur l'ensemble de la carrière. Après épuisement de ce capital, le fonctionnaire est mis en disponibilité pour maladie. Je souhaiterais une réponse aux questions suivantes : 1) Combien de fonctionnaires fédéraux mis en disponibilité a-t-on annuellement remplacés par du nouveau personnel entre 2006 et 2010 ? 2) Combien de fonctionnaires en disponibilité les différentes entreprises publiques comptent-elles depuis 2006 ? Je souhaiterais une ventilation par année et par entreprise publique. Observe-t-on des différences entre les entreprises publiques en ce qui concerne le nombre et la durée de cette disponibilité ? 3) Depuis 2005, quel est le coût annuel du remplacement des fonctionnaires en disponibilité au sein de l'État et des différentes entreprises publiques ? 4) Sur la base de quelles règles remplace-t-on les fonctionnaires en disponibilité ? À partir de quand sont-ils remplacés ? 5) Combien de fonctionnaires au sein des entreprises publiques ont-ils été annuellement mis à la pension anticipée depuis 2005 ? |
In het kader van de ziekteverzekering voor ambtenaren, bestaan er bijzondere regels bij een langdurige werkonbekwaamheid wegens ziekte. Per twaalf maanden dienstanciënniteit verwerft de ambtenaar maximum eenentwintig werkdagen ziekteverlof. Het aantal dagen ziekteverlof staat in verhouding tot het arbeidsregime en niet verrichtte prestaties (bijvoorbeeld in het geval van loopbaanonderbreking). Ambtenaren die nog geen zesendertig maanden dienstanciënniteit opbouwden, hebben recht op een voorschot van drieënzestig dagen ziekteverlof, zonder eventuele vermindering, en dit ook bij niet-verrichte prestaties, zoals halftijds werken. Men kan de niet opgenomen dagen ziekteverlof kapitaliseren over de ganse beroepscarrière. Na uitputting van dit ziektekapitaal wordt de ambtenaar in disponibiliteit wegens ziekte geplaatst. Graag kreeg ik een antwoord op de volgende vragen: 1) Hoeveel federale ambtenaren in disponibiliteit werden jaarlijks, in de periode van 2006 tot 2010, vervangen door nieuwe aanwervingen? 2) Hoeveel ambtenaren zijn er in disponibiliteit bij de verschillende overheidsbedrijven sinds 2006? Graag kreeg ik een overzicht per jaar en per overheidsbedrijf. Zijn er verschillen merkbaar tussen de verschillende overheidsbedrijven wat betreft het aantal en de duur van deze disponibiliteit? 3) Wat is de jaarlijkse kostprijs van de vervanging van de ambtenaren in disponibiliteit sinds 2005, binnen de overheid en binnen de verschillende overheidsbedrijven? 4) Welke regels worden gehanteerd voor de vervanging van ambtenaren in disponibiliteit? Vanaf wanneer worden deze ambtenaren vervangen? 5) Hoeveel ambtenaren binnen de overheidsbedrijven werden sinds 2005 jaarlijks op vervroegd pensioen gesteld? |
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| Réponse reçue le 30 janvier 2012 : | Antwoord ontvangen op 30 januari 2012 : | ||||||||
1. Cette information n’est pas disponible. En effet, l’administration fédérale ne pratique plus de remplacement systématique des absences. A chaque fois qu’un départ, temporaire ou définitif, est enregistré, l’organisation concernée se pose la question de la nécessité de son remplacement. Et cette nécessité, plus ou moins grande, est elle-même confrontée aux priorités du plan de personnel. Les absences pour disponibilité ne font pas exception à cette règle générale. 2. Le Service public fédéral (SPF) P&O ne dispose d’aucune information sur les entreprises publiques. 3. Pour l’administration fédérale, je vous renvoie à la réponse qui a été donnée par mon prédécesseur, la ministre de la Fonction publique, Inge Vervotte à votre question 5-1833 4. Je vous renvoie à la réponse à la question 1. 5. Le SPF P&O ne dispose d’aucune information sur les entreprises publiques. |
1. Die informatie is niet ter beschikking. De federale overheid vervangt immers niet meer systematisch afwezige personen. Telkens iemand, tijdelijk of definitief, weggaat, gaat de betrokken organisatie na of de vervanging van die persoon noodzakelijk is. En de, grote of minder grote, noodzaak wordt aan de prioriteiten van het personeelsplan getoetst. De afwezigheden wegens disponibiliteit vormen geen uitzondering op die algemene regel. 2. De Federale Overheidsdienst (FOD) P&O heeft geen informatie over de overheidsbedrijven. 3. Wat de federale overheid betreft, verwijs ik naar het antwoord dat, door mijn voorganger, de minister van Ambtenarenzaken, Inge Vervotte, werd gegeven op uw vraag 5-1833. 4. Ik verwijs naar het antwoord op vraag 1. 5.De FOD P&O heeft geen informatie over de overheidsbedrijven. |