| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2008-2009 | Zitting 2008-2009 | ||||||||
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| 7 aôut 2009 | 7 augustus 2009 | ||||||||
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| Question écrite n° 4-3980 | Schriftelijke vraag nr. 4-3980 | ||||||||
de Helga Stevens (Indépendant) |
van Helga Stevens (Onafhankelijke) |
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au secrétaire d'État à la Mobilité, adjoint au Premier ministre |
aan de staatssecretaris voor Mobiliteit, toegevoegd aan de Eerste minister |
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| Personnes handicapées - Service public fédéral - Quota de 3% | Personen met een handicap - Openbaar federaal ambt - Quotum van 3 % | ||||||||
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| ministère fonction publique fonctionnaire handicapé intégration des handicapés travailleur handicapé emploi réservé |
ministerie overheidsapparaat ambtenaar gehandicapte integratie van gehandicapten werknemer met een beperking gereserveerde arbeidsplaats |
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| Aussi posée à : question écrite 4-3965 Aussi posée à : question écrite 4-3966 Aussi posée à : question écrite 4-3967 Aussi posée à : question écrite 4-3968 Aussi posée à : question écrite 4-3969 Aussi posée à : question écrite 4-3970 Aussi posée à : question écrite 4-3971 Aussi posée à : question écrite 4-3972 Aussi posée à : question écrite 4-3973 Aussi posée à : question écrite 4-3974 Aussi posée à : question écrite 4-3975 Aussi posée à : question écrite 4-3976 Aussi posée à : question écrite 4-3977 Aussi posée à : question écrite 4-3978 Aussi posée à : question écrite 4-3979 Aussi posée à : question écrite 4-3981 Aussi posée à : question écrite 4-3982 Aussi posée à : question écrite 4-3983 Aussi posée à : question écrite 4-3984 Aussi posée à : question écrite 4-3985 Aussi posée à : question écrite 4-3986 |
Aussi posée à : question écrite 4-3965 Aussi posée à : question écrite 4-3966 Aussi posée à : question écrite 4-3967 Aussi posée à : question écrite 4-3968 Aussi posée à : question écrite 4-3969 Aussi posée à : question écrite 4-3970 Aussi posée à : question écrite 4-3971 Aussi posée à : question écrite 4-3972 Aussi posée à : question écrite 4-3973 Aussi posée à : question écrite 4-3974 Aussi posée à : question écrite 4-3975 Aussi posée à : question écrite 4-3976 Aussi posée à : question écrite 4-3977 Aussi posée à : question écrite 4-3978 Aussi posée à : question écrite 4-3979 Aussi posée à : question écrite 4-3981 Aussi posée à : question écrite 4-3982 Aussi posée à : question écrite 4-3983 Aussi posée à : question écrite 4-3984 Aussi posée à : question écrite 4-3985 Aussi posée à : question écrite 4-3986 |
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| Question n° 4-3980 du 7 aôut 2009 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 4-3980 d.d. 7 augustus 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
L'accord de gouvernement mentionne que le gouvernement veillera au respect effectif du quota de 3% d'emplois devant être réservés aux personnes handicapées dans la fonction publique fédérale. La note de politique du secrétaire d'État chargé des personnes handicapées stipule que ce quota doit être atteint au plus tard le 1er janvier 2010. Je souhaite vous poser les questions suivantes à ce sujet : 1. Quels services publics fédéraux (SPF), services publics de programmation (SPP), institutions scientifiques (IS), organismes d'intérêt public (OIP) ou institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) relèvent-ils de votre compétence ou de votre responsabillité ? 2. Combien de personnes sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions ? 3. Combien de personnes handicapées sont-elles employées dans chacun de ces services et institutions et à quel niveau sont-elles occupées ? 4. Les services et institutions relevant de votre responsabilité atteignent-ils chacun le quota précité de 3% ? ° Dans l'affirmative, quelles mesures prenez-vous pour maintenir ce quota dans les services et institutions concernés ? ° Dans la négative, quelles mesures prenez-vous pour veiller à ce que ce quota soit atteint dans les services et institutions concernés pour le 1er janvier 2010 ? |
Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden. Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld: 1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid? 2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld? 3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld? 4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %? ° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden? ° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt? |
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| Réponse reçue le 2 septembre 2009 : | Antwoord ontvangen op 2 september 2009 : | ||||||||
J’ai l’honneur de communiquer à l’honorable membre ce qui suit: Le Service public fédéral (SPF) Mobilité & Transports relève de ma responsabilité. En date du 10 août 2009, le SPF Mobilité et Transports compte 1 352 membres du personnel. Le SPF Mobilité et Transports emploie vingt-huit personnes avec un handicap. Dix-sept de ces membres du personnel sont de niveau D, huit de niveau C et trois de niveau A. Le quota des 3 % ne sera vraisemblablement pas atteint au 01 janvier 2010 mais des actions seront entreprises pour s’en approcher. Comme je l’ai répondu précédemment à Madame Sabine de Bethune (question parlementaire n° 4-3574), le SPF comptabilise en date du 30 juin 2009 un pourcentage de personnes avec handicap de 2,44 %. Dans le cadre du plan diversité 2009-2010, le SPF Mobilité et Transports a comme objectif de mettre en place une procédure spécifique afin de recruter des personnes avec un handicap en utilisant tous les moyens disponibles dans le respect de chacun et en veillant au bien-être et en permettant une bonne intégration de la personne avec un handicap. Un plan d’actions de recrutement est à cet égard en préparation et sera prochainement présenté au Comité de Direction. D’autres actions sont entreprises pour encourager les candidatures de personnes avec un handicap. Un monitoring sera demandé à l’administration début 2010 afin d’évaluer l’équilibre entre les efforts fournis et les résultats obtenus. Je m’en remettrai aussi aux recommandations et/ou décisions prises par la commission d’accompagnement créée à cet effet auprès de la Fonction publique. |
Ik heb de eer het geachte lid het volgende mee te delen. De Federale Overheidsdienst (FOD) Mobiliteit en Vervoer valt onder mijn bevoegdheid. Op 10 augustus 2009 telde de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer 1 352 personeelsleden. De Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer heeft achtentwintig personen met een handicap in dienst. Zeventien behoren tot het niveau D, acht tot het niveau C en drie tot het niveau A. Het quotum van 3 % zal waarschijnlijk niet worden gehaald op 1 januari 2010, maar men onderneemt acties om dit percentage te benaderen. Zoals reeds meegedeeld aan mevrouw Sabine de Bethune (parlementaire vraag nr. 4-3574), telde de FOD op 30 juni 2009 2,44 % personen met een handicap. In het raam van het diversiteitplan 2009-2010 wil de FOD Mobiliteit en Vervoer een specifieke rekruteringsprocedure voor personen met een handicap uitwerken. De FOD wil daarvoor alle beschikbare middelen gebruiken, met eerbied voor iedereen en met zorg voor het welzijn en de integratie van de betrokken personen. Een plan met rekruteringsacties wordt voorbereid en zal binnenkort aan het directiecomité worden voorgesteld. Andere acties worden ook ondernomen om personen met een handicap aan te moedigen zich kandidaat te stellen. Begin 2010 zal aan de administratie om een monitoring worden gevraagd om na te gaan of onze inspanningen resultaten hebben opgeleverd. Ik zal ook niet nalaten de aanbevelingen en/of de beslissingen van de desbetreffende begeleidingscommissie van het Openbaar Ambt te volgen. |