SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2008-2009 Zitting 2008-2009
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14 juillet 2009 14 juli 2009
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Question écrite n° 4-3829 Schriftelijke vraag nr. 4-3829

de Yves Buysse (Vlaams Belang)

van Yves Buysse (Vlaams Belang)

à la vice-première ministre et ministre des Affaires sociales et de la Santé publique

aan de vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid
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Art infirmier - Projet de formation 600 - Résultats Verpleegkunde - Omscholingsproject 600 - Resultaten 
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personnel infirmier
profession de la santé
conversion d'emploi
éducation des adultes
fonds budgétaire
verplegend personeel
beroep in de gezondheidszorg
omscholing
onderwijs voor volwassenen
begrotingsfonds
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14/7/2009 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009 )
7/9/2009 Antwoord
14/7/2009 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009 )
7/9/2009 Antwoord
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Question n° 4-3829 du 14 juillet 2009 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 4-3829 d.d. 14 juli 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le « Projet 600 » est un fonds grâce auquel des personnes actives dans les soins de santé peuvent obtenir une qualification en art infirmier et ce, tout en conservant leur salaire.

Durant les premières années de ce projet, toutes les personnes issues de différentes formations étaient prises en considération. Peut importait que les candidats aient déjà suivi au préalable une formation de l'enseignement supérieur (par exemple, des ergothérapeutes, des travailleurs sociaux, ...)

Actuellement, il semble que seuls les aides-soignants aient encore accès à ce projet et par conséquent, pas les candidats qui ont déjà obtenu un diplôme de bachelier.

Quelques questions concrètes :

1. Pourquoi l'accès au projet est-il interdit aux candidats qui ont déjà obtenu un diplôme de bachelier ?

2. La ministre peut-elle me communiquer les chiffres relatifs :

- au nombre de candidats qui ont adhéré au « Projet 600 » ces dernières années;

- au nombre de candidats qui ont effectivement obtenu le diplôme d'infirmier ou d'infirmière ? Je souhaiterais obtenir une ventilation entre l'enseignement supérieur professionnel, d'une part, et, le baccalauréat, d'autre part.

 

Het " Project 600 " is een Fonds waarbij mensen actief in de gezondheidszorg zich - met behoud van loon - kunnen omscholen tot verpleegkundige.

In de eerste jaren van dit project kwamen mensen uit verschillende opleidingen in aanmerking en maakte het niet uit of de kandidaten reeds een vooropleiding hoger onderwijs hadden gevolgd (zoals bijvoorbeeld ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, …).

Momenteel krijgen blijkbaar enkel zorgkundigen nog toegang tot dit project, en dus niet kandidaten die reeds een bachelor behaalden.

Enkele concrete vragen:

1. Waarom worden kandidaten die reeds een bachelor-diploma hebben behaald de toegang tot het project ontzegd?

2. Kan de geachte minister mij de cijfers bezorgen van:

- het aantal kandidaten dat de voorbije jaren in het " Project 600 " is gestapt;

- het aantal kandidaten dat ook effectief het diploma van verpleegkundige heeft behaald? Graag kreeg ik een opsplitsing in HBO5/4de graad enerzijds en bachelor anderzijds?

 
Réponse reçue le 7 septembre 2009 : Antwoord ontvangen op 7 september 2009 :

Le "projet 600" permet en effet à du personnel non-infirmier du secteur de la santé d'entamer ou de compléter une formation infirmière afin d'embrasser cette profession et d'en grossir les rangs. Vous n'êtes pas sans savoir que le secteur demande à ce que plus d'infirmiers soit mis à sa disposition.

Sur la période de 2000 à 2008, ce projet a permis de diplômer 2 171 infirmiers.

Parmi ceux-ci 82 % ont obtenu un brevet en soins infirmiers (4ème degré), les autres sont devenus infirmiers gradués ou bacheliers.

Le détail des candidats sélectionnés et diplômés par année et par secteur se trouve dans le tableau annexé ci-dessous.

L'intérêt du "projet 600" est double.

D'abord, il permet à des personnes qui travaillent déjà avec des infirmiers, et qui donc savent dans quel métier ils s'engagent, de le devenir. La motivation de ces personnes est souvent plus grande que chez les étudiants sans expérience professionnelle dans ce secteur. De plus, des personnes ayant déjà un parcours professionnel dans la santé viennent enrichir la profession infirmière de leurs expériences diverses.

