SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2014-2015 Zitting 2014-2015
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23 avril 2015 23 april 2015
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Question écrite n° 6-610 Schriftelijke vraag nr. 6-610

de Bert Anciaux (sp.a)

van Bert Anciaux (sp.a)

au vice-premier ministre et ministre de l'Emploi, de l'Economie et des Consommateurs, chargé du Commerce extérieur

aan de vice-eersteminister en minister van Werk, Economie en Consumenten, belast met Buitenlandse Handel
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Recrutement de personnes ayant une origine ethnico-culturelle différente - Racisme - Appels mystère - Coopération entre l'autorité fédérale et les Régions Aanwerving van personen van etnisch-cultureel diverse afkomst - Racisme - Mystery calls - Samenwerking tussen de federale overheid en de Gewesten 
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marché du travail
racisme
lutte contre la discrimination
migrant
demande d'emploi
arbeidsmarkt
racisme
bestrijding van discriminatie
migrant
zoeken naar een baan
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23/4/2015 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 28/5/2015 )
23/6/2015 Antwoord
23/4/2015 Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 28/5/2015 )
23/6/2015 Antwoord
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Question n° 6-610 du 23 avril 2015 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 6-610 d.d. 23 april 2015 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

De plus en plus d'études montrent très clairement que lors des recrutements, les personnes ayant une origine ethnico-culturelle différente sont confrontées à un grave problème de racisme. Les familles issues de l'immigration sont toujours victimes de discriminations de la part de nombreux employeurs, même si elles vivent chez nous depuis plusieurs générations.

Un des instruments permettant de combattre cette discrimination sont les appels mystère, grâce auxquels on peut dépister et dénoncer les employeurs qui opèrent des discriminations sur la base de l'origine.

Les Régions sont, entre autres par le biais des services régionaux de placement, directement chargées de pans importants de la politique relative au marché du travail. L'autorité fédérale continue également à jouer un grand rôle au niveau de la politique de l'emploi et des régimes de chômage.

Le ministre a dit que nous ne pouvions faire l'économie des appels mystère dans le dépistage des discriminations dans la phase précontractuelle, en d'autres termes avant que l'exécution du contrat de travail ne débute.

L'autorité fédérale et les Régions ont intérêt à élaborer une solide politique antidiscrimination sur le plan du marché du travail.

1) Le ministre est-il disposé à ancrer dans la loi le système des appels mystère, afin que les Régions puissent l'utiliser dans leur lutte contre les discriminations au travail et lors des recrutements ?

2) Est-il disposé à se concerter à ce sujet avec les ministres régionaux compétents en matière d'emploi ?

3) Peut-il fournir, en concertation avec le ministre de la Justice, un instrument légal cohérent afin de donner à ces appels mystère une base juridique solide 

 

Steeds meer onderzoeken wijzen overduidelijk uit dat er zich een ernstig probleem van racisme voordoet bij de aanwerving van personen van etnisch-cultureel diverse afkomst. Mensen met een migratieachtergrond, ook al wonen ze hier al verschillende generaties, worden nog steeds door vele werkgevers gediscrimineerd.

Een van de instrumenten om deze discriminatie te lijf te gaan zijn de mystery calls, waarmee het mogelijk is de werkgevers die discrimineren op basis van afkomst, op te sporen en aan te klagen.

De Gewesten zijn, ondermeer via de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling, rechtstreeks bevoegd voor grote delen van het arbeidsmarktbeleid. Ook de federale overheid blijft een grote rol spelen in de werkgelegenheidspolitiek en in de stelsels van werkloosheid.

De minister zei: "Mystery calls zijn onmisbaar voor het opsporen van directe discriminatie in de precontractuele fase, met andere woorden vóór de uitvoering van de arbeidsovereenkomst een aanvang neemt."

De federale overheid en de Gewesten hebben er samen belang bij om een stevig antidiscriminatiebeleid op het vlak van de arbeidsmarkt te ontwikkelen.

1) Is de minister bereid om het systeem van de mystery calls wettelijk te verankeren, zodat de Gewesten dit kunnen gebruiken in hun strijd tegen discriminaties op de arbeidsvloer en bij aanwervingen ?

2) Is hij bereid hierover overleg te plegen met de bevoegde gewestelijke ministers voor werk?

3) Kan hij, in samenspraak met de minister van Justitie, een sluitend wettelijk instrument aanreiken om deze mystery calls een stevige juridische basis te geven ?

 
Réponse reçue le 23 juin 2015 : Antwoord ontvangen op 23 juni 2015 :

Je réfère à l’échange de vues concernant la problématique de la discrimination sur le marché du travail comme discuté en commission des Affaires sociales dans la Chambre des représentants le 31 mars 2015. Vous trouverez le rapport sur le site www.lachambre.be.

Ik verwijs naar de gedachtewisseling omtrent de problematiek van discriminatie op de arbeidsmarkt zoals deze gehouden is in de Kamercommissie Sociale Zaken op 31 maart 2015. U kunt het verslag hiervan op de website www.dekamer.be terugvinden.