SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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28 décembre 2011 28 december 2011
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Question écrite n° 5-4499 Schriftelijke vraag nr. 5-4499

de Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

van Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

à la ministre de l'Emploi

aan de minister van Werk
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Fonds de l'expérience professionnelle -Travailleurs âgés - Conditions de travail - Situation - Résultats Ervaringsfonds - Oudere werknemers - Werkomstandigheden - Stand van zaken - Resultaten 
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Fonds de vieillissement
travailleur âgé
statistique officielle
répartition géographique
Zilverfonds
oudere werknemer
officiële statistiek
geografische spreiding
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28/12/2011 Verzending vraag
23/2/2012 Antwoord
28/12/2011 Verzending vraag
23/2/2012 Antwoord
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Réintroduction de : question écrite 5-3895 Réintroduction de : question écrite 5-3895
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Question n° 5-4499 du 28 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-4499 d.d. 28 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le Fonds de l'expérience professionnelle a été créé par la loi du 5 septembre 2001. Les activités ont débuté en avril 2004. L'arrêté royal du 1er juillet 2006, élargit le groupe cible et revoit les possibilités de subside.

Les employeurs qui mènent une politique du personnel tenant compte de l'âge peuvent obtenir une aide du Fonds de l'expérience professionnelle: les projets qui améliorent les conditions de travail des travailleurs de plus de 45 ans peuvent recevoir une subvention du Fonds de l'expérience professionnelle.

La ministre peut-elle me communiquer les informations suivantes, de 2005 à ce jour, sur une base annuelle et avec une ventilation par région ou par rôle linguistique :

1) Combien de demandes les employeurs ont-ils introduites auprès du Fonds de l'expérience professionnelle ?

2) Combien ont-elles été prises en considération par l'administration et combien ne l'ont-elles pas été ?

3) Dans combien de ces derniers cas le demandeur a-t-il fait opposition et quel en a été le résultat ?

4) Combien de travailleurs plus anciens ont-ils ainsi pu rester en fonction plus longtemps ?

5) Quels étaient les montants en jeu ?

6) Combien de demandes ont-elles été introduites par les secteurs ?

7) Quels étaient les montants en jeu ?

 

Het Ervaringsfonds werd opgericht door de wet van 5 september 2001. De activiteiten werden opgestart in april 2004. Met het koninklijk besluit van 1 juli 2006 werd de doelgroep verruimd en de subsidiemogelijkheden herbekeken.

Werkgevers die een personeelsbeleid voeren met oog voor leeftijd kunnen een duwtje in de rug krijgen van het Ervaringsfonds: projecten die de arbeidsomstandigheden van de 45-plus werknemers verbeterd zien, kunnen een toelage ontvangen van het Ervaringsfonds.

Kan de geachte minister mij vanaf 2005 tot op heden, en dit op jaarbasis en telkens opgesplitst per gewest of per taalgroep, meedelen:

1) Hoeveel aanvragen er door werkgevers bij het Ervaringsfonds werden ingediend?

2) Hoeveel hiervan door de administratie werden weerhouden en hoeveel niet?

3) In hoeveel van de laatste gevallen werd er door de aanvrager verzet aangetekend en wat was het resultaat daarvan?

4) Hoeveel oudere werknemers hiermee langer aan de slag konden blijven?

5) Welke bedragen hiermee gemoeid waren?

6) Hoeveel aanvragen er vanwege de sectoren werden ingediend?

7) Welke bedragen daarmee gemoeid waren?

 
Réponse reçue le 23 février 2012 : Antwoord ontvangen op 23 februari 2012 :

1. Depuis 2005, 1 458 demandes de subvention ont été reçues par le Fonds de l’Expérience Professionnelle. Vous trouvez les chiffres plus détaillés dans le tableau 1 ci-dessous :


Flandre

Bruxelles

Wallonie

2005

29

3

9

2006

152

13

73

2007

91

4

25

2008

143

13

63

2009

233

15

70

2010

270

16

48

2011

146

9

33

Tableau 1: Demandes de subvention introduites par année et par région

2. Sur ces 1 458 demandes de subvention, 1 149 (soit 79 %) ont été retenues, contre 172 (12 %) non approuvées. Pour 137 demandes de subvention, aucun avis n’a encore pu être fourni par l’administration. pour des raisons diverses (entre autres des documents manquants dans la demande de subvention ou l’épuisement des crédits annuels pour engagement). Vous trouvez les chiffres plus détaillés dans le tableau 2 ci-dessous :


