| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2016-2017 | Zitting 2016-2017 | ||||||||
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| 8 novembre 2016 | 8 november 2016 | ||||||||
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| Question écrite n° 6-1110 | Schriftelijke vraag nr. 6-1110 | ||||||||
de Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) |
van Guy D'haeseleer (Vlaams Belang) |
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à la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique |
aan de minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid |
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| Service public fédéral (SPF) Sécurité sociale - Direction générale Personnes handicapées - Politique en matière de personnel - Personnel sous contrat à durée déterminée - Licenciement - Nouveaux engagements dans le cadre d'une convention de premier emploi | Federale overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid - Directie-generaal Personen met een handicap - Personeelsbeleid - Personeel met een arbeidscontract van bepaalde duur - Ontslag - Nieuw aan te werven personeel in het kader van een startbaanovereenkomst | ||||||||
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| administration publique ministère administration du personnel recrutement |
overheidsadministratie ministerie personeelsbeheer aanwerving |
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| Aussi posée à : question écrite 6-1111 | Aussi posée à : question écrite 6-1111 | ||||||||
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| Question n° 6-1110 du 8 novembre 2016 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 6-1110 d.d. 8 november 2016 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Caractère transversal de la question : la direction générale Personnes handicapées travaille avec et pour le compte de la Vlaamse Agentschap Zorg en Gezondheid (Agence flamande Soins et Santé). La direction générale Personnes handicapées du Service public fédéral (SPF) Sécurité sociale emploie actuellement, entre autres, un certain nombre de personnes sous contrat à durée déterminée. Ce contrat se termine au 31 décembre de l'année. Étant donné le volume important de travail, on a fait miroiter à ces personnes que leur contrat serait prolongé de trois ans. Par ailleurs, des rumeurs persistantes dans le même service laissent entendre que ces personnes seront effectivement licenciées au 1er janvier et remplacées par dix nouveaux agents dans le cadre d'une convention de premier emploi. 1) Combien de personnes ce service emploie-t-il actuellement ? Quel est leur statut ? 2) Est-il exact que les membres du personnel dont le contrat se termine à la fin de l'année seront licenciés ou bien leur contrat sera-t-il prolongé de trois ans? 3) Est-il également exact qu'ils seront remplacés par de nouveaux agents engagés dans le cadre d'une convention de premier emploi? 4) Le cas échéant, pourquoi des membres du personnel expérimentés sont-ils remplacés par des personnes sans la moindre expérience? Comment expliquez-vous ces choix? De quel accompagnement les personnes actuellement employées bénéficieront-elles en cas de licenciement? |
Transversaal karakter van de vraag : de directie-generaal Personen met een handicap werkt samen met en in opdracht van het Vlaamse Agentschap Zorg en Gezondheid. In de federale overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid, directie-generaal Personen met een handicap, zijn momenteel onder meer een aantal personen tewerkgesteld met een arbeidscontract van bepaalde duur. Dit contract loopt af op 31 december van het jaar. Wegens het vele werk wordt deze mensen voorgespiegeld dat hun contract met drie jaar zou worden verlengd. Anderzijds doen in deze dienst hardnekkige geruchten de ronde dat zij per 1 januari effectief zullen worden ontslagen en zullen worden vervangen door tien nieuwe personeelsleden in het kader van een startbaanovereenkomst. 1) Hoeveel personeelsleden werken momenteel op deze dienst ? Welk statuut hebben zij ? 2) Klopt het bericht dat de personeelsleden van wie het contract afloopt op het einde van het jaar, zullen worden ontslagen, dan wel of hun contract met drie jaar zal worden verlengd ? 3) Klopt het anderzijds dat zij zullen worden vervangen door nieuw aan te werven personeel in het kader van een startbaanovereenkomst ? 4) Waarom worden, indien het laatste klopt, ervaren personeelsleden vervangen door personen zonder enige ervaring ? Hoe motiveert u deze keuzes ? Welke begeleiding krijgen de momenteel tewerkgestelde personen in geval van ontslag ? |
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| Réponse reçue le 28 novembre 2016 : | Antwoord ontvangen op 28 november 2016 : | ||||||||
L’honorable membre trouvera ci-après la réponse à sa question. En réponse à votre question, je vous prie de bien vouloir vous référer à la réponse fournie par madame Elke Sleurs, secrétaire d'État à la Lutte contre la pauvreté, à l'Égalité des chances, aux Personnes handicapées et à la Politique scientifique, à la question n° 6-1111 du 8 novembre 2016 ayant le même objet. |
Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op zijn vraag. In antwoord op uw vraag, heb ik de eer u te verwijzen naar het antwoord verstrekt door mevrouw Elke Sleurs, Staatssecretaris voor Armoedebestrijding, Gelijke Kansen, Personen met een beperking, en Wetenschapsbeleid op de vraag nr. 6-1111 van 8 november 2016 met hetzelfde onderwerp. |