SÉNAT DE BELGIQUE
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Session 2020-2021
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1 mars 2021
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SÉNAT Question écrite n° 7-1026

de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang)

à la vice-première ministre et ministre des Affaires étrangères, des Affaires européennes et du Commerce extérieur, et des Institutions culturelles fédérales
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Services publics fédéraux - Handicapés - Emploi
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service public
intégration des handicapés
travailleur handicapé
statistique officielle
ministère
administration publique
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1/3/2021 Envoi question
29/3/2021 Réponse
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SÉNAT Question écrite n° 7-1026 du 1 mars 2021 : (Question posée en néerlandais)

Les domaines du Bien-être, de la Santé publique et de la Famille sont une compétence de la Communauté flamande, englobant également la politique à l'égard des handicapés. Il s'agit dès lors d'une compétence transversale.

Depuis plusieurs années déjà, les entreprises des secteurs public et privé sont incitées à favoriser l'emploi de personnes handicapées. Un emploi adapté est en effet la meilleure garantie d'intégration de ce groupe très vulnérable dans notre société. De nombreuses initiatives ont déjà été annoncées pour accroître le nombre de personnes handicapées employées dans les services publics, mais les résultats se font à chaque fois attendre.

1) Combien de personnes handicapées travaillaient-elles au sein de votre département en 2019 et en 2020, par rôle linguistique ?

2) Quel pourcentage de l'emploi total les personnes handicapées représentent-elles, pour chaque service public ?

3) Quels efforts ont-ils été fournis pour augmenter ce nombre ?

Je souhaiterais obtenir ces chiffres sur une base annuelle.

Réponse reçue le 29 mars 2021 :

Le nombre de personnes en situation de handicap employées en 2019 et 2020 au sein de l’administration centrale du service public fédéral (SPF) Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement, réparti selon rôle linguistique est:

– 2019: 5 francophones et 12 néerlandophones;

– 2020: 5 francophones et 13 néerlandophones.

Ces chiffres se réfèrent à l’administration centrale du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement où les personnes en situation de handicap représentaient 1,82 % du total des personnes employées en 2019 et 1,95 % en 2020.

D’un côté des efforts sont réalisés pour maintenir l’emploi des personnes en situation de handicap qui sont déjà employées au sein du SPF en prévoyant, entre autres, les adaptations nécessaires du poste de travail.

D’un autre côté, les listes prioritaires du Selor de lauréats en situation de handicap sont également consultées à l’occasion des recrutements.

Le SPF entretient des contacts avec des organisations qui représentent des personnes en situation de handicap ou qui les assistent dans leur recherche d’emploi. Le service compétent a récemment participé à une bourse d’emploi virtuelle réservé aux personnes en situation de handicap.

Plusieurs collaborateurs du service du personnel ont suivi une formation de diversité, et le service joue un rôle actif dans le réseau diversité du service public fédéral Stratégie et Appui (SPF BOSA).