Ensuite, ce projet joue un réel rôle de promotion sociale pour une majorité de candidats qui sont peu qualifiés et qui exerçaient un métier d'aide et de soutien aux infirmiers. Ces personnes accèdent à un métier plus valorisant et plus valorisé, et ce faisant libèrent à leur tour des emplois accessibles à du personnel moins qualifié.

Le budget utilisé pour ce "projet 600" est géré par le FINSS (Fonds intersectoriel des secteurs de la santé) pour le secteur privé et par l'ONSS-APL pour le secteur public. Ce sont les conseils d'administration de ces deux organismes qui fixent la manière dont sont utilisés les fonds et également les critères de sélection des candidats.

Le "projet 600" a toujours eu beaucoup de succès auprès du personnel de santé, plus de succès que le budget ne le permettait. Il a fallu chaque année choisir un nombre limité de candidats pour entamer les études d'infirmier.

Des critères de priorité ont donc été fixés, d'un commun accord entre les employeurs et les syndicats.

Depuis le début la priorité a notamment été donnée aux personnes devant faire moins de trois ans d'études pour devenir infirmier, ainsi que les personnes exerçant déjà le métier d'aide-soignant ; ceux-ci étant potentiellement plus aptes à réussir les études et motivés à rester ensuite dans la profession. En 2008 par exemple, rien que pour le secteur public, plus de 600 candidats ont rentré une candidature valable et seulement 211 ont pu être sélectionnés.

Les personnes non sélectionnées une année sont également prioritaires pour l'année suivante.

Depuis l'année dernière dans le secteur public et depuis cette année dans le secteur privé, les candidats possédant déjà un diplôme de niveau bachelier ne sont plus prioritaires. En effet, ces décisions tiennent beaucoup à la volonté d’offrir une formation plus valorisante à du personnel peu qualifié, mais également au constat que les personnes formées dans le cadre du "projet 600" et qui disposaient précédemment d’une formation de bachelier, renonçaient parfois à exercer la profession d’infirmier à l’issue de la formation pour reprendre leur fonction initiale. L’objectif d’accroître l’effectif infirmier n’était donc pas atteint dans de telles situations.

Project 600 publieke sector

 







 

aantal personen ingeschreven (gestart) sinds 2000:

totaal afgestudeerden

 







 

2000-01

380

 

 

 

 

2000-01

205

2001-02

430

 

 

 

 

2001-02

215

2002-03

424

 

 

 

 

2002-03

213

2003-04

270

 

 

 

 

2003-04

149

2004-05

73

 

 

 

 

2004-05

53

2005-06

0

 

 

 

 

2005-06

0

2006-07

117

 

 

 

 

2006-07

16

2007-08

0

 

 

 

 

2007-08

0

2008-09

211

 

 

 

 

2008-09

2

totaal

1905

 

 

 

 

totaal

853

 

 

 

 

 

 

 

 









 

 

 

 

 

 

 

 

Project 600 privé-sector

 







 

aantal personen ingeschreven (gestart) sinds 2000

totaal afgestudeerden

 







 

2000-01

619

 

 

 

 

2000-01

75

2001-02

315

 

 

 

 

2001-02

68

2002-03

259

 

 

 

 

2002-03

346

2003-04

364

 

 

 

 

2003-04

268

2004-05

203

 

 

 

 

2004-05

160

2005-06

73

 

 

 

 

2005-06

202

2006-07

235

 

 

 

 

2006-07

132

2007-08

291

 

 

 

 

2007-08

69

totaal

2359

 

 

 

 

totaal

1320



"Project 600" maakt het inderdaad mogelijk voor niet-verpleegkundigen uit de gezondheidssector om een opleiding verpleegkunde aan te vatten of voort te zetten zodat ze dit beroep kunnen uitoefenen en het aantal beoefenaars kunnen helpen vergroten. U weet ongetwijfeld dat de sector vraagt om over meer verpleegkundigen te kunnen beschikken.

In de periode van 2000 tot 2008 behaalden dankzij dit project 2 171 verpleegkundigen hun diploma.

Daarvan heeft 82 % een brevet in verpleegkundige verzorging behaald (4de graad), de anderen werden gegradueerd verpleegkundige of bachelor.

Onderaan vindt u in een bijgevoegde tabel de details over de geselecteerde en gediplomeerde kandidaten per jaar en per sector.