Retenues

Rejetées

Pas d’avis prononcé


2005

Flandre

23

6

0


Bruxelles

2

1

0


Wallonie

7

2

0

2006

Flandre

133

19

0


Bruxelles

8

5

0


Wallonie

50

23

0

2007

Flandre

77

14

0


Bruxelles

4

0

0


Wallonie

18

7

0

2008

Flandre

134

9

0


Bruxelles

12

1

0


Wallonie

59

4

0

2009

Flandre

203

27

3


Bruxelles

15

0

0


Wallonie

60

10

0

2010

Flandre

216

32

22


Bruxelles

11

2

3


Wallonie

41

4

3

2011

Flandre

61

5

80


Bruxelles

3

1

5


Wallonie

12

0

21

Tableau 2: Demandes de subvention retenues, rejetées et sans avis prononcé, ce par année et par région

3. Dix-sept entreprises ont introduit un recours, dont trois ont eu gain de cause après une audition par la Commission Opérationnelle Permanente au sein du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail. Dans les autres cas, l’avis de l’administration a été confirmé par cette commission. Plus de détails sont disponibles dans le tableau 3 ci-dessous :


Recours

Avis de l’administration confirmé


2005

Flandre

0

0


Bruxelles

0

0


Wallonie

0

0

2006

Flandre

0

0


Bruxelles

0

0


Wallonie

1

0

2007

Flandre

1

1


Bruxelles

0

0


Wallonie

0

0

2008

Flandre

1

1


Bruxelles

0

0


Wallonie

0

0

2009

Flandre

2

2


Bruxelles

0

0


Wallonie

0

0

2010

Flandre

4

3


Bruxelles

0

0


Wallonie

1

1

2011

Flandre

6

5


Bruxelles

0

0


Wallonie

1

1

Tableau 3: Nombre de recours et leur verdict par année et par région

4. Depuis 2005, 29 542 travailleurs âgés ont été concernés par une demande de subvention auprès du Fonds de l’Expérience Professionnelle. (voir tableau 4). Le maintien de ces travailleurs est une condition pour obtenir la subvention. Par conséquence il y a une possibilité élevée qu’ils resteront plus longtemps actifs.


Flandre

Bruxelles

Wallonie

2005

744

26

7

2006

2131

659

185

2007

628

308

306

2008

1384

2238

1865

2009

4436

2952

3495

2010

3171

3053

831

2011

678

210

235

Tableau 4: Nombre de travailleurs âgés concernés par année et par région

5. Depuis 2005 17 319 022,00 euros ont été engagés (détail: voir tableau 5).

A partir de minimum douze mois après l’introduction de la demande de subvention et à condition que l’action d’amélioration ait été exécutée, un employeur peut revendiquer le paiement de sa subvention par la présentation des pièces justificatives nécessaires. La subvention réelle est recalculée sur la base de ces pièces. Jusqu’à présent un montant de 5 723 332,00 d’euros a été liquidé par l’application de cette procédure.


Flandre

Bruxelles

Wallonie

2005

€ 222.897,36

€ 22.000,00

€ 65.620,80

2006

€ 642.422,21

€ 49.344,73

€ 413.110,83

2007

€ 989.049,79

€ 67.027,93

€ 103.676,68

2008

€ 2.626.416,18

€ 200.590,10

€ 878.354,00

2009

€ 3.096.767,00

€ 274.745,00

€ 1.238.058,00

2010

€ 3.455.342,00

€ 190.128,00

€ 603.803,00

2011

€ 720.478,00

€ 760.389,00

€ 98.801,00

Tableau 5: Crédits engagés par année et par région

6. et 7. Sur les 17 319 022,00 euros engagés, on enregistre 5 253 044,00 euros (pour 316 demandes de subvention) faisant suite aux six protocoles de collaboration conclus avec les divers secteurs.


Introduits

Engagés

2007

1

€ 1.908,00 €

2008

59

€ 1.446.836,00 €

2009

121

€ 1.991.776,00 €

2010

147

€ 1.697.253,00 €

2011

33

€ 115.271,00 €

Tableau 6: Crédits engagés via les protocoles de collaboration par année

Vous pouvez toujours consulter nos rapports annuels pour avoir un compte rendu élaboré de nos activités. Ils sont à votre disponibilité sur notre site web.

1. Sinds 2005 werden 1 458 toelageaanvragen ingediend bij het Ervaringsfonds. Meer detail vindt U terug in tabel 1.


Vlaanderen

Brussel

Wallonië

2005

29

3

9

2006

152

13

73

2007

91

4

25

2008

143

13

63

2009

233

15

70

2010

270

16

48

2011

146

9

33

Tabel 1: Ingediende toelageaanvragen naar jaar en regio

2. Van deze 1 458 aanvragen werden er 1 149 (79 %) weerhouden en 172 (12 %) niet. Over 137 toelageaanvragen werd nog geen advies verstrekt door de administratie om diverse redenen (onder andere ontbrekende documenten in de toelageaanvraag of uitputting van het jaarlijks vastleggingskrediet). U vindt alle cijfers in tabel 2 hieronder.


