| SÉNAT DE BELGIQUE | ||||
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| Session 2016-2017 | ||||
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| 24 avril 2017 | ||||
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| SÉNAT Question écrite n° 6-1391 | ||||
de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) |
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au premier ministre |
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| Services publics fédéraux - Handicapés - Emploi | ||||
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| intégration des handicapés handicapé travailleur handicapé statistique officielle ministère administration publique fonction publique |
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| Aussi posée à : question écrite 6-1392 Aussi posée à : question écrite 6-1393 Aussi posée à : question écrite 6-1394 Aussi posée à : question écrite 6-1395 Aussi posée à : question écrite 6-1396 Aussi posée à : question écrite 6-1397 Aussi posée à : question écrite 6-1398 Aussi posée à : question écrite 6-1399 Aussi posée à : question écrite 6-1400 Aussi posée à : question écrite 6-1401 Aussi posée à : question écrite 6-1402 Aussi posée à : question écrite 6-1403 Aussi posée à : question écrite 6-1404 Aussi posée à : question écrite 6-1405 Aussi posée à : question écrite 6-1406 Aussi posée à : question écrite 6-1407 Aussi posée à : question écrite 6-1408 |
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| SÉNAT Question écrite n° 6-1391 du 24 avril 2017 : (Question posée en néerlandais) | ||||
Les domaines du Bien-être, de la Santé publique et de la Famille sont une compétence de la Communauté flamande, englobant également la politique à l'égard des handicapés. Il s'agit dès lors une compétence transversale. Depuis plusieurs années déjà, les entreprises des secteurs public et privé sont incitées à favoriser l'emploi de personnes handicapées. Un emploi adapté est en effet la meilleure garantie d'intégration de ce groupe très vulnérable dans notre société. De nombreuses initiatives ont déjà été annoncées pour accroître le nombre de personnes handicapées employées dans les services publics, mais les résultats se font à chaque fois attendre. 1) Combien de personnes handicapées travaillaient-elles au sein de votre département en 2014, 2015 et 2016, par rôle linguistique ? 2) Quel pourcentage de l'emploi total les personnes handicapées représentent-elles, pour chaque service public ? 3) Quels efforts ont-ils été fournis pour augmenter ce nombre ? |
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| Réponse reçue le 23 mai 2017 : | ||||
1. Nombre de personnes handicapées travaillant auprès du Service public fédéral Chancellerie du premier ministre, le Centre pour la cybersécurité Belgique et le Service fédéral d’audit interne en 2014, 2015 et 2016, ventilé par rôle linguistique. - 2014 : 0 N et 2 F - 2015 : 0 N et 2 F - 2016 : 0 N et 1 F. 2. Part en pourcentage dans l’effectif global au sein du SPF Chancellerie et les deux organismes : - 2014 : 1,1% (effectif global : 180) - 2015 : 1,1% (effectif global : 180) - 2016 : 0,5% (effectief global : 190). 3. Le SPF Chancellerie du premier ministre a, en collaboration avec le bureau de recrutement Selor, toujours recours à la liste des personnes handicapées au moment du recrutement. Dans ce cadre, le personnel responsable des recrutements a suivi une formation et un trajet de certification « diversité ». Afin d’accroître la notoriété du SPF et des deux organismes auprès des personnes handicapées, des collaborations avec des instances spécialisées ont été nouées, si bien que plusieurs personnes handicapées ont pu effectuer un stage non rémunéré. Enfin, dans le cadre du employer branding, une attention maximale est accordée à la communication sur les actions relatives au handistreaming et sur notre politique de diversité interne.
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