“Project 600” is om twee redenen belangrijk.

Eerst en vooral stelt het personen die reeds samenwerken met verpleegkundigen, en die dus weten in welk beroep ze zullen terechtkomen, in staat om zelf ook verpleegkundige te worden. De motivatie van deze mensen is vaak groter dan bij studenten zonder beroepservaring in deze sector. Bovendien verrijken personen die reeds beroepservaring hebben in de gezondheidszorg het verpleegkundig beroep met hun uiteenlopende ervaring.

Dit project speelt daarnaast ook een aanzienlijke rol op het vlak van sociale promotie voor het merendeel van de kandidaten die laaggeschoold zijn en werkzaam waren als hulp en ondersteuning van de verpleegkundigen. Die personen treden toe tot een beroep dat meer voldoening geeft en meer gewaardeerd wordt, en doen aldus op hun beurt weer jobs vrijkomen die beschikbaar zijn voor lager opgeleid personeel.

Het aangewende budget voor dit "project 600" wordt beheerd door het IFG (Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten) voor de privésector en door de RSZ-PPO voor de publieke sector. Het zijn de raden van bestuur van die twee organismen die vastleggen op welke manier de middelen worden aangewend, evenals de selectiecriteria voor de kandidaten.

"Project 600" heeft steeds erg veel bijval gekend bij het gezondheidspersoneel, meer bijval dan het budget kon dragen. Elk jaar moest er een beperkt aantal kandidaten worden gekozen dat de studies verpleegkunde mocht aanvatten.

Er werden dus prioriteitscriteria vastgelegd, in onderling akkoord tussen de werkgevers en de vakbonden.

Vanaf het begin werd er prioriteit verleend aan personen die minder dan drie jaar moesten studeren om verpleegkundige te worden, en aan personen die reeds werkten als zorgkundige. Die zijn potentieel namelijk het best in staat om te slagen in de studies en gemotiveerd om nadien het beroep te blijven uitoefenen. In 2008 hebben bij voorbeeld, alleen al voor de publieke sector, meer dan 600 kandidaten een geldige kandidatuur ingediend, en slechts 211 konden geselecteerd worden.

Wie een bepaald jaar niet geselecteerd wordt, krijg eveneens voorrang het jaar nadien.

Sinds vorig jaar in de publieke sector en sinds dit jaar in de privésector, zijn kandidaten die reeds over een diploma van bachelorniveau beschikken niet langer prioritair. Die beslissingen hebben in grote mate te maken met het feit dat men laaggeschoold personeel een opleiding wil aanbieden die meer voldoening schenkt, maar eveneens met de vaststelling dat personen die een opleiding genoten in het kader van het "project 600" en die voordien reeds een bacheloropleiding volgden, na afloop van de opleiding soms niet langer wilden werken als verpleegkundige, en opnieuw hun oorspronkelijke functie opnamen. De doelstelling om het aantal verpleegkundigen uit te breiden werd in die omstandigheden dus niet bereikt.

Project 600 publieke sector

 







 

aantal personen ingeschreven (gestart) sinds 2000:

totaal afgestudeerden

 







 

2000-01

380

 

 

 

 

2000-01

205

2001-02

430

 

 

 

 

2001-02

215

2002-03

424

 

 

 

 

2002-03

213

2003-04

270

 

 

 

 

2003-04

149

2004-05

73

 

 

 

 

2004-05

53

2005-06

0

 

 

 

 

2005-06

0

2006-07

117

 

 

 

 

2006-07

16

2007-08

0

 

 

 

 

2007-08

0

2008-09

211

 

 

 

 

2008-09

2

totaal

1905

 

 

 

 

totaal

853

 

 

 

 

 

 

 

 









 

 

 

 

 

 

 

 

Project 600 privé-sector

 







 

aantal personen ingeschreven (gestart) sinds 2000

totaal afgestudeerden

 







 

2000-01

619

 

 

 

 

2000-01

75

2001-02

315

 

 

 

 

2001-02

68

2002-03

259

 

 

 

 

2002-03

346

2003-04

364

 

 

 

 

2003-04

268

2004-05

203

 

 

 

 

2004-05

160

2005-06

73

 

 

 

 

2005-06

202

2006-07

235

 

 

 

 

2006-07

132

2007-08

291

 

 

 

 

2007-08

69

totaal

2359

 

 

 

 

totaal

1320