SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Session 2010-2011 | Zitting 2010-2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 février 2011 | 15 februari 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Question écrite n° 5-1347 | Schriftelijke vraag nr. 5-1347 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
de Bert Anciaux (sp.a) |
van Bert Anciaux (sp.a) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
au ministre de la Défense |
aan de minister van Landsverdediging |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Armée - Égalité entre femmes et hommes - Situation - Évaluation | Leger - Gelijkheid tussen vrouwen en mannen - Stand van zaken - Evaluatie | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes armée égalité homme-femme |
gendermainstreaming krijgsmacht gelijke behandeling van man en vrouw |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Question n° 5-1347 du 15 février 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-1347 d.d. 15 februari 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
On est légitimement attentif à un traitement équivalent des femmes et des hommes dans tous les secteurs de la société. L'armée belge reste une sorte d'exception, un bastion masculin où le traitement égal des femmes est encore loin de se réaliser. Je souhaiterais poser les questions suivantes quant à la politique en la matière, les efforts, les mesures et les résultats : 1) Dans nos forces armées, comment le rapport entre hommes et femmes a-t-il évolué au cours de la période 2001-2010 ? Comment le ministre évalue-t-il et explique-t-il cette évolution ? 2) Quelle a été l'évolution de ce rapport chez les officiers supérieurs des forces terrestre, navale et aérienne au cours de la période susdite ? Je souhaiterais ces chiffres par année, par corps et par grade. Comment le ministre évalue-t-il et explique-t-il cette évolution ? 3) Entre 2001 et 2010, combien de recrues masculines et féminines ont-elles rejoint chaque année nos forces armées ? Comment évalue-t-il et explique-t-il cette évolution ? A-t-on mené des campagnes visant spécifiquement à attirer des recrues féminines ? 4) La rémunération du personnels masculins et féminins de l'armée diffère-t-elle ? Je souhaiterais obtenir les données par rang. 5) Au sein du personnel civil de l'armée, comment la proportion d'hommes et de femmes a-t-elle évolué au cours de la période 2001-2010 ? Comment le ministre évalue-t-il et explique-t-il cette évolution ? 6) Quelles initiatives et mesures concrètes a-t-il prises en vue d'arriver à un traitement plus égal des sexes dans l'armée ? 7) Estime-t-il que ses efforts pour aller vers davantage d'égalité de droits au sein de nos forces armées ont eu un résultat positif ? Si oui, quelles preuves peut-il avancer ? Si non, pourquoi n'y est-il pas arrivé ? Quelles leçons tire-t-il de ses efforts ? Que projette-t-il encore à cet égard ? |
Terecht eist een gelijkwaardige behandeling van vrouwen en mannen een doorgedreven aandacht in alle maatschappelijke geledingen. Enigszins uitzonderlijk blijkt het Belgisch leger nog steeds een absoluut mannenbastion, waar een gelijke behandeling van vrouwen nog lang niet werd verwezenlijkt. Over de beleidsvoering hieromtrent, de inspanningen, maatregelen en de resultaten in dit kader stelde ik graag de volgende vragen: 1) Hoe evolueerde de algemene verhouding tussen mannen en vrouwen binnen onze krijgsmacht in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt de geachte minister deze ontwikkelingen? 2) Hoe evolueerde deze verhouding bij de hoge officieren van de landmacht, de zeemacht en de luchtmacht in de periode van 2001 tot 2010? Graag kreeg ik deze cijfers per jaar, per onderdeel en per graad. Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen? 3) Hoeveel mannelijke rekruten en hoeveel vrouwelijke rekruten vervoegden er jaarlijks de krijgsmacht in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen? Worden er specifieke campagnes opgezet om voldoende vrouwelijke militairen aan te trekken? 4) Verschilt de verloning voor een mannelijk of vrouwelijk lid van het leger, dit per rang? 5) Hoe evolueerde verhouding tussen mannen en vrouwen binnen het burgerpersoneel van het leger in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen? 6) Welke concrete initiatieven en maatregelen nam hij om een meer gelijke behandeling tussen de geslachten binnen het leger te realiseren? 7) Beoordeelt hij zijn inspanningen om te evolueren naar meer gelijkberechtiging binnen onze krijgsmacht als geslaagd en positief? Zo ja, waarop welke bewijzen kan hij daarvoor leveren? Zo neen, waarom slaagde hij hier niet in? Welke lessen trekt hij uit zijn inspanningen? Wat plant hij hieromtrent nog? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Réponse reçue le 26 avril 2011 : | Antwoord ontvangen op 26 april 2011 : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
