SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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2 décembre 2011 2 december 2011
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Question écrite n° 5-3895 Schriftelijke vraag nr. 5-3895

de Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

van Anke Van dermeersch (Vlaams Belang)

à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile

aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid
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Fonds de l'expérience professionnelle -Travailleurs âgés - Conditions de travail - Situation - Résultats Ervaringsfonds - Oudere werknemers - Werkomstandigheden - Stand van zaken - Resultaten 
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Fonds de vieillissement
travailleur âgé
statistique officielle
répartition géographique
Zilverfonds
oudere werknemer
officiële statistiek
geografische spreiding
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2/12/2011 Verzending vraag
7/12/2011 Dossier gesloten
2/12/2011 Verzending vraag
7/12/2011 Dossier gesloten
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Réintroduite comme : question écrite 5-4499 Réintroduite comme : question écrite 5-4499
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Question n° 5-3895 du 2 décembre 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-3895 d.d. 2 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le Fonds de l'expérience professionnelle a été créé par la loi du 5 septembre 2001. Les activités ont débuté en avril 2004. L'arrêté royal du 1er juillet 2006, élargit le groupe cible et revoit les possibilités de subside.

Les employeurs qui mènent une politique du personnel tenant compte de l'âge peuvent obtenir une aide du Fonds de l'expérience professionnelle: les projets qui améliorent les conditions de travail des travailleurs de plus de 45 ans peuvent recevoir une subvention du Fonds de l'expérience professionnelle.

La ministre peut-elle me communiquer les informations suivantes, de 2005 à ce jour, sur une base annuelle et avec une ventilation par région ou par rôle linguistique :

1) Combien de demandes les employeurs ont-ils introduites auprès du Fonds de l'expérience professionnelle ?

2) Combien ont-elles été prises en considération par l'administration et combien ne l'ont-elles pas été ?

3) Dans combien de ces derniers cas le demandeur a-t-il fait opposition et quel en a été le résultat ?

4) Combien de travailleurs plus anciens ont-ils ainsi pu rester en fonction plus longtemps ?

5) Quels étaient les montants en jeu ?

6) Combien de demandes ont-elles été introduites par les secteurs ?

7) Quels étaient les montants en jeu ?

 

Het Ervaringsfonds werd opgericht door de wet van 5 september 2001. De activiteiten werden opgestart in april 2004. Met het koninklijk besluit van 1 juli 2006 werd de doelgroep verruimd en de subsidiemogelijkheden herbekeken.

Werkgevers die een personeelsbeleid voeren met oog voor leeftijd kunnen een duwtje in de rug krijgen van het Ervaringsfonds: projecten die de arbeidsomstandigheden van de 45-plus werknemers verbeterd zien, kunnen een toelage ontvangen van het Ervaringsfonds.

Kan de geachte minister mij vanaf 2005 tot op heden, en dit op jaarbasis en telkens opgesplitst per gewest of per taalgroep, meedelen:

1) Hoeveel aanvragen er door werkgevers bij het Ervaringsfonds werden ingediend?

2) Hoeveel hiervan door de administratie werden weerhouden en hoeveel niet?

3) In hoeveel van de laatste gevallen werd er door de aanvrager verzet aangetekend en wat was het resultaat daarvan?

4) Hoeveel oudere werknemers hiermee langer aan de slag konden blijven?

5) Welke bedragen hiermee gemoeid waren?

6) Hoeveel aanvragen er vanwege de sectoren werden ingediend?

7) Welke bedragen daarmee gemoeid waren?