Weerhouden

Niet

Onbeslist


2005

Vlaanderen

23

6

0


Brussel

2

1

0


Wallonië

7

2

0

2006

Vlaanderen

133

19

0


Brussel

8

5

0


Wallonië

50

23

0

2007

Vlaanderen

77

14

0


Brussel

4

0

0


Wallonië

18

7

0

2008

Vlaanderen

134

9

0


Brussel

12

1

0


Wallonië

59

4

0

2009

Vlaanderen

203

27

3


Brussel

15

0

0


Wallonië

60

10

0

2010

Vlaanderen

216

32

22


Brussel

11

2

3


Wallonië

41

4

3

2011

Vlaanderen

61

5

80


Brussel

3

1

5


Wallonië

12

0

21

Tabel 2: Weerhouden, niet weerhouden en onbesliste toelageaanvragen per jaar en per regio

3. Er werd zeventien keer verzet aangetekend, waarvan er drie gelijk kregen na het verhoor door de Vaste Operationele commissie binnen de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk. Bij de overige bezwaren werd het oorspronkelijk advies van de administratie gevolgd door deze commissie. De details vindt U in de tabel 3.


Beroepen

Advies administratie bevestigd


2005

Vlaanderen

0

0


Brussel

0

0


Wallonië

0

0

2006

Vlaanderen

0

0


Brussel

0

0


Wallonië

1

0

2007

Vlaanderen

1

1


Brussel

0

0


Wallonië

0

0

2008

Vlaanderen

1

1


Brussel

0

0


Wallonië

0

0









2009

Vlaanderen

2

2


Brussel

0

0


Wallonië

0

0

2010

Vlaanderen

4

3


Brussel

0

0


Wallonië

1

1

2011

Vlaanderen

6

5


Brussel

0

0


Wallonië

1

1

Tabel 3: Aantal bezwaren en hun uitspraak per jaar en per regio

4. Sinds 2005 werden 29 542 oudere werknemers betrokken in een toelageaanvraag bij het Ervaringfonds (zie tabel 4). Het behoud van deze werknemers is een voorwaarde om de toelage te kunnen verkrijgen. Hierdoor is er een verhoogde kans dat zij langer actief blijven.


Vlaanderen

Brussel

Wallonië

2005

744

26

7

2006

2131

659

185

2007

628

308

306

2008

1384

2238

1865

2009

4436

2952

3495

2010

3171

3053

831

2011

678

210

235

Tabel 4: Aantal betrokken oudere werknemers per jaar en per regio

5. Sinds 2005 werd 17 319 022,00 euro vastgelegd aan toelagebedragen (voor detail: zie tabel 5).

Vanaf minimum twaalf maanden na indiening van de toelageaanvraag en onder voorwaarde dat de verbeteractie uitgevoerd werd, kan een werkgever aanspraak maken op de uitbetaling van zijn toelage mits het voorleggen van de nodige bewijsstukken. De werkelijke toelage wordt herberekend op basis van deze bewijsstukken. Via deze procedure werd tot op heden voor 5 723 332,00 euro aan toelagen uitbetaald.


Vlaanderen

Brussel

Wallonië

2005

€ 222.897,36

€ 22.000,00

€ 65.620,80

2006

€ 642.422,21

€ 49.344,73

€ 413.110,83

2007

€ 989.049,79

€ 67.027,93

€ 103.676,68

2008

€ 2.626.416,18

€ 200.590,10

€ 878.354,00

2009

€ 3.096.767,00

€ 274.745,00

€ 1.238.058,00

2010

€ 3.455.342,00

€ 190.128,00

€ 603.803,00

2011

€ 720.478,00

€ 760.389,00

€ 98.801,00

Tabel 5: Vastgelegde kredieten per jaar en per regio

6. en 7. Van de vastgelegde 17 319 022,00 euro werd 5 253 044,00 euro (voor 316 toelageaanvragen) opgetekend met behulp van de zes afgesloten samenwerkingsprotocollen met diverse sectoren.


Ingediend

Vastgelegd

2007

1

€ 1.908,00

2008

59

€ 1.446.836,00

2009

121

€ 1.991.776,00

2010

147

€ 1.697.253,00

2011

33

€ 115.271,00

Tabel 6: Vastgelegde kredieten via samenwerkingsprotocollen per jaar

Voor een uitgebreid verslag van onze activiteiten, kan U steeds terecht in onze jaarverslagen. Deze zijn terug te vinden op onze website.