L'honorable membre est prié de trouver ci-après la réponse à ses questions. 1. Le tableau 1 en annexe à cette réponse reprend les données chiffrées demandées. Le pourcentage de femmes à la Défense est resté quasi constant au cours des dix dernières années. En 2010, nous constatons une légère diminution en grande partie due au recrutement pour des fonctions opérationnelles qui sont moins attractives chez les femmes. 2. Le tableau 2 en annexe à cette réponse reprend les données chiffrées demandées. Le personnel féminin comme le personnel masculin doit être dans les conditions pour être nommable au grade supérieur. La Défense ne veut ni faire de discrimination positive, ni déterminer des quotas. Le fait de monter en grade dépend de l’expérience professionnelle et opérationnelle, et des compétences. Certains membres du personnel choisissent délibérément de ne pas poursuivre leur carrière pour des raisons personnelles et familiales. 3. Dans le tableau 3 en annexe à cette réponse, vous trouverez les données chiffrées demandées. L’importance accordée au recrutement pour des fonctions opérationnelles explique ces chiffres. Aucune campagne spécifique pour le recrutement du personnel féminin n’a été faite. Dans chaque campagne de publicité et à chaque occasion, l’attention est portée au recrutement aussi bien d’hommes que de femmes. 4. La rémunération d’un membre du personnel de la Défense dépend de beaucoup de facteurs (catégorie, ancienneté, etc.), mais ne dépend pas du sexe. 5. Le tableau 4 en annexe à cette réponse reprend les données relatives au personnel civil. 6. et 7. Contrairement à ce que suggère l’honorable membre, le fait que seul 8 % des militaires sont des femmes ne signifie nullement qu’il existe une inégalité entre femme et homme au sein de la Défense. Ce qui n’a pas empêché la Défense de prendre des mesures en matière d’infrastructure, d’équipement et de bien-être pour l’ensemble de son personnel (les crèches, l’aménagement du temps de travail, etc.). Enfin, le personnel reçoit à différents niveaux des formations en matière de diversité en vue de travailler dans le respect de chacun. Annexe à la réponse à la question parlementaire N° 5-1347 du 15 février 2011 Bijlage aan het antwoord op de parlementaire vraag Nr 5-1347 van 15 februari 2011 Tableau 1 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 Tabel 1 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010
Tableau 2 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 chez les officiers supérieurs (nombre d’individus) Tabel 2 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de hoofdofficieren (aantal individuen)
Tableau 3 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au recrutement (nombre d’individus) Tabel 3 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de werving (aantal individuen)
Tableau 4 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au sein du personnel civil (nombre d’individus) Tabel 4 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij het burgerpersoneel (aantal individuen)
|
Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door hem gestelde vragen. 1. De tabel 1 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gevraagde cijfergegevens. Het aandeel van de vrouwen bij Defensie bleef ongeveer constant tijdens de laatste tien jaren. In 2010 bemerken we een lichte daling, grotendeels te wijten aan de werving voor operationele functies, welke minder aantrekkelijk zijn bij de vrouwen. 2. De tabel 2 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gevraagde cijfergegevens. Het vrouwelijk evenals het mannelijk personeel moet in de voorwaarden zijn om te kunnen benoemd worden in de hogere graad. Defensie wil noch positief discrimineren noch quota’s opleggen. Het feit van te bevorderen is afhankelijk van de professionele en operationele ervaring, en van de competenties. Sommige personeelsleden kiezen bewust om de uitbouw van hun loopbaan niet verder te zetten omwille van persoonlijke en familiale redenen. 3. In de tabel 3 in bijlage aan dit antwoord, vindt u de gevraagde cijfergegevens. Het belang dat aan de werving voor operationele functies gehecht wordt, verklaart deze cijfers. Er werd geen specifieke campagne op touw gezet voor de werving van vrouwelijk personeel. In elke publiciteitscampagne en bij elke gelegenheid wordt er aandacht besteed aan het werven van zowel mannen als vrouwen. 4. De verloning van een personeelslid van Defensie hangt af van verschillende factoren (categorie, anciënniteit, enz.), maar hangt niet af van het geslacht. 5. De tabel 4 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gegevens met betrekking tot het burgerpersoneel. 6. en 7. In tegenstelling tot wat het geachte lid laat verstaan, het feit dat 8 % van de militairen vrouwen zijn betekent geenszins dat er een ongelijkheid in behandeling bestaat tussen vrouwen en mannen binnen Defensie. Dit heeft Defensie niet belet maatregelen te nemen in het domein van de infrastructuur, de uitrusting en het welzijn van al haar personeel (de kinderdagverblijven, de arbeidtijdsregeling, enz.). Ten slotte krijgt het personeel op verschillende niveaus diversiteitsvormingen om respectvol samen te werken. Annexe à la réponse à la question parlementaire N° 5-1347 du 15 février 2011 Bijlage aan het antwoord op de parlementaire vraag Nr 5-1347 van 15 februari 2011 Tableau 1 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 Tabel 1 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010
Tableau 2 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 chez les officiers supérieurs (nombre d’individus) Tabel 2 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de hoofdofficieren (aantal individuen)
Tableau 3 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au recrutement (nombre d’individus) Tabel 3 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de werving (aantal individuen)
Tableau 4 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au sein du personnel civil (nombre d’individus) Tabel 4 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij het burgerpersoneel (aantal individuen)
|