Durant les campagnes de promotion destinées à attirer de nouveaux policiers, les profils de compétences ne sont pas publiés. Or, paradoxalement, le service public fédéral Selor communique lui ces profils lors des examens organisés pour le secteur du gardiennage.

Je souhaiterais obtenir une réponse aux questions suivantes.

1. La ministre considère-t-elle comme justifié que les profils de compétences ne soient pas publiés ? Dans l'affirmative, pourquoi ? Pourquoi les profils peuvent-ils être publiés pour le secteur du gardiennage mais pas pour la police ?

2. Dans la négative, quelles mesures la ministre a-t-elle déjà prises pour assurer également la publication des profils de compétences pour la police ?

Il est erroné d’affirmer que les profils de compétence dans le cadre du recrutement des membres du personnel policier ne sont pas portés à la connaissance du public.

Ces profils de compétences sont en effet publiés sur le site du recrutement de la police à savoir www.jobpol.be auquel on se réfère dans le cadre de chaque campagne de recrutement.