SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2017-2018 Zitting 2017-2018
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2 février 2018 2 februari 2018
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Question écrite n° 6-1756 Schriftelijke vraag nr. 6-1756

de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang)
van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang)

au vice-premier ministre et ministre de la Sécurité et de l'Intérieur, chargé de la Régie des bâtiments
aan de vice-eersteminister en minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, belast met de Regie der gebouwen
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Services de police - Personnel de sécurité - Départ spontané Politiediensten - Veiligheidspersoneel - Spontaan vertrek 
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police
licenciement
mobilité de la main-d'oeuvre
travailleur détaché
 politie
ontslag
mobiliteit van arbeidskrachten
gedetacheerd werknemer
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2/2/2018Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 8/3/2018)
9/12/2018Dossier gesloten
2/2/2018Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 8/3/2018)
9/12/2018Dossier gesloten
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Réintroduite comme : question écrite 6-2342 Réintroduite comme : question écrite 6-2342
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Question n° 6-1756 du 2 février 2018 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 6-1756 d.d. 2 februari 2018 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La prévention et la protection sont des compétences communautaires flamandes. Cette question concerne dès lors une compétence transversale.

Les services publics sont de plus en plus confrontés à des départs volontaires de membres du personnel qui choisissent d'aller travailler ailleurs, notamment dans le secteur privé.

1. Combien de membres du personnel des services chargés de la sécurité ont-ils quitté volontairement leur service ? Je souhaite obtenir des chiffres par service, pour l'année 2017.

2. Existe-t-il des services qui sont plus particulièrement exposés au phénomène ?

3. a) Cherche-t-on à connaître les raisons de ces départs ? b) Quelles en sont les causes principales ?

4. Quelle attention accordez-vous à ce problème dans le cadre de votre politique ?

 

Preventie en bescherming zijn Vlaamse gemeenschapsbevoegdheden. Deze vraag betreft dus een transversale bevoegdheid.

Steeds meer overheidsdiensten krijgen te maken met personeelsleden die zelf de dienst verlaten om elders te gaan werken of om naar de privésector over te schakelen.

1. Kunt u meedelen hoeveel leden van de veiligheidsdiensten in 2017 hun dienst op eigen initiatief hebben verlaten, opgesplitst per dienst?

2. Zijn er diensten die extra gevoelig zijn voor het personeelsverloop?

3. a) Wordt er onderzoek gedaan naar de redenen van hun vertrek? b) Wat zijn de belangrijkste oorzaken?

4. Op welke manier is dit een aandachtspunt binnen uw beleid?