SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2017-2018 Zitting 2017-2018
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29 décembre 2017 29 december 2017
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Question écrite n° 6-1738 Schriftelijke vraag nr. 6-1738

de Jean-Jacques De Gucht (Open Vld)

van Jean-Jacques De Gucht (Open Vld)

au ministre de la Défense, chargé de la Fonction publique

aan de minister van Defensie, belast met Ambtenaren-zaken
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Sûreté de l'État (VSSE) - Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) - Social Media Intelligence (SOCMINT) - Personnel - Recrutement - Personnel disposant de connaissances linguistiques (arabe) et d'une connaissance des milieux allochtones Veiligheid van de Staat (VSSE) - Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV) - Social Media Intelligence (SOCMINT) - Personeelsleden - Aanwerving - Personeel met (Arabische) talenkennis en kennis van allochtone milieus 
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médias sociaux
radicalisation
sûreté de l'Etat
service secret
communauté virtuelle
extrémisme
langue étrangère
migrant
recrutement
sociale media
radicalisering
staatsveiligheid
geheime dienst
virtuele gemeenschap
extremisme
vreemde taal
migrant
aanwerving
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29/12/2017Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 1/2/2018)
9/12/2018Dossier gesloten
29/12/2017Verzending vraag
(Einde van de antwoordtermijn: 1/2/2018)
9/12/2018Dossier gesloten
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Aussi posée à : question écrite 6-1737
Réintroduite comme : question écrite 6-2189
Aussi posée à : question écrite 6-1737
Réintroduite comme : question écrite 6-2189
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Question n° 6-1738 du 29 décembre 2017 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 6-1738 d.d. 29 december 2017 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Je me réfère au rapport annuel récent, particulièrement intéressant, du Comité permanent R, ainsi qu'à la réponse que vous avez fournie à ma question écrite n° 6-1669.

Plusieurs recommandations concernent le Social Media Intelligence (SOCMINT) :

- pour la gestion de ces sources, les connaissances linguistiques et la connaissance des milieux allochtones sont essentielles. C’est la raison pour laquelle la Sûreté de l'État (VSSE) et le Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) devraient promouvoir la diversité au sein de leurs services ;

- le SOCMINT ne cesse de gagner en importance. Il requiert néanmoins une forte intensité de main-d'oeuvre et une certaine technicité ;

- la capacité dédiée par la VSSE et le SGRS au SOCMINT est plutôt limitée. Une coopération approfondie est nécessaire pour y remédier.

Merci de m'avoir répondu rapidement, mais je souhaite vous poser des questions supplémentaires.

En ce qui concerne le caractère transversal de cette question : l'accord de gouvernement flamand met l'accent sur la prévention de la radicalisation et évoque la création d'une cellule regroupant des experts de divers domaines politiques en vue de prévenir et détecter la radicalisation et d'y remédier, avec un point central d'information et en collaboration avec d'autres niveaux de pouvoir. La coordination de cette cellule d'experts relève de l'Agence flamande de l'Intérieur. L'autorité fédérale joue un rôle clé, essentiellement en ce qui concerne l'approche proactive et le contrôle du respect de la loi. À l'avenir, un fonctionnaire fédéral du Service public fédéral (SPF) Intérieur intégrera cette cellule d'experts. Cela concerne dès lors une matière régionale transversale. Je me réfère également au plan d'action mis récemment sur pied par le gouvernement flamand en vue de prévenir les processus de radicalisation susceptibles de conduire à l'extrémisme et au terrorisme.

Je souhaite dès lors vous poser les questions suivantes :

1) Dans quelle mesure répondez-vous à la nécessité de disposer, au sein du SOCMINT, de plus de personnes ayant de bonnes connaissances linguistiques et une connaissance des milieux allochtones ? Quels efforts ont-ils été consentis et ont-ils donné lieu à des recrutements supplémentaires de personnel disposant de bonnes connaissances linguistiques et d'une connaissance des milieux allochtones ? Pouvez-vous développer votre réponse ?

2) Comment les efforts réalisés en vue d'engager au SGRS du personnel connaissant l'arabe se sont-ils traduits concrètement ? Pouvez-vous donner des explications concrètes ?

 

Ik verwijs naar het recente bijzonder interessante jaarverslag van het Comité I alsook naar uw antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 6-1669.

Wat betreft Social Media Intelligence (SOCMINT) zijn er diverse aanbevelingen :

- voor het beheer van deze bronnen is talenkennis en kennis van de allochtone milieus essentieel. De Veiligheid van de Staat (VSSE) en de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV) zouden daarom de diversiteit in hun diensten moeten bevorderen ;

- het belang van SOCMINT neemt steeds toe. SOCMINT is echter arbeidsintensief en vergt de nodige techniciteit ;

- de capaciteit die de VSSE en de ADIV besteden aan SOCMINT is eerder beperkt. Om dat te verhelpen is verregaande samenwerking nodig.

Ik dank u voor uw snelle respons, maar ik heb nog enkele bijkomende vragen.

Wat betreft het transversaal karakter van deze vraag : in het Vlaams regeerakkoord wordt aandacht besteed aan het voorkomen van radicalisering en is er sprake van het oprichten van een cel met experten uit de diverse beleidsdomeinen om radicalisering te voorkomen, te detecteren en te remediëren, met één centraal aanspreekpunt en in samenwerking met andere overheden. De coördinatie van deze cel gebeurt door het Agentschap Binnenlands Bestuur. Vooral voor wat betreft de proactieve aanpak en de handhaving vervult de federale overheid een sleutelrol. In de toekomst zal ook een federale ambtenaar van de federale overheidsdienst (FOD) Binnenlandse Zaken deel uitmaken van deze cel. Het betreft aldus een transversale aangelegenheid met de gewesten. Ik verwijs tevens naar het recente actieplan van de Vlaamse regering ter preventie van radicaliseringsprocessen die kunnen leiden tot extremisme en terrorisme.

Ik had hieromtrent dan ook volgende vragen :

1) Hoe komt u tegemoet aan de vereiste om binnen SOCMINT meer personeel te hebben dat afdoende talenkennis en kennis heeft van allochtone milieus ? Welke inspanningen werden gedaan en hebben deze geleid tot bijkomende aanwervingen van personeelsleden die afdoende talenkennis en kennis van allochtone milieus hebben ? Kunt u dit toelichten ?

2) Hoe hebben de inspanningen voor het aanwerven van personeel met kennis van het Arabisch bij de ADIV zich concreet vertaald in effectieve aanwervingen ? Kunt u dit concreet toelichten ?