Il ressort d'un article paru dans le journal De Standaard du 13 août 2009 (p. 3 Helft ambtenaren op Arbeid is ouder dan 50) que l'ensemble des fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale viellit tellement vite que la part de personnes de plus de 50 ans a pris des “proportions inquiétantes”. C'est ce qu'affirme en tout cas le fonctionnaire dirigeant Pierre-Paul Maeter. Concrètement, 623 des 1.383 fonctionnaires ont plus de 50 ans. Six pour cent d'entre eux ont plus de 60 ans. Ce chiffre sera multiplié par quatre dans les cinq ans pour atteindre 25%.

1) Je souhaiterais obtenir un aperçu du nombre de fonctionnaires, ventilé selon le groupe linguistique, le niveau, le sexe et le statut (statutaire ou contractuel), qui travaillent au SPF Emploi et ont

a) entre 20 et 30 ans

b) entre 30 et 40 ans

c) entre 40 et 50 ans

d) entre 50 et 60 ans

e) plus de 60 ans ?

2)

a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils quitté chaque année le service ?

b) Combien de ces départs concernaient-ils des fonctionnaires statutaires (chiffres par groupe linguistique) ?

3)

a) De 2006 à ce jour, combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones ont-ils été engagés chaque année ?

b) Combien de ces engagements concernaient-ils des fonctionnaires statutaires (chiffres par groupe linguistique) ?

4) Combien de fonctionnaires néerlandophones et francophones de plus de 50 ans travaillent-ils

a) à temps plein;

b) à mi-temps;

c) à quatre cinquièmes temps;

d) sous un autre régime à temps partiel ?

5) Quels sont les services qui risquent d'être victimes à terme de ce veillissement important ?

6) Le ministre estime-t-il que des réformes internes sont nécessaires au sein de son administration pour garantir à terme le fonctionnement des services ?