La Société nationale des chemins de fer belges (SNCB) a lancé une campagne interne de sensibilisation « Égalité-diversité » durant l'été 2008. Elle a réalisé, par exemple, une campagne d'affichage avec le mot d'ordre « Des gens différents sur la même voie ».

Traditionnellement, de telles campagnes sont souvent axées sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, ainsi que sur les allochtones. On perd souvent de vue les lesbigays sur les lieux de travail.

1. La SNCB a-t-elle dans le contexte de sa campagne« Égalité-diversité » entrepris des actions en faveur de l'acceptation des lesbigays sur les lieux de travail ? Si oui, lesquelles ?

2. La SNCB a-t-elle une politique visant à prévenir la discrimination envers les lesbigays sur les lieux de travail ?

3. La SNCB entreprendra-t-elle dans un avenir proche des actions spéciales en faveur des lesbigays sur les lieux de travail ? Dans l'affirmative, lesquelles et selon quel calendrier ?