SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2010-2011 Zitting 2010-2011
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21 avril 2011 21 april 2011
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Question écrite n° 5-2168 Schriftelijke vraag nr. 5-2168

de Inge Faes (N-VA)
van Inge Faes (N-VA)

à la ministre de l'Intérieur
aan de minister van Binnenlandse Zaken
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Formation aux métiers de la prévention et de la sécurité - Candidats pompiers et policiers - Répartition par langue - Taux de réussite Opleiding Preventie- en veiligheidberoepen - Kandidaten brandweer en politie - Onderverdeling per taal - Slaagpercentages 
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sécurité et gardiennage
enseignement professionnel
police
lutte anti-incendie
concours administratif
beveiliging en bewaking
beroepsonderwijs
politie
brandbestrijding
aanstellingsexamen
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21/4/2011Verzending vraag
8/7/2011Antwoord
21/4/2011Verzending vraag
8/7/2011Antwoord
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Question n° 5-2168 du 21 avril 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-2168 d.d. 21 april 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Depuis 2009, les élèves de l'enseignement secondaire en Flandre ont la possibilité de choisir une option technique : " Métiers de la prévention et de la sécurité " sous la forme d'une 7e année d'enseignement secondaire. Durant cette année de " sécurité intégrale ", ces élèves sont préparés à l'exercice de différents métiers des secteurs privé et public de la sécurité, à une formation éventuelle à l'école de police ou à une fonction dans un service d'incendie.

Comme les centres provinciaux francophones n'ont finalement pas voulu participer à ce projet, seules des écoles flamandes ont offert cette orientation durant l'année 2009-2010.

Madame le ministre, cette année 2009-2010 est derrière nous. J'aimerais dès lors savoir dans quelle mesure les personnes ayant un diplôme de 7e année en sécurité intégrale se sont dirigées vers des métiers liés à cette orientation d'études.

o Quelle est la répartition linguistique des candidats à une fonction dans la police ou dans un service d'incendie ? Combien y a-t-il eu de candidats francophones, néerlandophones et germanophones chaque année depuis 2005 ?

o Combien de candidats à une fonction dans un service d'incendie ou de police, parmi les néerlandophones, disposaient-ils du diplôme de 7e année en sécurité intégrale ?

o Quel est le taux moyen de réussite des candidats néerlandophones aux épreuves de sélection à une fonction dans un service de police ou d'incendie ?

o Quel est le taux de réussite à cette sélection de ceux qui possèdent un diplôme de 7e année en sécurité intégrale ?

o Parmi les candidats néerlandophones à une fonction dans la Protection civile en 2010 et en 2011, combien avaient-ils suivi une formation en sécurité intégrale ?

 

Sinds 2009 is het in Vlaanderen mogelijk voor leerlingen van het middelbaar om zich te specialiseren in de technische richting: "Preventie- en veiligheidsberoepen". Dit in de vorm van een 7de jaar in het secundair onderwijs. Tijdens dit jaar "Integrale veiligheid" worden de leerlingen voorbereid op het uitoefenen van meerdere beroepen in de publieke en private veiligheidssector en op een eventuele opleiding aan de politieschool of tewerkstelling bij de brandweer.

Aangezien de Franstalige provinciale opleidingscentra uiteindelijk niet wilden deelnemen aan het project, boden enkel de Vlaamse middelbare scholen tijdens het schooljaar 2009-2010 deze oriëntatie aan.

Mevrouw de minister, het schooljaar 2009-2010 is al even achter de rug. Graag had ik dan ook geweten in welke mate de personen met een diploma van het 7de jaar integrale veiligheid doorstromen naar de beroepen die aansluiten bij deze studie.

· Wat is de onderverdeling naar taalstelsel van het aantal kandidaten voor een functie bij brandweer of politie? Hoeveel Nederlands - Frans en Duitstalige kandidaten zijn er, dit per jaar sinds 2005?

· Hoeveel van het totaal aantal Nederlandstalige kandidaten dat solliciteert voor een functie bij de brandweer of politie, hebben een diploma van het 7de jaar integrale veiligheid?

· Wat is het gemiddelde slaagpercentage voor de selectieproeven van de Nederlandstalige kandidaten voor een functie bij politie en brandweer?

· Wat is het slaagpercentage in deze selectie voor zij die het diploma van het 7de jaar integrale veiligheid hebben?

· Van alle Nederlandstalige kandidaten voor een betrekking bij de Civiele Bescherming in 2010 en 2011, hoeveel hebben de opleiding integrale veiligheid gevolgd?

 
Réponse reçue le 8 juillet 2011 : Antwoord ontvangen op 8 juli 2011 :

L'honorable membre trouvera ci-après la réponse à sa question.

1. En ce qui concerne les services d’incendie, nous ne disposons pas de données relatives au nombre de candidats pour une fonction auprès de ces services. Le recrutement et la sélection des sapeurs-pompiers est encore jusqu’à présent l’affaire des communes dont il n’existe aucun enregistrement au niveau national.

En ce qui concerne la police, du nombre de candidats inscrits pour l’année scolaire 2009-2010, seuls 219 néerlandophones et 146 francophones ont participé à la première épreuve de sélection pour la police intégrée.

