Cellules stratégiques fédérales - Composition - Participation égale des femmes et des hommes - 2010
ministère
égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
17/10/2011 | Envoi question |
10/11/2011 | Réponse |
Aussi posée à : question écrite 5-3458
Aussi posée à : question écrite 5-3459
Aussi posée à : question écrite 5-3460
Aussi posée à : question écrite 5-3462
Aussi posée à : question écrite 5-3463
Aussi posée à : question écrite 5-3464
Aussi posée à : question écrite 5-3465
Aussi posée à : question écrite 5-3466
Aussi posée à : question écrite 5-3467
Aussi posée à : question écrite 5-3468
Aussi posée à : question écrite 5-3469
Aussi posée à : question écrite 5-3470
Aussi posée à : question écrite 5-3471
Aussi posée à : question écrite 5-3472
Aussi posée à : question écrite 5-3473
Aussi posée à : question écrite 5-3474
Aussi posée à : question écrite 5-3475
Aussi posée à : question écrite 5-3476
Aussi posée à : question écrite 5-3477
Aussi posée à : question écrite 5-3478
La démocratie paritaire qui suppose une participation égale d'hommes et de femmes au processus décisionnel est une mission permanente de l'État et ce, tant en amont, où les décisions sont élaborées, qu'en aval, où elles sont exécutées.
C'est pourquoi je voudrais savoir :
1) Quelle était la proportion de fonctionnaires féminins et masculins dans la cellule stratégique qui relevait de votre compétence en 2010 :
- Globalement
- Par niveau : Membres de niveau 1 / Personnel exécutif : niveau 2, niveau 2+, niveau 3 / Niveau du directeur et des directeurs adjoints
2) Y a-t-il eu au cours de l'année 2011 des places vacantes ou de nouveaux engagements dans votre cellule stratégique ? Dans l'affirmative, à quel niveau ? A-t-on engagé des femmes ou des hommes ?
Chiffres 31du 2010 sur l’ensemble
Collaborateurs féminins |
Collaborateurs masculins |
36.00% |
64.00% |
Chiffres du 31 décembre 2010 par niveau
Conformément à l’arrêté royal du 19 juillet 2001 relatif à l'installation des organes stratégiques des services publics fédéraux, il y avait 5 types de collaborateurs dans les cellules stratégiques :
Directeur de la cellule stratégique |
Membre de la cellule stratégique |
Personnel d’exécution |
Collaborateur de secrétariat |
Expert |
|||||
H |
F |
H |
F |
H |
F |
H |
F |
H |
F |
100.00% |
0.00% |
70.00% |
30.00% |
53.00% |
47.00% |
75.00% |
25.00% |
100.00% |
0.00% |
2011
Conformément à la circulaire du 26 avril 2010 relative aux affaires courantes, il n’y a eu en 2011 que des recrutements de remplacement dans mes cellules stratégiques.
Au niveau de directeur de la cellule stratégique
Nombre de remplacements |
Collaborateur qui part |
Nouveau collaborateur |
1 |
Homme |
Homme |
Au niveau de membre de la cellule stratégique
Nombre de remplacements |
Collaborateur qui part |
Nouveau collaborateur |
1 |
Homme |
Homme |
1 |
Homme |
Femme |
Au niveau du personnel d’exécution
Nombre de remplacements |
Collaborateur qui part |
Nouveau collaborateur |
6 |
Homme |
Homme |
3 |
Homme |
Femme |
2 |
Femme |
Femme |
1 |
Femme |
Homme |
Au niveau de collaborateur de secrétariat
Nombre de remplacements |
Collaborateur qui part |
Nouveau collaborateur |
1 |
Homme |
Femme |