| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2010-2011 | Zitting 2010-2011 | ||||||||
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| 8 juillet 2011 | 8 juli 2011 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-2684 | Schriftelijke vraag nr. 5-2684 | ||||||||
de Fabienne Winckel (PS) |
van Fabienne Winckel (PS) |
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à la vice-première ministre et ministre de l'Emploi et de l'Égalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile |
aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid |
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| Cadre européen visant une meilleure maîtrise du maintien de l'emploi et à éviter toute délocalisation intra-européenne - Mise en oeuvre - État d'avancement | Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke inter-Europese delokalisatie te voorkomen - Inwerkingtreding - Stand van zaken | ||||||||
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| maintien de l'emploi délocalisation stratégie européenne pour l'emploi développement durable |
behoud van werkgelegenheid delokalisatie Europese werkgelegenheidsstrategie duurzame ontwikkeling |
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| Question n° 5-2684 du 8 juillet 2011 : (Question posée en français) | Vraag nr. 5-2684 d.d. 8 juli 2011 : (Vraag gesteld in het Frans) | ||||||||
Il y a un an et demi, AB-InBev avait organisé le licenciement collectif de plusieurs centaines de ses travailleurs dans le but unique d'augmenter ses profits. Dans le contexte de la crise économique, ce dossier n'était pas passé inaperçu. Vous aviez alors fait part de votre désapprobation devant le Parlement quant au plan de restructuration d'AB-InBev. Vous aviez par ailleurs indiqué que vous profiteriez de la présidence belge de l'Union européenne, pour proposer la mise en place d'un cadre européen visant une meilleure maîtrise du maintien de l'emploi et à éviter toute délocalisation intra-européenne. Pouvez-vous me dire où en est la mise en place du cadre européen visant une meilleure maîtrise du maintien de l'emploi et à éviter toute délocalisation intra-européenne ? |
Anderhalf jaar geleden organiseerde AB-InBev het collectief ontslag van vele honderden werknemers met als enige doel de winsten te verhogen. Binnen de context van de economische crisis is dat dossier niet onopgemerkt gebleven. U hebt toen voor het Parlement het herstructureringsplan van AB-InBev afgekeurd. U hebt overigens aangegeven dat u van het Belgisch voorzitterschap van de EU gebruik zou maken om de oprichting voor te stellen van een Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke delokalisatie binnen Europa te voorkomen. Kunt u mij zeggen hoever het staat met de oprichting van een Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke delokalisatie binnen Europa te voorkomen? |
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| Réponse reçue le 12 septembre 2011 : | Antwoord ontvangen op 12 september 2011 : | ||||||||
La question des restructurations, notamment en rapport avec les délocalisations d’entreprises, a été abordée dans le cadre des débats tenus au niveau du Conseil des ministres européens de l’emploi (EPSCO) sur la thématique des «Politiques de l'emploi pour une économie compétitive, à faibles émissions de CO2, économe en ressources et verte» lors de sa session des 6 et 7 décembre 2010. Considérant notamment que « la transition vers une économie à faibles émissions de CO2, économe en ressources et verte, de même que le changement climatique lui-même, auront des répercussions sur les marchés du travail européens au niveau sectoriel et régional, ainsi que sur les compétences et la composition de la main-d’œuvre et qu’en vue de favoriser la transformation des emplois et la création d'emplois, tous les acteurs concernés devraient prendre les mesures appropriées afin d'anticiper et de maîtriser l'évolution des marchés du travail », le Conseil a invité les États membres et la Commission à « améliorer l'anticipation et la gestion des restructurations dans l'objectif notamment de contribuer à une meilleure gestion de la transition économique et de réorienter les secteurs en difficulté vers des activités d'avenir, y compris celles liées à une économie compétitive, à faibles émissions de CO2, économe en ressources et plus verte; et favoriser le rôle des partenaires sociaux en tant qu'acteurs centraux de la réussite de l'anticipation et de la gestion du changement ». Il a également invité à « poursuivre la consultation des partenaires sociaux européens, menée en 2002 et 2005, en vue de compléter le cadre de l'Union européenne visant à anticiper, préparer et gérer les restructurations de façon socialement responsable, en tenant compte des besoins spécifiques découlant de la transition vers une économie compétitive, à faibles émissions de CO2, économe en ressources et verte ». |
De kwestie van de herstructurering, met name in verband met de delocalisatie van ondernemingen, is aan de orde gekomen tijdens van de besprekingen in de Europese Raad van de ministers van Werk (EPSCO) op de zitting van 6 en 7 december 2010, rond het thema van het “werkgelegenheidsbeleid voor een concurrerende, koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie”. Er inzonderheid van uitgaande “dat de overgang naar een koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie, alsook de klimaatverandering zelf, de Europese arbeidsmarkten zullen beïnvloeden en er sectorale en regionale gevolgen zullen zijn, alsook gevolgen op het gebied van de vaardigheden en gevolgen voor de samenstelling van de beroepsbevolking, en dat om het omschakelen en het scheppen van banen te bevorderen, alle desbetreffende actoren de nodige maatregelen moeten nemen om te anticiperen op veranderingen op de arbeidsmarkten en deze te beheersen”, heeft de Raad er de Lidstaten en de Commissie toe opgeroepen om “de anticipatie op en de beheersing van de herstructurering te verbeteren, om onder andere bij te dragen tot een betere beheersing van de economische overgang en om de sectoren in moeilijkheden te herstructureren naar toekomstgerichte activiteiten, onder meer die welke verband houden met een concurrerende, koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groenere economie en de rol van de sociale partners als cruciaal element voor het succesvol anticiperen op en beheersen van de verandering te bevorderen”. Hij heeft ook gevraagd om “de raadpleging van de Europese sociale partners van 2002 en 2005 voort te zetten met het oog op de verdere ontwikkeling van een Europese Unie (EU)-kader voor het anticiperen op en het voorbereiden en beheersen van de herstructurering op een maatschappelijk verantwoorde manier, rekening houdend met de specifieke behoeften die voortvloeien uit de overgang naar een concurrerende koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie”. |