Les domaines du bien-être, de la santé publique et de la famille sont une compétence de la Communauté flamande, englobant également la politique à l'égard des personnes en situation de handicap. Il s'agit dès lors d'une compétence transversale.

Depuis plusieurs années déjà, le secteur public et le secteur privé sont incités à favoriser l'emploi de personnes en situation de handicap. Un emploi adapté est en effet la meilleure garantie d'intégration de ce groupe très vulnérable dans notre société. De nombreuses initiatives ont déjà été annoncées pour accroître le nombre de personnes en situation de handicap employées dans les services publics, mais les résultats se font à chaque fois attendre.

1) Combien de personnes en situation de handicap travaillaient au sein de votre département en 2019 et 2020, par rôle linguistique ?

2) Quel pourcentage de l'emploi total les personnes en situation de handicap représentent-elles, pour chaque service public ?

3) Quels efforts ont été fournis pour augmenter ce nombre ?

J'aimerais obtenir ces chiffres sur une base annuelle.