| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2009-2010 | Zitting 2009-2010 | ||||||||
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| 7 décembre 2009 | 7 december 2009 | ||||||||
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| Question écrite n° 4-5836 | Schriftelijke vraag nr. 4-5836 | ||||||||
de Ann Somers (Open Vld) |
van Ann Somers (Open Vld) |
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à la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques |
aan de minister van Ambtenarenzaken en Overheidsbedrijven |
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| Société nationale des chemins de fer belges (SNCB) - Campagne de sensibilisation 'Égalité-diversité" - Politique envers les lesbigays | Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS) - Sensibiliseringscampagne "Gelijkheid diversiteit" - Beleid ten opzichte van holebi's | ||||||||
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| Société nationale des chemins de fer belges minorité sexuelle sensibilisation du public discrimination fondée sur l'orientation sexuelle |
Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen seksuele minderheid bewustmaking van de burgers discriminatie op grond van seksuele geaardheid |
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| Réintroduction de : question écrite 4-5002 | Réintroduction de : question écrite 4-5002 | ||||||||
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| Question n° 4-5836 du 7 décembre 2009 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 4-5836 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
La Société nationale des chemins de fer belges (SNCB) a lancé une campagne interne de sensibilisation « Égalité-diversité » durant l'été 2008. Elle a réalisé, par exemple, une campagne d'affichage avec le mot d'ordre « Des gens différents sur la même voie ». Traditionnellement, de telles campagnes sont souvent axées sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, ainsi que sur les allochtones. On perd souvent de vue les lesbigays sur les lieux de travail. 1. La SNCB a-t-elle dans le contexte de sa campagne« Égalité-diversité » entrepris des actions en faveur de l'acceptation des lesbigays sur les lieux de travail ? Si oui, lesquelles ? 2. La SNCB a-t-elle une politique visant à prévenir la discrimination envers les lesbigays sur les lieux de travail ? 3. La SNCB entreprendra-t-elle dans un avenir proche des actions spéciales en faveur des lesbigays sur les lieux de travail ? Dans l'affirmative, lesquelles et selon quel calendrier ? |
In de zomer van 2008 ging de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS) van start met een interne sensibiliseringscampagne “ Gelijkheid diversiteit “. Onder het motto “ Verschillende mensen op hetzelfde spoor “ werd bijvoorbeeld een affichecampagne uitgewerkt. Dergelijke campagnes zijn traditiegetrouw vaak gericht op de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en op allochtonen. Holebi’s op de werkvloer worden echter vaak vergeten. 1.Heeft de NMBS in zijn campagne “ Gelijkheid diversiteit “ ook acties ondernomen om holebi’s op de werkvloer te aanvaarden? Zo ja, welke? 2.Heeft de NMBS een beleid ontwikkeld teneinde discriminatie van holebi’s op de werkvloer te voorkomen? 3.Zal de NMBS in de nabije toekomst specifieke acties ten aanzien van holebi’s op de werkvloer ondernemen? Zo ja, welke en welke timing wordt gerespecteerd? |