Les domaines du Bien-être, de la Santé publique et de la Famille sont une compétence de la Communauté flamande, englobant également la politique à l'égard des handicapés. Il s'agit dès lors une compétence transversale.

Depuis plusieurs années déjà, les entreprises des secteurs public et privé sont incitées à favoriser l'emploi de personnes handicapées. Un emploi adapté est en effet la meilleure garantie d'intégration de ce groupe très vulnérable dans notre société. De nombreuses initiatives ont déjà été annoncées pour accroître le nombre de personnes handicapées employées dans les services publics, mais les résultats se font à chaque fois attendre.

1) Combien de personnes handicapées travaillaient-elles au sein de votre département en 2014, 2015 et 2016, par rôle linguistique ?

2) Quel pourcentage de l'emploi total les personnes handicapées représentent-elles, pour chaque service public ?

3) Quels efforts ont-ils été fournis pour augmenter ce nombre ?

1)      Le nombre de personnes avec handicap employées entre 2014 et 2016 au sein de l’administration centrale du Service public fédéral (SPF) Affaires étrangères, commerce extérieur et coopération au développement, réparti selon rôle linguistique est :

Pour 2014 : 6 francophones et 14 néerlandophones

Pour 2015 : 6 francophones et 13 néerlandophones

Pour 2016 : 5 francophones et 13 néerlandophones. 

2)      Ces chiffres se réfèrent à l’administration centrale du SPF où ils représentent approximativement 1,5% du total des personnes employées. 

3)      D’un côté des efforts sont réalisés pour maintenir l’emploi des personnes avec handicap qui sont déjà employées au sein du SPF en prévoyant entre autre les adaptations raisonnables nécessaires du poste de travail. D’autre côté, le SPF recrute aussi des lauréats de sélections du Selor qui se retrouvent sur les réserves spécifiques de personnes avec handicap. Enfin, le SPF entretient des contacts avec des organisations qui représentent des personnes avec handicap et facilite les stages de personnes avec handicap.