2. Le nombre total de candidats ayant sollicité auprès des services d’incendie n’est pas connu et encore moins le nombre d’élèves de la 7e année qui a effectivement sollicité.

Pendant l’année scolaire 2009-2010, 423 élèves ont entrepris la formation de sapeur-pompier dans le cadre de la 7e année, dont 296 ont terminé avec succès les quatre modules de la formation de sapeur-pompier et ont reçu une attestation de réussite. De ces 296 élèves, 20 ont jusqu’à présent été engagés dans un corps de pompiers. Nous n’avons pas de données par rapport aux élèves qui ont sollicité en vain.

En ce qui concerne la police et selon le rôle linguistique (néerlandophone–francophone), il y a annuellement entre 5000 et 6000 candidats pour le cadre moyen de la police intégrée. Compte tenu de cela, 4,4 % des candidats néerlandophones ont un diplôme de la 7e année « Sécurité intégrale ».

3.-4. Nous ne disposons pas de données relative au pourcentage moyen de réussite des candidats dans les épreuves de sélection pour les services d’incendie. Les sélections ont lieu au niveau des corps de pompiers (de la commune qui recrute) et les accents mis par les sélections peuvent différer au niveau local. Étant donné que la sélection des candidats sapeurs-pompiers a lieu normalement avant la formation de sapeur-pompier donnée dans une école du feu, d’autres compétences jouent bien souvent un rôle dans la sélection (la condition physique, les aptitudes techniques). Il est admis que les élèves provenant de 7e année sont mieux préparés aux tests physiques et qu’il ont des meilleurs résultats en termes de motivation et de compréhension de la fonction. En 2010, 16.08 % des candidats néerlandophones ont réussi la procédure de sélection pour la police intégrée. Le pourcentage de réussite des candidats néerlandophones ayant un diplôme de la 7e année Sécurité intégrale a atteint 20.5 % en 2010.

5. La dernière procédure de sélection de nouveaux agents pour la Protection civile date de 2009 (réserve de recrutement). A ce moment, il n’y avait encore aucun candidats qui provenait de la 7e année aux métiers de la sécurité qui n’a été instituée pour la première fois dans l’année scolaire 2009-2010.

Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op haar vraag.

1. Voor wat de brandweer betreft zijn er geen gegevens bekend met betrekking tot het aantal kandidaten voor een functie bij de brandweer. De rekrutering en selectie van brandweerlieden is tot op heden immers een gemeentelijke aangelegenheid waarvan geen nationale registratie bestaat.

Wat politie betreft, van het aantal kandidaten dat in het schooljaar 2009-2010 ingeschreven was, hebben slechts 219 Nederlandstalige kandidaten en 146 Franstalige kandidaten aan de eerste selectieproef voor de geïntegreerde politie deelgenomen.

2. Er zijn geen gegevens bekend over het totaal aantal kandidaten dat solliciteert bij de brandweer en evenmin is bekend hoeveel leerlingen van het 7de jaar effectief solliciteren bij de brandweer.

Tijdens het schooljaar 2009-2010 hebben 423 leerlingen de opleiding voor brandweerman in het 7de jaar aangevat. Daarvan hebben 296 leerlingen met succes alle vier opleidingsmodules voor brandweerman afgewerkt en ontvingen een slaagattest. Van deze 296 leerlingen werden tot op heden 20 leerlingen effectief in dienst genomen bij een brandweerkops. Er zijn geen gegevens bekend over leerlingen die vergeefs hebben gesolliciteerd.

Wat politie betreft, zijn er jaarlijks per taalstelsel (Nederlandstalig-Franstalig) tussen de 5000 à 6000 kandidaten voor het basiskader van de geïntegreerde politie. Hiermee rekening houdend hebben hooguit 4,4 % van de Nederlandstalige kandidaten een diploma van het 7de jaar integrale veiligheid.

3.-4 Er zijn geen gegevens over het gemiddelde slaagpercentage van kandidaten in de selectieproeven bij de brandweer. De selecties bij de brandweer gebeuren op het niveau van het korps (wervende gemeente) en de accenten die bij de selecties worden gelegd, kunnen lokaal verschillen. Aangezien de selectie van kandidaat brandweerlieden normaal gebeurt vóór de opleiding tot brandweerman in een brandweerschool, spelen er vaak andere competenties een rol bij de selectie (fysieke conditie, technische vaardigheden) Er wordt aangenomen dat de leerlingen uit het 7de jaar beter voorbereid zijn op de fysieke testen en beter scoren op het vlak van motivatie en inzicht in de job. In 2010 slaagde 16,08 % van de Nederlandstalige kandidaten in de selectieprocedure voor de geïntegreerde politie. Het slaagpercentage van de Nederlandstalige kandidaten met een diploma van het 7de jaar integrale veiligheid bedroeg 20,5 % in 2010.

5 Bij de civiele Bescherming dateert de laatste selectieprocedure voor nieuwe agenten van 2009 (werfreserve). Op dat moment waren er nog geen kandidaten uit het 7de jaar veiligheidsberoepen dat toen pas in het schooljaar 2009-2010 voor het eerst werd ingericht.