| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2010-2011 | Zitting 2010-2011 | ||||||||
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| 4 mars 2011 | 4 maart 2011 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-1627 | Schriftelijke vraag nr. 5-1627 | ||||||||
de Inge Faes (N-VA) |
van Inge Faes (N-VA) |
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au ministre de la Défense |
aan de minister van Landsverdediging |
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| Formation des officiers - Coût - École royale militaire ou officiers du recrutement spécial | Officiersopleiding - Kostprijs - Koninklijke Militaire School of officiers bijzondere werving | ||||||||
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| armée personnel militaire Ecole royale militaire |
krijgsmacht militair personeel Koninklijke Militaire School |
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| Question n° 5-1627 du 4 mars 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-1627 d.d. 4 maart 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
La plupart des officiers de l'armée belge reçoivent leur formation à l'École royale militaire (ERM). Cette université prévoit deux masters de cinq ans, destinés à préparer les candidats officiers à une fonction dirigeante à l'armée. Cependant, l'ERM n'enseigne pas aux officiers en herbe les compétences techniques requises. C'est pourquoi ils vont dans une école d'arme à l'issue de leur formation à l'ERM. Ainsi s'écoulent plus de cinq années entre l'engagement et l'exercice réel du métier. Parallèlement à cette formation, la Défense recrute aussi des titulaires d'un master pour une autre formation d'officiers, qu'on appelle officiers du recrutement spécial. Ils sont déjà porteurs d'un diplôme et ne doivent donc pas aller à l'ERM. Après une formation d'environ une année, ils peuvent entamer l'école d'arme. Le délai séparant l'engagement de l'exercice effectif du métier est donc bien plus court pour cette catégorie d'officiers. Afin de pouvoir approfondir l'étude de ces différences, je souhaiterais obtenir les chiffres suivants : 1) À combien revient la formation d'un officier, depuis sa première année à l'ERM jusqu'à son intégration dans l'unité ? Quelles fractions de ce budget sont consacrées au salaire, à l'équipement, à l'entraînement et à la formation ? 2) À combien revient la formation d'un officier du recrutement spécial depuis le recrutement jusqu'à l'intégration dans l'unité ? Quelles fractions de ce budget sont consacrées au salaire, à l'équipement, à l'entraînement et à la formation ? 3) Quelle est la durée du service d'un officier issu de l'ERM, par sexe et par rôle linguistique ? 4) Quelle est la durée du service d'un officier du recrutement spécial, par sexe et par rôle linguistique ? Je souhaiterais obtenir des chiffres annuels à partir de 2001. |
Het grootste deel van de officieren in het Belgisch leger krijgt zijn vorming aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Deze universiteit voorziet hiervoor in twee vijfjarige masters, die de kandidaat-officieren moeten klaarstomen op een leidinggevende functie binnen het leger. Het is echter niet zo dat deze aspirant-officieren de nodige technische vaardigheden tijdens deze periode aan de KMS aangeleerd krijgen. Om deze vaardigheden aan te leren gaan de kandidaat-officieren na hun opleiding aan de KMS naar een wapenschool. Zodoende loopt de tijd tussen de aanwerving en het effectief uitoefenen van de job op tot meer dan vijf jaar. Parallel met deze opleiding, rekruteert defensie ook personen met een master diploma voor een andere opleiding tot officier, de zogenaamde officier bijzondere werving. Deze hebben reeds een diploma en moeten dus niet naar de KMS gaan. Zij kunnen na een opleiding van ongeveer een jaar aan hun wapenschool beginnen. De tijd tussen aanwerving en het effectief uitoefenen van het beroep is bij deze categorie dus veel kleiner. Om deze verschillen beter te kunnen onderzoeken, had ik graag volgende cijfers gekregen: 1) Wat is de kostprijs van het opleiden van een officier, dit vanaf zijn eerste jaar in de KMS tot in de eenheid? Hoeveel van dit budget werd er besteed aan loon, uitrusting, training en vorming? 2) Wat is de kostprijs van het opleiden van een officier aangeworven via de bijzondere werving, dit vanaf de aanwerving tot in de eenheid? Hoeveel van dit budget werd er besteed aan loon, uitrusting, training en vorming? 3) Hoelang blijft een officier komende uit de KMS in dienst, dit geordend per gender en taalrol? 4) Hoelang blijft een officier van de bijzondere werving in dienst, dit geordend per gender en taalrol? Graag kreeg ik alle cijfers per jaar en dit sinds 2001. |
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| Réponse reçue le 18 mai 2011 : | Antwoord ontvangen op 18 mei 2011 : | ||||||||
L'honorable membre est priée de trouver ci-après la réponse à ses questions. 1. Les chiffres détaillés du coût par élève ne sont pas disponibles. 2. Les officiers du recrutement spécial reçoivent leur formation militaire à l’École Royale des Sous-officiers (ERSO). Leur formation professionnelle spécialisée est dispensée par les différents départements, ce en fonction de leur choix d’arme. Il s’agit ici de petits nombres, ce qui fait que des données budgétaires ne sont pas disponibles. 3. et 4. Les officiers sont supposés terminer leur carrière à leur âge limite de la pension, qui dépend du grade. Ils peuvent également introduire leur démission à leur propre demande. Si ceci leur est accordé pendant la période de rendement, ils sont tenus de rembourser une partie des coûts de la formation, comme déterminé dans la loi du 16 mars 2000 relative à la démission de certains militaires et à la résiliation de l’engagement ou du rengagement de certains candidats militaires, à la fixation de la période de rendement et à la récupération par l’état d’une partie des frais consentis par l’état pour la formation et d’une partie des traitements perçus pendant la formation. La période de rendement comporte 1,5 fois la durée de la formation suivie. La Défense ne fait pas de distinction quant au sexe et au régime linguistique. |
Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door haar gestelde vragen. 1. De gedetailleerde cijfers met de kost per leerling zijn niet beschikbaar. 2. De officieren van de bijzondere werving krijgen hun militaire vorming in de Koninklijke School voor Onderofficieren (KSOO). Hun gespecialiseerde professionele vorming wordt gegeven bij de verschillende departementen, dit afhankelijk van hun wapenkeuze. Het betreft hier kleine aantallen, zodat geen budgettaire gegevens beschikbaar zijn. 3. en 4. De officieren zijn verondersteld hun loopbaan te beëindigen op hun pensioengerechtigde leeftijd, welke graadafhankelijk is. Zij kunnen steeds een ontslag op eigen aanvraag indienen. Indien dit wordt toegestaan tijdens hun rendementsperiode, zijn zij ertoe gehouden een gedeelte van de kosten van de vorming terug te betalen, zoals bepaald in de wet van 16 maart 2000 betreffende het ontslag van bepaalde militairen en de verbreking van de dienstneming of wederdienstneming van bepaalde kandidaat-militairen, de vaststelling van de rendementsperiode en het terugvorderen door de Staat van een deel van de door de Staat gedragen kosten voor de vorming en van een gedeelte van de tijdens de vorming genoten wedden. De rendementsperiode bedraagt 1,5 keer de duur van de gevolgde vorming. Defensie maakt geen onderscheid op het vlak van het geslacht of van de taal. |